第三讲-事业单位专业技术人员人事管理政策解读试题与答案.doc

第三讲 事业单位专业技术人员人事管理政策解读试题与答案
单选题 第 1 题
在公开招聘过程中，正高级专业技术资格的，年龄一般在多少周岁以下。（ ）    （2分）
·
A. 45
·
B. 55
·
C. 40
·
D. 39
答题情况：
正确选项：A 你答对了!
单选题 第 2 题
聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立。内容可以不包括（ ）    （2分）
·
A. 聘用合同期限
·
B. 工资待遇
·
C. 聘用合同变更和终止的条件
·
D. 节假日加班的补偿费要求
答题情况：
正确选项：D 你答对了!
解析：
暂无解析!
单选题 第 3 题
受聘人员利用权威、地位或者掌控的资源，压制不同观点，限制学术自由，造成重大损失或者不良影响的，违反了什么违法违纪行为？（ ）    （2分）

A. 违反政治纪律

B. 违反财经纪律

C. 违反职业道德

D. 违反工作纪律
答题情况：
正确选项：C 你答对了!
解析：
暂无解析!

单选题 第 4 题
受聘人员接受损害国家荣誉和利益的境外邀请、奖励，经批评教育拒不改正的违反了什么？（ ）    （2分）

A. 违反了政治纪律

B. 违反财经纪律

C. 违反职业道德

D. 违反工作纪律
答题情况：
正确选项：A 你答对了!
解析：
暂无解析!

单选题 第 5 题
在公开招聘过程中，本科以下学历的，年龄一般在多少周岁以下？（ ）    （2分）

A. 28

B. 30

C. 32

D. 35
答题情况：
正确选项：D 你答对了!
解析：
暂无解析!

单选题 第 6 题
经国务院同意，《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号），于（ ）印发施行。    （2分）

A. 2002年7月6日

B. 2002年2月1日

C. 2003年9月1日

D. 2004年12月1日
答题情况：
正确选项：A 你答对了!
解析：
暂无解析!

单选题 第 7 题
受聘人员非法出境、未经批准获取境外永久居留资格或者取得外国国籍的违反了什么？（ ）    （2分）

A. 违反了职业道德

B. 违反了工作纪律

C. 违反了财经纪律

D. 违反了政治纪律
答题情况：
正确选项：D 你答对了!
解析：
暂无解析!

单选题 第 8 题
事业单位聘用人员年度岗位考核优秀等次人员总数一般应控制在单位参加考核总人数的（ ）以内。    （2分）

A. １０％

B. １２％

C. １５％

D. １８％
答题情况：
正确选项：B 你答对了!
解析：
暂无解析!

单选题 第 9 题
事业单位招聘过程中，对拟聘人员应在适当范围进行公示，公示期一般为（ ）日。    （2分）

A. 7

B. 10

C. 5至7日

D. 7至10日
答题情况：
正确选项：D 你答对了!
解析：
暂无解析!

单选题 第 10 题
受聘人员包养情人的属于违反（ ）。    （2分）

A. 违反了政治纪律

B. 违反了公共秩序、社会公德

C. 违反了财经纪律

D. 违反了廉洁从业纪律
答题情况：
正确选项：B 你答对了!
解析：
暂无解析!

多选题 第 11 题
公开招聘的原则有哪些（ ）。    （4分）

A. 公开招聘要坚持德才兼备的用人标准

B. 贯彻公开、平等、竞争、择优的原则

C. 禁止私下权钱交易

D. 做到招聘公开，过程公开，结果公开
答题情况：
正确选项：A,B,D 你答对了!
解析：
暂无解析!

多选题 第 12 题
受聘人员有下列情形之一的，聘用单位不得解除聘用合同（ ）。    （4分）

A. 受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的

B. 女职工在规定的孕期、产期和哺乳期内的

C. 因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1-4级丧失劳动能力的

D. 患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的
答题情况：
正确选项：A,B,C,D 你答对了!
解析：
暂无解析!

多选题 第 13 题
未分类
双肩挑人员必须具备的条件有（ ）。    （4分）

A. 该岗位确实需要的专业技术背景

B. 具备硕士及以上学历

C. 该工作人员确实仍在从事专业技术工作

D. 确实能完成专业
答题情况：
正确选项：A,C,D 你答对了!
解析：
暂无解析!

多选题 第 14 题
事业单位工作人员考核结果等次有（ ）。    （4分）

A. 优秀

B. 合格

C. 基本合格

D. 不合格
答题情况：
正确选项：A,B,C,D 你答对了!
解析：
暂无解析!

多选题 第 15 题
考生有以下哪些情况之一的，考试成绩无效，取消考试资格，并在二年内不得参加事业单位公开招聘。（ ）    （4分）

A. 偷看他人答卷，或有意给他人抄袭的

B. 伪造学历活开具各种假证明的

C. 请人代考或代人考试的

D. 非法获取、知悉考题的
答题情况：
正确选项：B,C,D 你答对了!
解析：
暂无解析!

是非题 第 16 题
事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，暂时不予开除处分。    （1分）

A. 是

B.  否
答题情况：
正确选项：B 你答对了!
解析：
暂无解析!

是非题 第 17 题
受聘人员连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的聘用单位可以随时解除该受聘人员。    （1分）

A. 是

B.  否
答题情况：
正确选项：A 你答对了!
解析：
暂无解析!

是非题 第 18 题
违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的属于违反廉洁从业纪律。    （1分）

A. 是

B.  否
答题情况：
正确选项：A 你答对了!
解析：
暂无解析!

是非题 第 19 题
工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保证、领导职责等职责的工作岗位。    （1分）

A. 是

B. 否
答题情况：
正确选项：B 你答对了!
解析：
暂无解析!

是非题 第 20 题
携带含有依法禁止内容的书刊、音像制品、电子读物进入国（境）内的属于违反政治纪律。    （1分）

A. 是

B. 否
答题情况：
正确选项：A 你答对了!
解析：
暂无解析!

是非题 第 21 题
事业单位高级、中级、初级之间的总体结构比例全市控制目标为2:3:5。（省规定）    （1分）

A. 是

B. 否
答题情况：
正确选项：B 你答对了!
解析：
暂无解析!

是非题 第 22 题
不允许高级职称人员、博士学历人员免笔试，直接进入面试或考察。    （1分）

A. 是

B. 否
答题情况：
正确选项：B 你错选为：A
解析：
暂无解析!

是非题 第 23 题
受聘人员考核合格包括：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度，廉洁自律，熟悉业务，工作积极，完成工作任务，履行聘用合同。    （1分）

A. 是

B. 否
答题情况：
正确选项：A 你答对了!
解析：
暂无解析!

是非题 第 24 题
不必聘用单位法定代表人或者其委托的人与受聘人员签订聘用合同，只需该应聘人员签字即可。    （1分）

A. 是

B.  否
答题情况：
正确选项：B 你答对了!
解析：
暂无解析!

是非题 第 25 题
在聘用合同的签订中，“对在本单位工作已满25年”的规定，可按在本单位及国有单位工作的工龄合计已满25年掌握。    （1分）

A. 是

B. 否
答题情况：
正确选项：A 你答对了!
解析：
暂无解析!

填空题 第 26 题
第三讲第三节“事业单位岗位的含义和岗位设置管理的原则”中提到，事业单位岗位是指事业单位根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位，应具有。    （5分）
解析：
参考答案：第三讲第三节“事业单位岗位的含义和岗位设置管理的原则”中提到，事业单位岗位是指事业单位根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位，应具有[明确的岗位名称、职能任务、工作标准和任职条件]。

填空题 第 27 题
第三讲第一节“聘用制度的原则和程序”中提到，建立和推行事业单位人员聘用制度，要，按尊重知识、尊重人才的方针，树立人才资源是第一资源的观念，坚持平等自愿、协商一致和公开、开等、竞争、择优的原则，坚持走群众路线，保证职工的参与权、知情权和监督权。    （5分）
解析：
参考答案：第三讲第一节“聘用制度的原则和程序”中提到，建立和推行事业单位人员聘用制度，要[贯彻党的干部路线，坚持党管干部原则]，按尊重知识、尊重人才的方针，树立人才资源是第一资源的观念，坚持平等自愿、协商一致和公开、开等、竞争、择优的原则，坚持走群众路线，保证职工的参与权、知情权和监督权。

填空题 第 28 题
第三讲第一节“聘用合同的试用约定”中提到，事业单位新进被聘人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至个月。    （5分）
解析：
参考答案：第三讲第一节“聘用合同的试用约定”中提到，事业单位新进被聘人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至[12]个月。

填空题 第 29 题
第三讲第三节“岗位等级”中提到，根据岗位性质、职责任务和任职条件，对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。专业技术岗位分为个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。    （5分）
解析：
参考答案：第三讲第三节“岗位等级”中提到，根据岗位性质、职责任务和任职条件，对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。专业技术岗位分为[13]个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。

填空题 第 30 题
第三讲第一节“聘用制度的含义”中提到，聘用制度又称为聘用制，是事业单位与职工按照国家有关法律、政策，，明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务的用人方式。    （5分）
解析：
参考答案：第三讲第一节“聘用制度的含义”中提到，聘用制度又称为聘用制，是事业单位与职工按照国家有关法律、政策，[在平等自愿、协商一致的基础，通过签订聘用合同]，明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务的用人方式。

填空题 第 31 题
第三讲第五节“处分的含义”中提到，处分是为严肃事业单位纪律，规范事业单位工作人员行为，保证事业单位及其工作人员的一种制度。    （5分）
解析：
参考答案：第三讲第五节“处分的含义”中提到，处分是为严肃事业单位纪律，规范事业单位工作人员行为，保证事业单位及其工作人员[依法履行职责，对违反违纪，对国家利益、公共利益或者他人合法权益造成损失的事业单位工作人员必须承担纪律责任]的一种制度。

填空题 第 32 题
第三讲第一节“规范聘用合同的内容与期限”中提到，聘用合同分为和以完成一定工作为期限的合同。    （5分）
解析：
参考答案：第三讲第一节“规范聘用合同的内容与期限”中提到，聘用合同分为[短期、中长期]和以完成一定工作为期限的合同。

填空题 第 33 题
第三讲第三节“岗位基本条件”中提到，在专业技术三级岗位上连续从事专业技术工作满年的人员，可申请聘到专业技术二级岗位。    （5分）
解析：
参考答案：第三讲第三节“岗位基本条件”中提到，在专业技术三级岗位上连续从事专业技术工作满[12]年的人员，可申请聘到专业技术二级岗位。

填空题 第 34 题
第三讲第二节“考核的内容和标准”中提到，考核方法一般采取等方法进行。    （5分）
解析：
参考答案：第三讲第二节“考核的内容和标准”中提到，考核方法一般采取[个人总结、绩效分析、部门内部评议、服务对象满意度调查]等方法进行。

填空题 第 35 题
第三讲第三节“岗位结构比例设置”中提到，专业技术高级、中级、初级岗位之间的总体结构比例，全国、全省总体控制目标均为1∶3∶6.其中，省属和副省级市属事业单位为；地级市和副省级市区属事业单位为2∶4∶4。    （5分）
解析：
参考答案：第三讲第三节“岗位结构比例设置”中提到，专业技术高级、中级、初级岗位之间的总体结构比例，全国、全省总体控制目标均为1∶3∶6.其中，省属和副省级市属事业单位为[3∶4∶3]；地级市和副省级市区属事业单位为2∶4∶4。