搬运装卸工责任书.doc

篇一：01装卸工责任书
安全生产责任书
装卸工
一和责由
他享产要章业
他管生保生告防训
为加强安全生产管理工作，本着“安全第、预防为主”的方针，根据《中华人民共国安全生产法》，公司逐级签订安全生产任书。本安全生产责任书一式二份，一份签字人留存，另一份由公司存档。 一、生产经营单位的权利和义务 1、权利
根据《中华人民共和国安全生产法》和其有关安全生产的法律法规，生产经营单位有以下几个方面的权利：
(1)、督促从业人员认真履行其在安全生方面的法定义务，并真正落实本责任书所求的内容。
(2)、督促从业人员严格遵守安全生产规制度和安全操作规程。
(3)、根据规章制度及有关法律法规对从人员进行奖励和处罚。
(4)、年底考核具体的责任人。 2、义务
遵守《中华人民共和国安全生产法》和其有关安全生产的法律法规，加强安全生产理，建立健全安全生产责任制，完善安全产条件，确保生产安全。
(1)、保障从业人员依法享有的安全生产障权利。
(2)、教育和督促从业人员严格执行安全产规章制度和安全操作规程，并向其如实知作业场所和工作岗位存在的危险因素、范措施以及事故应急措施。
(3)、对从业人员进行安全生产教育和培，保证其具备必要的安全生产知识，熟悉本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
(4)、为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育其正确佩戴、使用。
(5)、依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。
二、从业人员的权利和义务 1、权利
根据《中华人民共和国安全生产法》和其他有关安全生产的法律法规，从业人员享有的安全保障权利有以下几个方面：
(1)、有关安全生产的知情权。包括获得安全生产教育和技能培训的权利，被如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施的权利。
(2)、有获得符合国家标准或行业标准劳动防护用品的权利。
(3)、有对安全生产问题提出批评、建议的权利。从业人员有权对生产经营单位的安全生产管理工作存在的问题提出建议、批评、检举、控告，生产经营单位不得因此做出对从业人员不利的处分。
(4)、有对违章指挥的拒绝权。从业人员对管理者做出的可能危及安全的违章指挥，有权拒绝执行，并不得因此受到对自已不利的处分。
(5)、有采取紧急避险的权利，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者采取紧急措施后撤离作业现场，并不得因此受到对自已不利的处分。
(6)、在发生生产安全事故后，有获得及时抢救和医疗救治并获得工伤保险赔付的权利等。
2、义务
根据《中华人民共和国安全生产法》和其他有关安全生产的法律法规，从业人员的义务如下：
(1)、遵守规章制度和操作规程，不得违章作业。
(2)、接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识。
(3)、发现事故隐患应及时向主要负责人报告。
(4)、正确使用和佩戴劳动保护用品。
(5)、服从调度室、现场管理人员、装卸队长的指挥，参加工前会并严格按工前会布置的各项任务进行作业。
(6)、严格遵守《装卸作业安全守则》和各货类装卸工艺规程，保质保量完成当班生产任务。
(7)、对所使用的工属具进行检查，发现隐患应停止作业并立即报告工班指导员，及时排除隐患。
(8)、按规定穿戴劳动保护用品，杜绝“三违”行为，有权对“三违”行为进行举报和批评。
(9)、发生事故时，积极参与抢险抢救，保护现场，并立即报告工班指导员。协助有关部门进行事故的调查、取证工作，按规定时限书面报告事故的经过。
(12)、严格遵守外轮登轮纪律。 三、安全指标
一年内没有发生因“三违”行为(违章作业、违章指挥、违反劳动纪律)造成的伤亡事故、火灾、失窃事故或其它造成重大经济损失的事故。
年度实现“四无”目标，即无重伤死亡事故；无重大设备安全事故；无重大经济损失事故；无火灾事故。最大限度地减少一般事故和轻伤事故，保障港口生产各项经济指标的顺利实现。
四、奖惩
1、完成安全生产责任书规定的安全指标，公司将给予通报表扬，并给予适当的经济奖励。安行2、没有完成安全生产全指标，公司将给予政和经济处罚。
3、发生重大事故或造责任书规定的责任人相应的成重大经济损失的任，依据律责责任责
任五年生产准，行检全生送
公
装装卸
签订
责任事故，经查明按“四不放过”原则国家有关规定负行任，同时追究部门，造成严重后果的。
、考核
底由公司组织有关责任书内所规定的对安全生产责任制查、考核验收，并产情况作出达标与司行政会议审议。卸( )队队长( )队工人（签字 日期：
事实，分，直接责政、经济责任人的依
法
追
究
人员依据职责范围的落实情结合日常否的结论（签字
）：
清责任者或法领导法
律
安全和标况进的安，报
：
）篇二：装卸人员安全责任书
装卸人员安全生产制度
为加强公司安全生产管理，落实安全生产责任制，确保公司和员工生命财产安全，保证公司生产任务地完成，根据《中华人民共和国安全生产法》有关安全的管理规定，按照“谁主管，谁负责”，“谁在岗，谁负责”的原则，将安全工作落实到每一名员工，切实做到安全人人有责，特制定本制度。
1服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定。
2必须具备事本岗位工作的身体素质和熟知作业中危险的性质及注意事项 3操作前必须按规定穿戴劳动保护用具。
4装卸工装车时，首先应检查运输货车车厢是否平整或是否有异物；若车厢不平或有异物及时和客户或司机提出建议，进行清理；
5装卸工带班班长除要认真负责和司机，库管人员沟通，做好装车前货物码放预算以避免不必要的争执和返工。如果因为工作失误对公司造成损失的，处予员工一倍的罚款。员工有监督带班班长权利，必要时可以越级上报。
6要牢记尊客爱货思想，确保货物完好无损。做到文明装卸，杜绝野蛮装卸；不安规定装卸货物时，员工造成货物损时照价赔偿。
7装卸货物过程中发现有包装破损；货物破损或短少等异常情况装卸工有责任向负责人和客户反映。以便及时处理，避免造成不必要的麻烦；
8装卸作业时，应文明作业、规范操作，严格按操作规程进行装卸。
9对所承担的工作全面负责，对在装卸过程中损坏的物品要负责或赔偿。
10装卸作业前应对照运单，核对货物名称、数量，核对到站，有权拒绝货物的安全技术说明书、安全标志、标识、标志等不符合有关规定的货物装车。
11货物装卸完毕以后，客户或司机有需要盖篷布的需盖好篷布；
12装卸结束后，必需做好清理工作；
13不准随意请假旷工，突发事件除外。确实有事需提前一天请假，如果当天员工强行请假歇工，公司将视为旷工处理，以一罚三的制度进行处罚；
14员工辞职需提前十五天或三十天通知公司，如果不提前通知扣除当月工资的50% 15上班时间严禁饮酒和酒后进行装卸，装卸作业禁止光脚或穿拖鞋，严禁打瞌睡，溜岗； 10员工不得随意把无关人员和陌生人员领进公司，有必要时需向公司负责人汇报，经同意后方可进入；
11由于工作原因或其他私事吵架，打架或无故闹事影响公司正常运转视情节轻重进行处罚； 12对于偷窃行为者一经发现，立即清退，并扣除当月工资。严重者移交司法机关处理； 13禁止在禁吸烟区域内吸烟；
14禁止动用或操作与装卸工岗位不符的机械设备；起重设备上下严禁站人；
15对违第10条，第11条，第12条，第13条，第14条的员工试情节轻重处以100元到500元罚款。
16不按时参加或无故不参加各类学习、培训，发现一次扣50元。
17不按规定穿戴劳动防护用品的，发行一次扣50元
18发现问题，不及时制止的，处以100—200元
19工作中，擅离职守者处以100——200元
20不按操作规程进行作业，发行一次扣100-200元。
21在工作中，及时发现安全隐患，避免发生重大安全事故的，公司根据情况给予表彰、物质奖励。
本暂行制度自公布之日起开始执行，在执行过程中要及时收集好的意见和建议，以利完善。
负责人： 责任人：
年月日篇三：搬运工岗位说明书(整理版)
仓管部搬运工岗位说明书

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