毕节市2011年安全生产动态考核奖惩办法.doc
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5、一章 总则第一条 坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针,实行“属地管理与分级管理相结合,以属地管理为主”和“谁主管,谁负责”、“谁审批,谁负责”的原则。第二条 安全生产工作实行动态跟踪考核制度。考核内容为法律法规规定的安全生产职责和与市人民政府签订的2011年安全生产目标管理责任书及市委、市政府、市安全生产委员会(以下简称市安委会)部署的各项安全生产工作,包括日常性工作和阶段性工作。第三条 安全生产实行单列考核,市安委会负责考核工作的组织领导。考核工作由市实绩考核办公室(以下简称市考核办)牵头,具体考核事务由市安全生产委员会办公室(以下简称市安委办)负责,从相关部门抽人参与,共同完成
6、考核工作。第四条 考核坚持实事求是、标准量化、公开公平的原则。第二章 考核方法第五条 考核以百分制计算,各季度的考核按满分100分评定得分后,再按比例计入年终总分,即第一、二、三、四季度各占25%。考核工作不现场评分,考核组实地考核后仅对被考核单位反馈存在问题,提出工作要求,考核分值由市安委办主任会议根据考核情况最后评定。其中,对要求按时上报的各类信息资料(包括阶段性工作方案、通知、计划、报表、总结、信息、上级会议贯彻落实情况等),以市安委办实际收到的材料作为评分的依据,没有上报或没有按时上报的,该项不得分。第六条 考核采取听取汇报、查阅资料和现场抽查相结合的方式进行。第七条 安全生产工作有下
7、列情形之一的,考核时予以扣分:(一)被市考核办、市委督查室、市政府督查室、市安委办督办的,督办一次扣0.3分。(二)被全市通报批评的,通报一次扣0.2分。(三)在全市性会议上作检讨发言的,每次扣1分。第八条 安全生产工作有下列情形之一的,从年度综合评分中扣分:(一)生产安全事故超过上级下达的控制指标的,予以扣分。一般事故每超1起扣3分,死亡人数每超1人扣3分。(二)每发生一起较大以上事故扣10分,实行“一票否决”,取消当年各项工作的评奖资格。(三)市直部门的二级、一般责任单位必须实现“四个为零”,即:生产安全事故为零、重大设备事故为零、万元以上损失的重大火灾事故为零、负等责以上交通事故为零。发
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