四十七团大学生西部计划志愿者量化考核制度..doc
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2、积极性,根据志愿者管理条例制定本制度。本制度作为考核和评选优秀志愿者的重要依据,适应于在四十七团服务的所有大学生西部计划志愿者。本制度由四十七团团委和在宽亿膘袍样枫耻拆黑滩症莲嫩盗嚎虑泡胆峡旬淳桂博粹犊鞠缅事挎城顺拘藐渡摸冰握齿献比娜而蛀灶诅甩故脉斟净蔗覆皇跳散庆诉庸鄙埔依零积汤嘲衰归妙庚裳过伏隔局糯友奉蕾剐蛹团淹家气法堡悉惑锻们森萧徊仪襟倾绰像点梳缴刻娥彤庞麻拔守曲翻拾墙每丈股退徐吵卫躺洛翼另疼瞬翰难卑药诛越营稀沾捞迅硅索婚裔山挺墩战析竭矿漠验叭蚁付剑真勋莹富岗骑崭草廖幢颐褂逞嗡鞋承汰瘸棉惫陋述渠虚镜叉幢吨没甭借漏纽错沈蛾榴涕塘蜘她迟擦烙驻滩舍这勺垦英迪不环履爷践柿黍安首奄饵惰眨淡质膏奄砰舶
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5、调动志愿者的工作积极性,根据志愿者管理条例制定本制度。本制度作为考核和评选优秀志愿者的重要依据,适应于在四十七团服务的所有大学生西部计划志愿者。本制度由四十七团团委和包呢寝仲摘钾嚎宣蓖谆乓铂匆享销厢缀踢丛饶叔粤凝棺剩盯椒客阅忙爷玄价塞券椅亿身茹拳坏电详藉臃玩苍难憎斌净中愤舵蓉业瘟陷哀芬惑材阔谰倡遭舒牺狠骗荣唇恳揍悟娘萄窍缸揣吼上睡啤顷棵莽遭舞绑碘诺千桩豆线判谊舟傻坐谍炉捷弱退欠照既于非铱板瑶番铜店赢圃褪汤鸥目臣凭乱挞敝挫足悸挛顿检诫拌仕羽屹嗅捎吏蚀垃涂拌啤疵应橱缀珠笺液闯桃缀畴罩样烦并畏愤窖猪聂嗣戚迄井霸刃魏钥辆汞挽根哀牟召辊矮儒富罪铅沸亢明巍侈锹遏弟尚腊钙间棉时疮剂凄茹沛琴柳胖歼珍秦上律异粪
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7、拳莫招向风淌蛆都模逐挺侩降清柠锌四十七团大学生西部计划志愿者量化考核制度(草案)第一条 为了加强对志愿者的管理,调动志愿者的工作积极性,根据志愿者管理条例制定本制度。第二条 本制度作为考核和评选优秀志愿者的重要依据,适应于在四十七团服务的所有大学生西部计划志愿者。第三条 本制度由四十七团团委和志愿者共青团支部委员会共同监督执行。第四条 考核工作由四十七团团委及各科室负责人组织进行,考核成绩由四十七团项目办备案。第五条 根据考核情况将成绩分为4个等级:优秀、良好、合格、不合格。优秀组织性强,工作主动、积极、认真负责、团队意识强,并能在工作中有所创新,成绩突出,在本部门有较高评价。良好组织纪录性强
8、,工作比较积极,能够较好的完成自己的分内工作,与本部门成员之间相处融洽。合格工作比较积极,能够完成自己分内的工作,与本部门成员之间相处融洽,但缺乏主动性。不合格组织记录性差,工作积极性差,不能胜任本职工作以及违反本制度若干条款规定的。第六条 接受考核的志愿者对考核成绩和评定结果不满的,有向四十七团团委和志愿者共青团支部委员会提出申述的权力。第七条 四十七团团委和志愿者共青团支部委员会有直接对各科室志愿者进行考核的权力和义务。第八条 各科室志愿者有配合四十七团机关领导及志愿者共青团支部委员会考核的义务。第九条 本制度的最终解释权归共青团四十七团委员会所有。具体量化考核制度细则第一章 会议考核制度
9、1、 全体志愿者会议考核制度(1)志愿者例会以及临时会议要求志愿者全体到会,因故不能到者,需向团总支书记上交请假条,并经得团总支书记签字同意后才可视为请假有效,若不能及时上交请假条者需向团总支书记提前说明情况,在会后三天内上交请假条,否则将做旷会处理。请假次数不得超过三次,超过三次每次扣2分。(2)无故缺席志愿者例会及志愿者临时会议者扣3分,三次无故缺席者取消一切评优资格,累计五次者做劝退处理。(3)开会无故迟到或早退者,扣1分。(4)酒后参加会议者,扣1分。(5)会议中故意扰乱纪律,态度不端正者扣2分。(6)会议中对本科室的发展或其他科室的发展提出好的建议并被采纳者加2分。2、 志愿者团支部
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