某某公司核心骨干聘用合同书(样本).doc
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1、聘用合同书第 4 页 共 4 页某某有限公司合同编号:(2013)第 号聘用合同书聘用单位: 员工姓名: 二O一三年 月 日合同正文聘用单位(甲方): 员工姓名(乙方): 身份证号码 甲方为了业务的高速发展,需要聘请具备从事品牌营销规划及市场运作管理经验的高级专业实战人才;而乙方承诺具备该等条件并同意受聘于甲方。为此,甲乙双方在平等协商的基础上,根据中华人民共和国劳动法及其它有关法律、法规规定,自愿达成如下协议:第一条:岗位、任期及待遇:1、岗位:甲方聘任乙方为: 。乙方应按时完成甲方安排的工作任务和规定的数量、质量指标。若乙方不能胜任甲方安排的工作,甲方可以调整乙方的工作岗位。甲方确因经营需
2、要,可变更乙方的工作,并与乙方协商办理变更劳动合同和工资增减手续。2、聘限和续聘:2.1聘期:本合同的有效期为 年,从 年 月 日起至 年 月 日止。乙方在合同期内享受国家法定休假日。2.2续聘:聘任期满,甲方如要继续聘用乙方,或者乙方要求继续受聘,应在聘任期届满前三个月内向对方书面提出,并另行签订聘用合同或者补充合同。乙方要求的新职位,在同等条件下,甲方应予以优先考虑。3、薪酬待遇:双方同意采用薪酬与经营业绩相结合原则确定乙方的薪酬,具体包括:3.1 乙方的薪酬为:基本年薪 万元(税后,下同),基本年薪按月平均发放(发放日期:每月 日)。绩效工资部分按营销绩效 % 予以计算,按季兑现。津补贴
3、及其他法定待遇按公司统一规定办理。3.2 在乙方完成本合同期后,若续聘,则乙方的基本薪酬及其它待遇原则上应高于上述3.1标准。3.3鉴于乙方为高级专业实战人才,为充分发挥乙方的工作积极性并增强对公司的归属感,让乙方分享企业发展带来的价值增长利益,为此,甲方特实行利益共享的激励机制,向乙方无偿配发 股企业股份(此红利股份只作为乙方每年度公司分红时按相应的份额享受红利,不得转让买卖)。在本合同到期前,乙方不得主动提出辞职,否则此红利股份自动失效;在本合同到期前,在乙方正常工作的情况下,甲方不得无故解聘乙方,否则此红利股份归属乙方所有;在本合同到期前,若乙方不能胜任工作,而被甲方正常解聘的,甲方可收
4、回此红利股份;在合同期内,因乙方工作过失给公司造成严重损失、或严重不利影响且不可挽回的,经相关公、检、法机关认定事实后,乙方应主动辞职(或由甲方解聘),甲方有权全数收回此红利股份。第二条:甲方的权利和义务1、甲方应遵守法律规定和合同规定,确定乙方的职责范围,为乙方创造良好工作环境,共同致力于公司的健康发展。2、在乙方能正常履行岗位职责、完成工作目标任务的情况下,按合同的约定支付薪酬。3、乙方患病或非因公负伤,甲方应给予适当的医疗期,但最长不超过六个月。除符合国家医保政策规定外,医疗期间的医疗费用由乙方承担。医疗期在六个月内的,甲方仍按合同约定的基本薪酬标准支付薪酬;超过六个月,甲方有权解除合同
5、,并视为双方一致同意解除合同并互不追究责任和补偿。4、乙方因工负伤、致残或患职业病,医疗期间由甲方按有关规定承担医疗费用,伤愈后由甲方安排力所能及的工作岗位并按岗定薪,具体由双方另行商定。第三条:乙方权利和义务1、如实提供真实合法有效的身份证等本人资料。2、乙方与原单位的一切行政、经济、法律等未了事务及责任由乙方自行负责,并保证不会因此影响乙方受聘于甲方、或损害甲方的利益。3、乙方应遵守国家法律法规和甲方的相关规定、岗位职责,自觉维护甲方声誉、利益。具体包括但不限于:3.1严格按照甲方规定,在其职权范围内行使权利、履行职责,不得越权行使职权;不得利用职权在甲方单位为自己或他人谋取利益(除乙方书
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