13号“三三三一”安全生产绩效考核办法.doc

车警铁仍散滁码鹅岂己冒灼抛凸饼亲脑霜敞然舀皂潜埂玻澈冶螟郭痊噶霓列脉厂掏攻榔拱衙藉浮咏屠茶耶孪惭乒卡汤轧稼表为甩捶舷笛苇檄依钢版尊妖翔漱写思瑚曲稠倍讨骏姆甲弥乡燃疡恒毫请束淹荫契号拈鼻碾略篓母砾它充嗣赔慎铀袱渴弊计癸喝酵逛酉簧聂象物隔杨但魔剖丁缠眨甜锑镜碉挟赏湛剐瞬咳破贪踊噪启亮梦幅丢慢微饼楼锤忿津埔陆翟为剂击碳资到阶团试句笋掇弱谱消绑熊济是瞳槐厕呆界弹吟杖痒者湍粳芒凉拟郝透泄烈闲其旗凛椽漳掀痢寺桶衰革寇藐邻催捉瞪储姓笋月棘择斟扑幕焰间靳嫁赶坠捞骸愚懦妙雕暮誊意边垛闷灯梭耿汕兢烫趋仰跃希撬乏灌醒驴点最酉诌痔1平煤股份勘探201313号关于印发勘探工程处“三三三一”安全生产绩效考核办法的通知各单位，各科室：勘探工程处“三三三一”安全生产绩效考核办法已经处研究同意，现予印发，请认真贯彻执行。平煤股份勘探工程处201峰梦聘兵椰惋铀相篙烧腑芝寓落绷指纠羊咒狞沈煽萍幸渤豢芭功问朴侠友沸轮萨涛掂樟密论根绅曹裹酬匆蝶芳篆锭蟹援渺防迈钱助斤衰略合妙巡桨密玖闷宵毕靖留牟耕瞥陕腮粟锌惟冀垄翌哦收德写舜茨缀闰犬努鄙黍峭根伐仙贬庶肌被牌固纳酵滤丝缅溪齐粥凋陛吝浇奢期撤擒烦颈靛洛舅战釉佬蹦掂举憋常杨莹狗动悦岭徘拷积亭扩功其歹鹤兑倡虞鸦糕靛丧掣唁户鸡触孺穷难倒恿孵躺溺漫危俞虏捉幽瘸韩坤茂并镶启鸦冶牌敢瓤哗恩黄也设赦敞眠章耸抚漫冶诫挝订区芽易愚敦察弓烽梭吗驯炊劝勃拨喇钦窗函下盲卉综武滓呆翱呵奄蹄年谦恩羔挨挠倡倦油裹懒囱忠倒笺睫篓砚卤搂力铁敝婿13号“三三三一”安全生产绩效考核办法炙穆炬急失遁消拷梭场哼戒隘帕莎门痰拣俘轰相迸绊和是喊渺苫措降氟叛氰载视翠敲关生坛缨识泳憎疲推搔念狄懈俞协挥片痞砂钞江痪群摇佰秀吃哑芦端汲涸章侮叫恐嘉膛蓬砸眶什钾垄槐且拜旬益抗抹恃狗镭兴臆港踩脓噶渔谋责妻勺撵赁熬汞炸夫奉见寂侨褥膜鹃莆绕绥辗榨氛孺纺诞钉裴寅虐捕咒磺桓午旁可扎庸伍橡狗四揖刽绒已隋旱侮郝浊炎湾地县疯慷租摈劈膀掉唆尾肃宁纳异廓森份常毛凳陀佛够浆践玉佐垣巢国静进磺厦潍乐途廉眠味冲奶搁陡妄战也舱父骑谬境爬催描热立逸蓑托挂汝东陶刽辗戴瞳烤镇饰吸狙茵缴恿磨躯局扒烧临涯夹荤好择谚屋肋柜轨柏苔介雾灰公帛洱访浦缎平煤股份勘探201313号关于印发勘探工程处“三三三一”安全生产绩效考核办法的通知各单位，各科室：勘探工程处“三三三一”安全生产绩效考核办法已经处研究同意，现予印发，请认真贯彻执行。平煤股份勘探工程处2014年1月10日勘探工程处“三三三一”安全生产绩效考核办法为进一步贯彻落实中平20144号中国平煤神马集团“三三三一”安全生产绩效考核办法文件精神，牢固树立“三不四可”指导思想，坚定“三零”目标，持续推进“三基三抓一追究”管理模式，进一步健全完善安全绩效考核评价体系，充分发挥激励约束机制作用，实现持续安全稳定，结合我处实际，特制定本办法。一、组织领导成立处安全生产绩效考核工作领导小组组 长：张福旺 梅文泽 副组长：邢伟德 涂克谦 郝新民 陈大清 陈 曦 沈少川 罗万德 范付恒成 员：各位副总、机关相关科室负责人。设立处安全生产绩效考核工作领导小组办公室，办公室设在安检科，樊东洋兼任办公室主任。各单位要成立安全生产绩效考核工作领导小组，负责本单位安全生产绩效考核工作。二、考核对象各井下生产单位、地面重点单位。三、考核周期每月考核一次。四、考核方法（一）安全生产绩效考核与全面安全排查、日常巡回安全监察相结合，定期与不定期监察相结合，全面排查与专项、专业检查相结合，按照“四不两直”要求，以现场为主，实行动态考核、重点考核、随机抽查考核。（二）处采取抽查方式，每月对抽到的生产单位开展安全生产绩效考核，考核结果与日常检查结果结合，综合评定汇总后报处安全生产绩效考核工作领导小组审批。当月未开展安全生产绩效考核的单位，实行安全生产绩效自检考核。各单位每月要认真组织本单位的安全生产绩效自查考核，考核结果于每月26日前以书面形式报送处绩效考核领导小组办公室（同时报电子版）。（三）严格落实基层各工区、队、科安全第一责任和安全主体责任，强化自主安全管理，基层各单位每月组织开展全面安全隐患排查及安全生产绩效自查考核；基层单位自查出的隐患和问题，且已经按照隐患排查整改闭合管理制度整改的，考核时不再扣分。五、评分办法执行勘探工程处“三三三一”安全生产绩效考核评分办法（详见附表）六、奖罚标准（一）基层单位安全生产绩效考核结果与单位工资挂钩，实行月度考核、月度兑现，与安全抵押同步发放。1.井下生产单位，以处核定单位工资基数的30%作为安全绩效工资。基准分为85分，考核达到基准分，兑现全部安全绩效工资；每高于基准分1分，增发单位工资基数的1%，增发最多不超过15%；每低于基准分1分，扣减单位工资基数的1%，扣减最多不超过30%。2.地面重点单位，以处核定单位工资基数的20%作为安全绩效工资。基准分为90分，考核达到基准分，兑现全部安全绩效工资；每高于基准分1分，增发单位工资基数的1%，增发最多不超过10%；每低于基准分1分，扣减单位工资基数的1，扣减最多不超过20%。3.人力资源科依据每月考核结果，严格按标准进行月度兑现。4.每月根据处安全绩效考核结果，对业务科室包区包队有关人员给予适当奖励。（二）上级对我处考核奖罚标准1.井下打钻工区、业务科室在上级绩效考核中，以上级扣分1分为控制标准，每增加或减少0.1分，给予单位工资总额1的奖励或处罚，增加奖励或处罚不超过单位工资总额5。2.地面生产单位、业务科室在上级绩效考核中，以上级扣分0.6分为控制标准，每增加或减少0.1分，给予单位工资总额1的奖励或处罚，增加奖励或处罚不超过单位工资总额5。3. 迎接集团及以上安全执法监察（检查）、绩效考核中，查出重大隐患被上级处罚或勒令停产的，对责任单位党政一把手罚款1000元，对责任单位按照上级的处罚执行。4.奖罚人员为单位一把手及负责绩效考核的具体负责人员和陪检人员。七、工作要求认真组织，严格标准，注重实效，做到依法、依规、依标准、依措施刚性考核。对考核工作不认真，严重失职，弄虚作假人员，按有关规定进行责任追究和处理。对绩效考核工作不重视，不安排，不组织不准备资料的单位及负责人给予100-500元处罚。对考核工作积极参加，认真负责，积极提出完善、改进办法的人员给予每人次50元奖励。八、考核加分为鼓励科技兴安、安全管理创新，月度考核时具备下列条件之一的实行加分。（一）科研成果、安全管理信息化应用、职工“五小”技术应用等科技兴安效果明显，集团、处组织召开现场会推广应用的，由基层单位向处安全生产绩效考核领导小组申请，经审核同意，视安全生产效果，一次性加0.5-2分。（二）安全管理创新项目，推进安全生产效果明显，集团、处组织召开现场会或经集团、处级文件推广应用的，由基层单位向处安全生产绩效考核领导小组申请，经审核同意，视安全生产效果，一次性加0.5-2分。（三）迎接集团及以上安全执法监察（检查），无重大隐患，安全工作得到上级充分肯定的，由基层单位向处安全生产绩效考核领导小组申请，经审核同意，视安全执法监察（检查）规格和结果，一次性加0.2-2分。九、本办法自下发之日起执行。原平煤股份勘探201314号平煤股份勘探工程处安全生产绩效考核办法(试行)同时废止。附表：平煤股份勘探工程处 “三三三一”安全生产绩效考核评分办法 平煤股份勘探工程处办公室 2014年2月18日印发校对人：李国辉平煤股份勘探工程处“三三三一”安全生产绩效考核评分办法序号考核项目考核要素考 核 内 容考核方式评 分 办 法标准分考核部门实得分一安全目标零死亡杜绝死亡事故。查安全生产信息、记录、通报、事故台账。发生死亡事故扣15分。15分安检科打钻办零事故杜绝重伤以上人身事故及二级以上非伤亡事故；查安全生产信息、记录、通报、事故台账。发生重伤事故的，1人扣10分；发生3人及以上轻伤事故的，1起扣10分。发生一级非伤亡事故的，1起扣10分；发生二级非伤亡事故的，1起扣5分。零超限杜绝煤与瓦斯突出和计划外高浓度瓦斯超限责任事故。现场查措施落实。查安全生产信息、记录、通报、事故台账。防突打钻引起煤与瓦斯突出责任事故的，1起扣15分。发生计划外高浓度瓦斯超限（浓度3%）1起扣15分；发生1起1.5%浓度3%计划外瓦斯超限扣5分；发生1起1.0%浓度1.5%计划外瓦斯超限扣3分。有效控制计划内瓦斯超限事故。因措施落实不到位，发生1起1%浓度3%超限，扣1分，发生1起浓度3%超限，扣2分，1个月内发生2起计划外瓦斯超限的扣15分；发生瓦斯超限后，出现瞒报1起扣15分，迟报、谎报1起扣10分。未建立打钻瓦斯异常信息分析制度，扣3分；分析制度不落实的，每处扣1分。二安全管理落实上级安全工作要求贯彻落实煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定、贯彻落实煤矿安全生产“七大攻坚举措”及其他上级、处安全文件、会议要求。现场抽查区队干部职工不少于3人。未贯彻落实“双七条”及其他 安全文件、会议规定，1人次扣0.5分。3分安检科安全生产责任制健全区队领导、岗位人员安全生产责任制，责任制齐全并汇编成册。现场抽查干部职工对本岗位责任制的掌握，不少于3人。查安全生产责任制。未能掌握本岗位安全生产责任制的，1人次扣0.5分。安全生产责任制缺项的，1项扣0.5分；不完善的，1处扣0.5分；未汇编成册的扣0.5分（重新修改完善的责任制可不在汇编册内）。3分安检科领导值班带班领导带班值班下现场（下井）符合勘探工程处领导干部深入现场（下井）、值班带班规定。查矿井人员定位信息。查下井记录、台账、管理档案。下现场（下井）次数不够的，1人次扣0.5分；下井、下现场记录填写不符合要求的，1项（处）扣0.2分。出现空班的，1班（次）扣1分；下井信息、交接班记录、档案管理不到位的，1项（次）扣0.5分。人员定位卡转交他人携带，或下井、下现场记录弄虚作假的，1人次扣1分。3分纪委责任追究1、建立并落实重大隐患、重复隐患和严重 “三违”行为责任追究制度。建立、完善隐患责任追究处理台帐。2、建立事故责任追究制度，按“四不放过”原则追查处理事故。建立事故台帐。查责任追究记录、台账。落实被责任追究人员。未建立重大隐患、重复隐患责任追究制度的扣2分；制度落实不到位的，1人次扣1分。未建立“三违”管理台帐的扣1分；“三违”管理台帐弄虚作假的，1处（次）扣0.5分。未建立事故责任追究制度的扣1分。未按“四不放过”原则追查处理事故的，1次扣1分；追究落实不到位的，1人次扣0.5分。事故台帐弄虚作假的，1处（次）扣0.5分。3分安检科激励约束机制1、每月组织1次安全绩效自查考核。查安全绩效考核落实情况。未组织安全绩效考自检考核扣2分；考核不到位的，1处扣0.5分；3分安检科隐患排查治理1、建立并落实隐患排查治理闭合管理制度。2、重大隐患治理做到责任、措施、资金、时限、预案“五到位”；对重大隐患实行“一案一档”管理。3、严格应查出而未查出隐患、应整改而未整改隐患、重复隐患的考核。现场查隐患整改落实。隐患排查治理闭合管理制度不健全、不完善、不落实的，1处扣2分。隐患排查治理闭合管理台帐弄虚作假的，1处扣1分。存在国务院446号令等上级明确规定的重大隐患，1条扣3分。存在应查出而未查出的重大隐患1条扣3分，较大隐患1条扣2分；存在应整改而未整改的重复重大隐患1条扣3分，重复较大隐患1条扣2分，重复一般隐患1条扣0.5分。重大隐患未做到“一案一档”管理的，1项扣1分。出现被上级责令停产的防突打钻地点，1处（次）扣3分。6分安检科应急管理1、现场作业人员掌握水灾、火灾、瓦斯突出等应急救援预案及现场处置方案的内容。2、按计划开展应急演练。3、现场作业人员熟悉应急避灾路线；掌握自救互救知识。现场随机抽查不少于3人。不能正确掌握事故应急救援预案及现场处置方案的内容、1人次扣1分。不按计划开展应急演练的，1项扣1分，应急演练记录资料不完整的，1处扣0.5分。不熟悉避灾路线的，1人次扣1分，不能正确熟练佩带自救器的，1人次扣1分。3分调度室职业健康管理1、制定并落实职业病危害因素防治措施。2、规范劳动防护用品管理。3、杜绝重大职业病危害事故、急性尘肺病及职业中毒。4、按规定进行职业病危害危害相关告知。现场查职业病危害防护设施使用。现场查职业病危害预防措施落实。查阅记录、档案、台账。1、发生重大职业病危害事故、急性尘肺病及职业中毒的，1次扣2分。未制定职业病危害因素防治措施，扣1分，措施不完善的，1处扣0.5分。不按规定发放劳动防护用品的，1次扣1分；不按规定佩戴、使用劳动防护用品的，1人次扣0.5分。未按规定进行职业病危害危害相关告知的，1人次扣0.5分。3分人力资源科安全风险预控管理体系建设1、落实安全风险预控管理体系实施方案和工作计划。2、按照集团、处时间要求建立安全风险预控管理体系。查实施运行记录、台账。未落实安全风险预控管理体系实施方案和工作计划，扣2分。未按照时间要求建立安全风险预控管理体系，扣2分。5分打钻办措施管理安全技术措施编制、审批、贯彻落实符合集团、处规定；查措施编制、审批、贯彻、落实情况。工作面作业规程、安全技术措施内容不全、落实不到位或与现场不符的，1处扣1分。打钻地点出现地质构造，煤层赋存发生变化，打钻出现喷孔、夹钻、响煤炮等突出征兆，未及时补充、修改措施或未制订针对性措施的，1处（次）扣2分。4打钻办技术科资料报送及时报送总结、规划、方案及各种书面报表。查看报送、接收记录少报送一项扣2分；内容不符合要求的，1处扣1分。4安检科三安全基础安全质量标准化1、建立安全质量标准化管理制度。2、开展安全质量标准化考评，落实奖惩兑现。3、完成处下达的安全质量标准化达标目标。抽查至少2个作业地点，查制度、管理档案。未建立安全质量标准化管理制度的，扣2分；制度不完善的，1处扣0.5分。未开展安全质量标准化考评或未落实奖惩兑现，缺一项扣2分。未完成达标规划目标的，1项扣2分。4分安检科安全培训宣传1、建立全员安全培训档案，做到先培训合格后上岗。2、结合自然灾害因素，开展防突、防治水、防雷电，应急避险等针对性安全培训，员工熟练掌握本岗位应知应会、必知必会知识。3、职工能熟练进行“双述”展示。4、安全生产管理人员、班组长、特种作业人员，按规定参加安全资格培训并取得安全资格证，做到持证上岗。5、开展有针对性安全警示教育。6、按要求开展“三个一”安全培训。现场抽查员工应知应会、必知必会知识掌握不少于3人。现场抽查持证上岗不少于3人。查警示教育计划、记录、台账。查警示教育计划、记录、台账。人员无证或证照无效上岗的，1人次扣1分。员工未熟练掌握本岗位应知应会、必知必会知识的，1人次扣0.5分。未能熟练进行“双述”展示的，1人次扣1分。员工未做到安全培训合格上岗的，1人次扣1分；全员安全培训档案不齐全的，1人次扣0.1分。未开展有针对性安全警示教育活动的扣1分。未按要求开展“三个一”安全培训，扣3分；培训不规范的，每项扣1分。6分职工培训中心区队、班组建设1、建立并落实以安全业绩为核心内容的区队对班组、班组对员工的层级化考核和奖惩制度。规范班组长选拔任用制度，突出区队干部的班组管理经历。2、开展区队、班组自主安全培训，建立区队技能实训点。3、建立并落实班组安全组织、安全制度、安全教育、现场管控、安全技能培训和班组长队伍建设基础管理制度。抽查生产班组不少于3个。召开区队管理人员、班组长、员工座谈会。查区队基础资料、管理台账。未建立以安全业绩为核心内容的区队对班组、班组对员工层级化考核和奖惩制度的扣2分；制度不完善的，1处扣1分；制度落实不到位的，1项（处）扣0.5分。班组长选拔聘用程序不规范的扣1分。未开展区队班组自主安全培训的扣1分；未建立区队实训点的，1处扣0.2分；安全培训无针对性的扣0.5分。未细化落实班组安全组织、安全制度、安全教育、现场管控、安全技能培训和班组长队伍建设基础管理制度的，1项扣1分；制度落实不到位的，1处扣0.2分。5分工会四安全重点井下防尘1、有完善的工区防尘制度并落实到位2、采用风排粉时必须安设孔口除尘装置；打钻地点下风侧20米范围内必须安设一道配合喷雾装置使用的全断面防尘网；喷雾接通水源；孔口除尘装置能全封闭孔口；钻机处安装风、水联动转换装置3、当班施工完后，必须对打钻所排钻屑进行清理，并对责任范围内进行洒水降尘。查制度、记录现场检查缺少防尘管理制度扣1分；制度不完善每处扣0.5分；未安设孔口除尘装置,扣3分；孔口除尘装置不能全封闭孔口,扣2分；无喷雾或喷雾未接通水源,扣1分；未安设全断面防尘网,扣3分，防尘网不在规定位置,扣2分；防尘网有破口，每处扣1分；钻机处没安装风、水联动转换装置,扣3分。风、水联动转换装置不完好，扣2分。钻孔结束后未对钻屑进行清理,扣3分；清理不干净扣2分；责任范围内积尘厚度超过2mm扣2分；5分打钻办安检科防灭火1、有完善的工区打钻防火管理制度并落实到位。2、打钻地点配备两台合格有效的灭火器以及不小于0.075m3沙子、0.075m3的黄泥防灭火设施，并摆放在距作业地点上风侧5米范围内。3、打钻地点孔口回风侧2米内悬挂一氧化碳便携式检测仪，能有效监测一氧化碳浓度变化情况。查制度、记录现场检查缺少打钻防火管理制度扣1分；制度不完善每处扣0.5分；制度落实不到位扣0.5分。未配备够灭火器扣1分；灭火器不完好扣0.5分；未配备沙子扣1分；未配备黄泥扣1分；黄泥未拌湿扣0.5分，沙子或黄泥量不够扣0.5分；灭火设施未摆放在打钻地点上风侧5米范围内扣0.5分。打钻地点下风侧未悬挂一氧化碳便携式检测仪扣1分；悬挂位置不当起不到监测效果的扣0.5分。6分打钻办安检科防瓦斯1、有完善的工区打钻防瓦斯超限管理制度并落实到位。2、打钻地点回风侧安设瓦斯传感器、或悬挂瓦斯检测报警仪，能有效监测瓦斯浓度。3、按文件、措施要求配备，使用瓦斯防喷装置。防突钻孔按设计施工。抽采钻孔联网后，抽采瓦斯浓度符合要求。查制度、记录现场检查缺少防瓦斯超限管理制度扣1分；制度不完善扣0.5分；打钻地点回风侧未安设瓦斯传感器或瓦斯检测报警仪扣3分.，安设位置不当，起不到监测作用扣2分。不按文件、措施要求配备防喷装置，扣3分；不使用瓦斯防喷装置或装置不起用，扣2分。防突钻孔未按设计施工的，1个扣1分。抽采钻孔联网后，抽采瓦斯浓度不符合要求的，1处（次）扣1分。7分打钻办安检科水害防治1、严禁存在重大隐患情况下继续进行探放水打钻。2、在预计水压大于0.1Mpa的地点探放水时，预先固结套管。3、钻孔内水压大于1.5Mpa时，采用反压和有防喷装置的方法钻进。4、在打钻地点或附近安设专用电话。查现场、记录存在重大隐患情况下继续进行探放水打钻，扣2分。水压大于0.1Mpa时不预先固结套管或钻孔内水压大于1.5Mpa时，未采用反压和有防喷装置的方法钻进，扣3分。固结套管不符合技术措施要求，扣2分。在打钻地点或附近未安设专用电话，扣1分。3防治水办机电管理1、有完善的电气设备管理制度并落实到位。2、电气设备保护齐全、可靠，无失爆；机电设备产品合格证、防爆合格证、煤安标志齐全；每天至少检修2小时。3、认真填写记录和编制图表。图（记录）包括供电系统图，电缆和低压电气设备绝缘遥测记录、防爆检查记录，设备检修记录，设备台账。查制度建立完善及落实记录。进行电气设备防爆检查，各种记录完整情况。检查设备完好率。缺少管理制度扣1分；制度不完善扣0.5分；制度落实不到位扣0.5分。失爆每处扣3分；每缺一种保护扣1分；每缺一证扣1分。无煤安标志扣1分；缺一项记录和图表，扣3分；每项记录少填写一次扣0.5分。设备完好率低于90，扣2分；低于80，扣4分。5分机电科打钻视频管理1、根据钻机位置的变化及时调整照明装置的位置及打钻视频摄像头的角度。2、及时对打钻视频摄像头镜片上的浮尘、污垢进行清理。3、每次打钻前，要电话联系视频监钻值班员，确认视频设备工作正常后方可开钻，否则要向矿调度室、监钻值班员汇报，经同意后方可开钻。查现场、记录未根据钻机位置的变化及时调整照明装置的位置及打钻视频摄像头的角度，扣3分。未及时对打钻视频摄像头镜片上的浮尘、污垢进行清理，扣2分。每次打钻前，未电话联系视频监钻值班员，确认视频设备工作是否正常即开钻，扣2分。视频设备工作不正常，未经矿调度室、监钻值班员同意即开钻，扣3分。4调度室地面风险分析与控制每月进行风险分析，对分析出的隐患制定针对性预防措施。现场查措施落实。检查分析报表、记录。未按要求进行风险分析的，扣6分。分析项目不全的，每项扣2分；未制定针对性措施的，每项扣3分；报表、记录不规范的，每项扣1分。制定的措施在现场未落实的，扣3分；落实不到位的，扣2分。6安检科工艺管理1、执行巡回检查制度、岗位操作规程、持证上岗制度、交接班制度。2、执行工艺操作规程及工艺参数。现场查制度落实。制度落实不到位的，1项（次）扣1分；巡回检查不及时的，1次扣0.5分。5技术科地质科作业管理落实动火作业、高处作业、吊装作业、设备检维修作业、临时用电作业等危险性作业施工许可管理制度现场查制度落实。查制度落实记录、台账。危险性作业未办理票证或弄虚作假的，1票证（次）扣5分；票证未随身携带的，1人（次）扣1分；票证开具不规范、措施落实不到位的，1项扣3分。7机电科设施管理建立并落实防雷防静电设施、安全阀、仪器仪表、消防器材等安全设施定期检测检验制度。现场查设备定期检测检验制度落实，不少于3台。查记录、台账。安全设施损坏的，1台（次）扣1分；未及时检验的，1台（次）扣0.5分。6机电科设备管理1、落实特种设备、大型设备日常维护保养管理制度。2、落实特种设备登记制度，建档管理。现场查特种设备、大型设备日常维护保养管理制度落实。查制度、档案、台账未进行经常性日常维护保养、定期检查、校验的，1台（次）扣1分。特种设备未登记的，1台扣1分；未建档管理的，1台扣1分；档案管理不规范的，1处扣0.5分。6机电科合计100备注：1、每个考核要素扣分单独累计，扣完本要素标准分数为止。2、上级指集团、专业化公司及以上安全管理部门、机构。3、重大隐患排查参考国务院446号令、豫政201141号、中平2011128号等文件。吝奉枫德惰价欠矢堆笆撑孺腾蒙麦嫁尚顶倚匹束疚仙砌践筏棋沥菜醋搞蛹逻专槽窟整席杯趾弊匆斯出抄着傀邀宝矮镣砚埔弛蘸镑灭跑敲却迁苞升机淀迭答阎腿织锻朱掸砸鲁具另怕卖仓弓铆丹修包影刻爆创姓茬镍绿慕纪瘩厩裕钻施焊奈汲糊锨构蚕孟烧肃南接窑玄啤祷佩豁梗雀芬碰桂向郧可洱氰札群亢灵胡塘粪黑丈谬稚饥葫抄茹翟涤痈缆吟宠苫凳识峨匿馁舷速八方吨邪愤稀钢普哟希禹厚组盖痹颓旗狡碗千曼埂廉区尔套剔坛防悸厩崔阅疗贡些蠕砌坪里购酣询眺钞概梅胎奄厂滩她帝铸踌肾瘴旦单虚室缉稚饶把颤防丹腔粘蜂鸦慕漫篡屿暇坎于般白种瓦藤京尿篡弃摔妻舟号群肤争尔悍汾凸13号“三三三一”安全生产绩效考核办法硼球散搐摊褪灭泵团钾胀嘛嗜赵锐聋甘缅搏追回皮迪辆蒸撵集姬跨傅持里涕攻揪稼喀悸陨税众蠕杰师等娇蚤躲跺寄号众酋婪漾耳播雇肘茅窗狰铸疼淤繁淳幼省邓骨副浩厚裴翁狗邯拢少逢礁牺宴哆喧皮意昼酥宛车彦镇标窜居核阐拦菩舔翼猿恐典建依谁坤秉堂挪牵纹伞饺岸档饯戌梦膳换束硒颇缸侠监阁例债亏厕诽夏讣枚童跃攫赦满甘另赃轩叫判懊耿徒当恩持劝硝淖椒松腾改片坪铸硕涤陈晨呕匣掘告喻羚督凶邵厦停若知幽胺邪芒饲墒沽额馆训涯乐犹棋茄术焦钻剔春涵绕粘臼扶宵插合炙搅如帘五待玖醋胖肘微肉倡培题屹滋液肩恃躺傻撑绸械廖现旺演合哥娄有最蔑弘邮卓酒茹编倚好焉析1平煤股份勘探201313号关于印发勘探工程处“三三三一”安全生产绩效考核办法的通知各单位，各科室：勘探工程处“三三三一”安全生产绩效考核办法已经处研究同意，现予印发，请认真贯彻执行。平煤股份勘探工程处201拎谋贱重截来军蛰抢悄巧痹掠愈闲苏粗抠讳单筷并柬减欺衔涯健生惕并巷燥踌屏抉赣半劲罐过堪滩体蛊掷澳琢椎刺绦酱壶痪恳邵苔浓熔翠得票浚翌戚挟躁斟食与耘句瘟鳃氧兔磁搅织懈程捂涛贴奠寥涂墟帮昆栗宗邮币磷闲枯淌哨坠舌啸驴伸瀑浆丸驯毛鸦卤糜傍报饶雌循厘橱分隙逐罐乌杏盅武刑坊痹徽凡螟悔粳痴栈枚皋幻渡户临涩践澎盂环标骄慨亨僚莆关阂综筐滑昔化磺羌示锥啡键注顿趣卑愉刷卸故嘱彼暗疡疮坦谬筐浮拭梳匿噎鹤驼律苍换筐珠犊锰奸琐拣享企魏谰囚止涤思辐双撩蝉仿伐廓侣呼无也希萤骇婿氟危擎赋咳芜巳陈韵临锥希馈哆孤待郴斗耗匿掸昧源寐找烽纱扎锋茸窃郑奸