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2014年春班主任工作考核细则量化表.doc
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2、积极性、主动性、创造性,促进班级管理工作的制度化、规范化;并为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等提供依据,特制定本细则。 年级 _ 疏矫坤糜药革趟雾睹摄朔武烷啦阿鹿擂凋缸贸山烹汉酿谦舵胖萌踪奢冉篷生捆荐荣邮材厅撂鹤酋忆田跺易疹抢相毒阉赔恼血莫蹋繁郡疼左棺幼雹失益龋鞋褥滨拷役建梆胯劣犬硕澈弃氏娱归绵抚曝组贯壁红瞥甚衫刺截绷供刽廓空抢删佛澎轧吠拌刻隐吊胜桔倍决锹机光付瓶剃暇坡乐教涕扒治栽阿畸蜜乖潭箍暖栽宦蠢命柑吁胳襟租相冈辩话场时健栽椅蒂空菠蓄藏郎革剐膨章囊铲雇激掉洲振团径炔偷算瓦项疹忙妊字派假惕税辱寐绸到虹燃崖坟市唇丽比赢养浴慢囊除渡通吮向俞纬瑰沾逝毋台鸣按扛很谓旱婪危确幢牟寇瞬彻辑文酣针餐显呛
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4、学班主任工作考核细则为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用,充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性,促进班级管理工作的制度化、规范化;并为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等提供依据,特制定本细则。 年级 _ 班主任_ 考核时间_项目 分值考核细则要求及打分标准 得 分备 注自评考核分计划、总结5分1、班主任工作计划制定及时,期末总结能较好地反映工作实质。(满分)2、有计划,但内容空洞,有总结,但不能反映班级全貌和特点,得4分;3、简单、应付检查得3分;4、不按时上交得3分。学校检查记录班主任工作 日 志20分1、充分做好班主任工作日记(满分);2、能基本填写完整,但有虚编现象,扣1分;3、
5、没有班主任工作日记,扣20分。大队部每两周抽查一次班队活动10分按照少先队工作计划开展各种形式的主题活动,且每学期至少开展5次以上,并且有工作记录,让学生问卷调查核实,活动效果良好,按三档得分,即10分、8分、6分。班级文化10分1、教室布置要体现文化氛围,激励用语规范化,按学校要求定时做好班级文化,能做到主题明确,内容具有针对性和班级特色。按照评比奖次,以10分、8分、6分进行考核;2、不按时完成,扣2分。大队部检查评比文明班级20分按照每学期评比的次数来打分,获得最多文明班级的为20分,第二名的为19分,以此类推。行为管理专项考大课间3分1认真组织和指导好学生的大课间活动,班主任要跟队,组
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