财务管理课后练习一答案.doc

财务管理学课堂练习一答案
一、单选题
1.普通年金终值系数的基础上，期数加1、系数减1所得的结果，数值上等于（ D  ）。
    A.普通年金现值系数    B.即付年金现值系数
    C.普通年金终值系数    D.即付年金终值系数
2.距今若干期后发生的每期期末收款或付款的年金称为（  C ）。
        A.后付年金     B.先付年金  
        C.递延年金     D.永续年金
3. 某人希望在5年末取得本利和20000元，则在年利率为2％，单利计息的方式下，此人现在应当存入银行（ B ）元。
A.18114 B.18181.82 C.18004 D.18000 
现在应当存入银行的数额＝20000/（1＋5×2％）＝18181.82（元）。
4.某人目前向银行存入1000元，银行存款年利率为2％，在复利计息的方式下，5年后此人可以从银行取出（ B ）元。
A.1100 B.1104.1 C.1204 D.1106.1 
五年后可以取出的数额即存款的本利和＝1000×（F/P,2%,5）＝1104.1（元）。

5.某人进行一项投资，预计6年后会获得收益880元，在年利率为5％的情况下，这笔收益的现值为（B  ）元。
A.4466.62 B.656.66 C.670.56 D.4455.66 
收益的现值＝880×（P/F,5%,6）＝656.66（元）。
6.企业有一笔5年后到期的贷款，到期值是15000元，假设贷款年利率为3％，则企业为偿还借款建立的偿债基金为（A  ）元。
A.2825.34 B.3275.32 C.3225.23 D.2845.34 
建立的偿债基金＝15000/（F/A,3%,5）＝2825.34（元）。
7.某人分期购买一辆汽车，每年年末支付10000元，分5次付清，假设年利率为5％，则该项分期付款相当于现在一次性支付（ C ）元。
A.55256 B.43259 C.43295 D.55265 
本题相当于求每年年末付款10000元，共计支付5年的年金现值，即10000×（P/A,5%,5）＝43295（元）。
8.某企业进行一项投资，目前支付的投资额是10000元，预计在未来6年内收回投资，在年利率是6％的情况下，为了使该项投资是合算的，那么企业每年至少应当收回（ D ）元。
A.1433.63 B.1443.63 C.2023.64 D.2033.64 
本题是投资不收额的计算问题，每年的投资不收额＝10000/（P/A,6%,6）＝2033.64（元）。
9.某一项年金前4年没有流入，后5年每年年初流入1000元，则该项年金的递延期是（ ）年。
A.4 B.3 C.2 D.1 
前4年没有流入，后5年每年年初流入1000元，说明该项年金第一次流入发生在第5年年初，即第4年年末，所以递延期应是4－1＝3年。

10.某人拟进行一项投资，希望进行该项投资后每半年都可以获得1000元的收入，年收益率为10％，则目前的投资额应是（  ）元。
A.10000 B.11000 C.20000 D.21000 
本题是永续年金求现值的问题，注意是每半年可以获得1000元，所以折现率应当使用半年的收益率即5％，所以投资额＝1000/5％＝20000（元）。
二、多选题
1.下列说法正确的是（ ACD ）。
A.普通年金终值系数和偿债基金系数互为倒数 B.普通年金终值系数和普通年金现值系数互为倒数
C.复利终值系数和复利现值系数互为倒数 D.普通年金现值系数和资本回收系数互为倒数
2.下列项目中属于普通年金形式的项目有（BCD  ）
A.零存整取储蓄存款的整取额   B.定期定额支付的养老金
C.年资本回收额      D.偿债基金
三、分析计算题
1.假设企业有一笔4年后到期的借款，到期值为200万元。若存款年复利为10%,则为偿还该借款应建立的偿债基金为多少？
已知：F=200，i=10%，n=4,求A
A=F/（F/A，i，n）=200/4.641=43.09(万元)
2.李某计划在3年后从银行取得10000元，利息率为5%，现在应存如银行的款项为多少？
已知：F=10000，i=5%，n=3,求P
P=F*（P/F，i，n）=10000*0.864=8640(元)
3 .王某以零存整取的方式与每年年底存入银行5000元，存款利率为4%，则第5年末年金终值为多少？
已知：A=5000，i=4%，n=5,求F
F=A*（F/A，i，n）=5000*5.416=27080(元)
4. 邻居出国3年，要你为他在每年年末代付房租，每年租金为1000元，设银行利率为4%，他现在应存入银行多少钱？
已知：A=1000，i=4%，n=3,求P
P=A*（P/A，i，n）=1000*2.775=2775(元)
5. 某公司向银行借入1000万元，约定在8年于每年年末内按年利率10%均匀偿还，则每年年末还本付息的金额为多少？
已知：P=1000，i=10%，n=8,求A
A=P/（P/A，i，n）=1000/5.335=187.44(万元)
6.假如你准备5年分期付款购物，每年初支付4000元，银行利率为8%，相当于一次现金支付的购价是多少？
已知：A=4000，i=8%，n=5,求P
P=A*〔（P/A，i，n-1）+1〕=4000*（3.312+1）=17248(元)
7. 某项希望工程项目拟设立一项永久性的助学基金，每年计划颁发50000元，若银行利率为4%，则希望工程应一次性存入银行的款项是多少？
P=A/i=50000/4%=1250000(元)
8.某公司1996年初对甲设备投资100 000元，该项目1998年初完工投产，1998年、1999年、2000年末预期收益各为20 000元、30 000元、50 000元，银行存款复利利率为10%。
要求（1）按复利计算1998年初投资额的终值；
已知：P=100 000，i=10%，n=2,求F
F=P *（F/P，i，n）=100 000*1.210=121 000(元)
（2） 按复利计算1998年年初各年预期收益的现值。
已知：F1=200 00，i=10%，n=1,求P1; F2=300 00，i=10%，n=2,求P2; F3=500 00，i=10%，n=3,求P3;
P=P1+P2+P3=F1*(P1/F1,10%,1)+ F1*(P1/F1,10%,2)+ F1*(P1/F1,10%,3)=200 00*0.909+300 00*0.826+500 00*0.751=18180+24780+37550=80510(元)
9.某公司拟购置一处房产，房主提出两种付款方案：
（1）从现在起，每年年初支付200 000元，连续支付10次，共2 000 000元；
（2）从第五年开始，每年年初支付250 000元，连续支付10次，共2 500 000元。
要求：假设该公司的最低报酬率为10%，你认为该公司应选择哪个方案？
已知：A1=200 000，i=10%，n=10,求P1
P1=A1*〔（P1/A1，i，n-1）+1〕=200 000*6.759=1351800(元)
A2=250000，i=10%，n=10 m=3,求P2
P2=A*(p/A, i，n)*(P/F, i，3)=250 000*6.145*0.751=1153723.75(元)
P1＞P2 因此选第二种方案。
10.某投资项目每年有2万元的投资收益,投资期限为10年,最后一年一次回收资金36万元,则该投资项目的回报率为多少?
答: F/A=36/2=18 用内插法计算,列出等比例式:
(i-12%)/(18-17.549)=(14%-12%)/(19.337-17.549)
i=12.50%

物业安保培训方案
为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。
2、培训要求
1）保安理论培训
通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
2）消防知识及消防器材的使用
通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。
3) 法律常识及职业道德教育
通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。
4) 工作技能培训

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落