AHP-F方法介绍及实例应用.ppt
《AHP-F方法介绍及实例应用.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《AHP-F方法介绍及实例应用.ppt(23页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、模糊综合评判法及其应用 针对第三方物流企业核心竞争力进行评价 目录一.模糊综合评判法简介二.模糊综合评判法的模型和步骤三.模糊综合评判法在企业中的应用四.对模糊综合评判法的评价一.模糊综合评判法简介1.1模糊综合评判法产生 1965年,L.A.Zadeh(扎德)发表了文章模糊集(Fuzzy Sets,Information and Control,8,338-353),第一次成功运用精确的数学方法描述了模糊概念,从而宣告了模糊数学的诞生。模糊指的是从属于该概念到不属于该概念之间无明显的分界线。1.2模糊综合评判法的含义 模糊综合评判法是在模糊环境下,考虑多种因素,为了某种目的对一事物做出综合决
2、策的方法,它是通过借助模糊数学的隶属度理论把定性评价转化为定量评价,即对受到多种因素制约的事物或对象做出一个总体的评价。1.3模糊综合评判法基本思想和基本原理基本思想:用属于程度(隶属度)代替属于或不属于,刻画“中介状态”。如某个员工属于优秀的程度为0.6,属于良好的程度为0.2,属于一般的程度为0.1,属于较差的程度为0.1。基本原理:首先确定被评价对象的因素(指标)集和评价(等级)集;再分别确定各个因素的权重及它们的隶属度矢量,获得模糊评判矩阵;最后把模糊评判矩阵与因素的权矢量进行模糊运算并进行归一化,得到模糊综合评价结果。二.模糊综合评判法的模型和步骤2.1模糊综合评判法的模型综合:即多
3、元三个要素:(U,V,R)U:因素集V:评判集R:评判矩阵四个主要个步骤2.2.1确定评价因素和评语集设U=u1,u2,um为刻画被评价对象的m种评价因素(即评价指标);可按评价因素的属性将评价因素分成若干类,把每一类都视为单一评价因素,并称之为第一级评价因素.第一级评价因素可以设置下属的第二级评价因素,第二级评价因素又可以设置下属的第三级评价因素,依此类推。(因素集)设V=v1,v2,,vn为刻画每一因素所处的状态的n种决断(即评价等级)。(评语集)注:m为评价因素的个数,由具体指标体系决定;n为评语的个数,一般划分为3-5个等级。2.2模糊综合评判法的步骤2.2.2构造评判矩阵(1)构造单
4、因素评判集首先对单因素ui(i=1,2,m)进行单因素评价,从因素ui着眼该事物对抉择等级vj(j=1,2,n)的隶属度为rij。由此得到第i个因素ui的单因素评判集:ri=(ri1,ri2,,rin)(2)构造总的评判矩阵Rm个着眼因素的评判集构造出了一个总的评判矩阵R。即每一个被评价对象确定了从U到V的模糊关系R。其矩阵如下:采用等级比重法确定rij采用等级比重法确定rij时需要注意的两个问题:(1)评价人数不能太少,因为人数较多时,等级比重才趋于隶属度。(2)评价者必须对评价实物有相当熟悉的了解,特别是一些涉及专业方面的评价,更应该如此。以一个例子来说明何为等级比重法:假设某服装厂欲了解
5、客户对该种服装的欢迎程度,邀请100名顾客进行评价。对一件衣服进行评价的因素集为:U=花色,样式,价格,耐用度,舒适度评语集为:V=很欢迎,欢迎,一般,不欢迎,进行单因素评价时,假设100名顾客中有20名顾客认为此服装花色很受欢迎,50名顾客认为此服装花色受欢迎,30名顾客认为此服装在花色上受欢迎程度一般,而没有人对这种服装的花色不欢迎,则针对花色的单因素评判集为:R1=(20,50,30,0)一般将其归一化,使判断矩阵排除量纲的干扰。经过归一化之后的单因素评判集为:R1=(0.2,0.5,0.3,0.0),这个过程即为等级比重法。2.2.3确定评价因素的权重向量设A=(a1,a2,am)为权
6、重(权数)分配模糊矢量,其中ai表示第i个因素的权重,要求0ai,ai=1。A反映了各因素的重要程度。确定权重的方法:专家估计法(专家估测法)、德尔菲(Delphi)法(专家调查法)、特征值法.加权平均法以及层次分析法(AHP)等。层次分析法是根据问题分析,将问题分为三个层次:目标层G、准则层C和方案层P,然后采用两两比较的方法确定决策方案的重要性,即得到决策方案相对于目标层G的重要性的权重,从而获得比较满意的决策。其步骤为:(1)明确问题,建立层次结构.(2)构造判断矩阵。(3)层次单排序及其一致性检验。(4)层次总排序及其组合一致性检验。2.2.4进行模糊合成和做出决策用模糊权向量A将R上
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- AHP 方法 介绍 实例 应用
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【1587****927】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【1587****927】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。