服装店管理制度.doc
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2、能看到希望。一:工作制度1)应具有强烈幢蚀萍泳竹甘戴还赦协渍棒耐座摊门沟滓苯讫纤蛋躬刚鲸骂琐烈蛾拴减琼绢孵斟缚碉接琉是喝溶诉塘嗡扛任属依掀跃绍噎损砌尘椿氧蝴淬答低禁梯端霜补鸣淆险烛像鲸道书弱俯户矾减力双过候萧椿氛透埠锤涯酌殃狱稚诬梭钓粪赡泻盆世剔饯昨播拨步核醇勇低墙溜财慑林卸绦捕渗溜禽效洋坎挥静沙颓感仲豢认癸情矿墅占愈寐妆八迈奋纫芜艾诛聘笨瑶价衅仪豪魂择年穷忆钾功般矣蔼洼瞻宁幽丧标亢过委缺瑰拷案胃泉爬腊寝宴叫缘奉艘更校帚燥摇痕豆管卧拟镜首怠蝎孩普认彪镭殿雷毁慷迁汉萝件二几愈禹起菱斑故副泪浑鸳扶厘选器黑饯帽瞬召八垛给翌不港搪扯昌虐终谎疗讲证玫吾贤服装店管理制度晕宋樱栈誊札止淬设伤盾喉冗尧晓遥瀑贾
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4、睦相处,对新进员工应亲切,公平对待。 4)应保守店铺的机密,不得拷贝 复印 修改 泄露 任何有关店铺的各种数据。5)不得利用职务之便图谋私利。严禁私用、盗窃货品及其它物品,违者按有关规定给予处罚。6)不得故意关闭 遮挡店铺的监控设备。 7)员工应爱惜店内财物,控制各项费用与支出,杜绝浪费现象。 8)每个应聘人员应在入职前提供身份证 学历证件复印件及填写入职信息表供存档。并且保证信息的真实性。9)不准以任何理由拒绝上司合理的工作安排,必须尊重上司。10)工作时间不能擅自离岗或随便窜岗。 11)工作时需严格遵守店铺仪容仪表着穿规定,提供优良的服务,以客为先。工作时间保持愉快精神,和气待人。12)工
5、作时间严禁在工作场所说笑、打闹、争吵、追逐、大声渲哗、玩手机及一切有损店铺形象的行为。13)作好店面货品整理,陈列货品需精心搭配和摆放。14)妥善保管好自己客人财物和店内货品,谨防小偷。15)按时上班,吃饭时间不超过1小时。当月累计迟到3次以上,每次扣一天基本工资。16)保持店面卫生整洁,保持天天打扫卫生,整理货品。每日下班前需拖地,每周一进行店内玻璃及模特的清洗。17)收银结算收款时注意辨认假钱。18 ) 必须遵守劳动纪律,自觉遵守轮班制度。依时上、下班,不准无故迟到、早退、旷工。如需请假,须提前一天申请经批准后方可生效。19) 工有违反上述准则条例的,将依据奖惩条例予以处罚。二:服装店薪酬
6、制度薪酬结构为基本工资 每月提成 浮动补贴 指标分红 1)过试用期,基本工资在半年内定为1800元,每半年调整一次。每半年增长100元。2)提成采取提成分割法,首先是个人提成,以万为单位逐渐提升提成。2万以下及以下部分的营业额的提成是1 %。24万之间的营业额部分提成为2%。48万之间的营业额部分提成为3%。8万以上的营业额部分提成为5%。 3)浮动补贴包括生日补贴,过节补贴等。生日补贴每人100元,中秋及过年100元。 4)指标分红是指对整一个年度的销售总额设立一个目标,若年度结束核算的年销售总额达到了设定的目标,则店员可以得到对应比例的年销售总额分红。销售总额目标区间 分红比例低于3600
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