管理学练习题.docx

整理篇
题号:1  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:5
内容:
马斯洛将人类的需要由低到高划归为五层次。他认为，一般的人都是按照这个层次从低级到高级，不断地去追求并使自己的需要得到满足。这就是著名的()

A、过程型激励理论
B、需要层次理论
C、双因素理论
D、期望理论

标准答案:B
学员答案:B
本题得分:5
题号:2  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:5
内容:
组织一切工作的展开，都应围绕()

A、组织战略
B、组织目标
C、组织培训
D、组织创新

标准答案:B
学员答案:B
本题得分:5
题号:3  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:5
内容:
某地新建一日用化工厂，当人们问及该厂厂长如何经营时，该厂长毫不犹豫地说：“努力提高产品质量，降低成本，只要价廉物美，还怕卖不出去?”对该厂长的讲话应作何评价?

A、“酒香不怕巷子深”，该厂长的话很有道理
B、该厂长的话反映了他的生产导向性，最终会害了这个厂
C、该厂长的话反映了他的营销导向性，最终会造福这个厂
D、该厂长的话反映了他抓住了问题的要害

标准答案:B
学员答案:B
本题得分:5
题号:4  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:5
内容:
管理人员与一般工作人员的根本区别在于()

A、需要与他人配合完成组织目标
B、需要从事具体的文件签发审阅工作
C、需要对自己的工作成果负责
D、需要指挥、协调他人的努力以实现组织目标

标准答案:D
学员答案:D
本题得分:5
题号:5  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:5
内容:
使计划数字化的工作被称为()

A、规划
B、决策
C、预测
D、预算

标准答案:D
学员答案:B
本题得分:0
题号:6  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:5
内容:
80年代，面对日本所取得的经济成就，日本企业管理模式一时间引起了世界各国企业的关注和借鉴。但最近几年，特别是东南亚金融风暴出现之后，一方面显示了美国经济的强大活力，另一方面也反映出了日本经济脆弱的一面。此时，许多人又下结论，日本企业管理模式已经过时，美国企业管理模式更加有效。对于这种情况，你赞同以下哪种说法？

A、对管理模式的评价必须随世界经济的发展而变
B、每种管理模式都有其自身的环境适应性与局限性
C、美国的管理模式长期以来都比日本的更优秀
D、日本的管理模式不适应知识经济时代的需要

标准答案:B
学员答案:B
本题得分:5
题号:7  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:5
内容:
组织的宏观环境不包括()。

A、经济环境
B、科技环境
C、竞争者
D、社会文化环境

标准答案:C
学员答案:C
本题得分:5
题号:8  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:5
内容:
()提出四种领导作风方式的利克特提倡采用。

A、“利用的—命令的”方法
B、“温和的—命令式的”方法
C、“商议式的”方法
D、“参与式的民主”方法

标准答案:D
学员答案:D
本题得分:5
题号:9  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:5
内容:
制定计划的起点是()。

A、确定目标
B、确定计划的前提条件
C、确定可供选择的方案
D、寻找机会

标准答案:D
学员答案:A
本题得分:0
题号:10  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:5
内容:
俗话说："一山难容二虎"、"一条船不能有二个船长"。从管理的角度看，对这些话的如下解释，你认为哪一种最恰当?

A、在领导班子中如果有多个固执己见的人物最终会降低管理效率
B、对于需要高度集权管理的组织不能允许有多个直线领导
C、一个组织中的能人太多必然会造成内耗增加从而导致效率下降
D、组织中不能允许存在两种以上的观点，否则易造成管理混乱

标准答案:B
学员答案:B
本题得分:5
题号:11  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:5
内容:
医院院长在手术室给患者动手术，这时他做的是()。

A、检查控制
B、管理工作
C、技术工作
D、领导工作

标准答案:C
学员答案:C
本题得分:5
题号:12  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:5
内容:
越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列()。

A、概念技能，技术技能，人际技能
B、技术技能，概念技能，人际技能
C、概念技能，人际技能，技术技能
D、人际技能，技术技能，概念技能

标准答案:C
学员答案:A
本题得分:0
题号:13  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:5
内容:
管理学意义上的人员配备主要是()。

A、全体人员的配备
B、主管人员的配备
C、高层管理人员的配备
D、非主管的一般员工的配备

标准答案:B
学员答案:C
本题得分:0
题号:14  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:5
内容:
下列原理中属于人员配备工作原理的是()。

A、灵活性原则
B、因材适用原则
C、目标统一原则
D、激励原则

标准答案:B
学员答案:B
本题得分:5
题号:15  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:5
内容:
在选拔主管人员时，重点应放在候选人在实践中所表现出来的()

A、个人素质
B、知识结构
C、管理能力
D、工作热情

标准答案:C
学员答案:C
本题得分:5
题号:16  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:5
内容:
()将影响领导方式的两个方面称为对人关心和对生产关心。

A、条件领导理论
B、四分图理论
C、连续统一体理论
D、管理方格理论

标准答案:D
学员答案:D
本题得分:5
题号:17  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:5
内容:
在控制工作中，强调主管人员应只注意重要的偏差的是()

A、控制关键点
B、直接控制
C、例外情况
D、．反映计划要求

标准答案:C
学员答案:A
本题得分:0
题号:18  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:5
内容:
根据马斯洛的需要层次理论，下列需要哪项是按照从低到高的顺序排列的()。⑴就业保障⑵上司对自己工作的赞扬⑶工作的挑战性⑷同乡联谊会⑸满足标准热量摄入量的食品

A、⑸⑴⑷⑵⑶
B、⑸⑷⑴⑶⑵
C、⑸⑷⑴⑵⑶
D、⑸⑴⑶⑷⑵

标准答案:A
学员答案:D
本题得分:0
题号:19  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:5
内容:
下面原理中强调上级主管所发布的命令、指示不能相互矛盾或抵触，更不能“朝令夕改”的是()

A、统一指挥原理
B、命令一致原理
C、权责一致原理
D、直接控制原理

标准答案:B
学员答案:B
本题得分:5
题号:20  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:5
内容:
根据马斯洛的需要层次理论，下列那一类人的主导需要可能是安全需要()。

A、总经理
B、失业人员
C、刚刚参加工作的大学生
D、工厂的一线操作工人

标准答案:D
学员答案:D
本题得分:5

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