驾驶员安全教育、培训及考核制度.doc

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驾驶员安全教育、培训及考核制度 

为加强和规范公司安全生产工作，提高从业人员的整体素质。根据《安全生产法》、《道路危险货物运输条例》等相关法律法规的规定，特制定本制度： 
一、驾驶员安全教育、培训 
1、定期对驾驶员安全教育培训，开展法律、法规、各类上级部门下达文件、典型交通事故案例警示、技能训练、应急等教育培训，无故不参加者将按照相关规定予以处罚。   
2、驾驶员每月接受不少于2次，每次不少于1小时的教育培训。   
3、督促驾驶员及时学习《安全法》、《道条》等国家法律法规，通报各类事故，分析事故原因，以案说法，警钟长鸣。 
二、驾驶员考核 
1、考核对象：所有参加培训的驾驶员所有从业驾驶员。 
2、考核内容： 
（1）日常考核内容：基本素质、安全意识、服务态度等。 
（2）综合技能考核内容：理论、道路驾驶等。 
3、组织实施综合技能考核主要是理论测试，采用闭卷考试方法进行，内容是汽车理论知识、《道路交通安全法》、《道路危险货物运输条例》以及与驾驶培训相关的法规知识。试卷分值为 100 分，考试时间为 60 分钟，70分为合格，考核结果在全公司公布。     
4、其它：驾驶员教育与培训考核的相关资料纳入驾驶员教育与培训档案，主要内容包括：教育培训内容、培训时间、培训地点、授课人、参加培训人员签名、考核人员、培训考试情况等，档案保存期限不少于3年。

祁东县液化气运输有限公司
2015年3月10日
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