广东省保险推销员考试题.docx
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1、广东省保险推销员考试题本卷共分为1大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。一、单项选择题(共50题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意)1.寿险公司为了核算和监督短期保险业务的保费收入,应设置“保费收入”、“应收保费”等科目。其中,“保费收入”科目属于()。 A资产类科目 B损益类科目 C权益类科目 D负债类科目 2.某药厂因停电使冷藏库的药品变质,根据企业财产基本险的有关规定,是保险人承担赔偿责任的情况。 A:供电局通知停电,药厂未采取措施 B:药厂职工疏忽造成公共供电系统故障导致停电 C:药厂自有配电间遭雷击着火造成停电 D:汽车撞倒电线杆造成供电线路中断而
2、停电 3.()比较适合于企业使用。该方法是指将单位的生产或经营活动依其逻辑顺序绘制成流程图,从中寻找损失风险存在的方法。单位的组织规模越大,生产工艺流程越复杂,该方法越能体现出其特殊的优势。 A风险清单法 B流程图分析法 C财务报表分析法 D实地调查法 4.在股票发行过程中,一般由()作为承销商。 A商业银行 B投资银行 C基金公司 D信托公司 5. 李某为其妻购买了10年期的两全保险。三年后,李某与其妻离婚,该离婚事件对保险合同的影响是_ A:a保险经纪人 B:b保险代理人 C:c保险人 D:d被保险人和投保人 6. 近因原则是判断风险事故与保险标的损失之间的因果关系、确定保险赔偿责任的一项
3、基本原则。这里近因是指_。 A导致损失的时间上最近的原因 B导致损失的第一原因 C导致损失的最后一个原因 D导致损失的最直接、最有效的原因 7. 关于中、美两国人身保险业人力资源管理的比较,以下说法正确的是_。 A中国保险企业与美国保险企业在人力资源管理中,都提倡个人主义,鼓励员工发挥个人能力 B中资寿险公司的人力资源激励与约束机制比较单一,员工的薪酬在很大程度上仍实行广义的平均分配 C大部分美国寿险公司都重视维持雇佣稳定,并且多数实行终身雇佣制 D中资寿险公司的培训取得了大幅度进步,绝大多数公司的培训已自成体系,并注重长远规划和长期效益 8. 保险公估机构高级管理人员的最低学历一般应为_。
4、A研究生 B本科 C大专 D高中 9. 在实务中,由于建筑工程的承包方式不同,所以其投保人也就各异。关于各种情况下列说法正确的是()。 A全部承包方式下,一般由承包人作为投保人 B部分承包方式下,应由工程所有人投保 C分段承包方式下,可由双方协商,推举一方为投保人,并在合同中写明 D施工单位只提供服务的承包方式下,由所有人出面投保建筑工程保险 10. 邮包运输保险的保险责任自被保险邮包离开保险单所载起运地点寄件人的处所开始生效至保险单所载明的目的地起算满_为止。 A10天 B15天 C30天 D20天 11. 以下不属于人身保险市场主体的是():保险协会;寿险需求者;保险监管机构;保险经纪人;
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