企业安全生产管理办法..doc

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目　　的：为贯彻"安全第一，预防为主，综合治理"方针，加强安全生产监督管理，防止和减少事故，保障员工生命和公司财产安全，促进企业经济发展，制定本办法。
4. 适用范围：本公司安全生产管理。
5. 参考资料：《中华人民共和国安全生产法》、《山东省安全生产条例》、《工伤保险条例》。
6. 名词定义：无
7. 作业程序重点：
7-1. 安全生产管理原则
7-1-1. "安全第一，预防为主，综合治理"是安全生产管理的指导方针，是各部门制定各项安全生产管理制度的依据。
7-1-1-1. 各级主管对本单位的安全生产工作全面负责。
7-1-1-2. 各单位必须依照生产特点，建立与之相适应的安全生产管理制度
7-2. 安全生产管理制度
7-2-1. 安全生产管理制度，必须与单位生产特点相适应。视实际情况由部或课制定。重要设备或操作场所，必需依有关规定建立专项安全管理制度。
7-2-2. 安全生产管理制度，包括:
7-2-2-1. 安全生产教育培训制度。
7-2-2-2. 安全生产例会制度。
7-2-2-3. 安全技术与操作规程。
7-2-2-4. 安全生产奖惩制度。
7-2-2-5. 安全生产检修制度。
7-2-2-6. 安全生产值班制度。
7-2-2-7. 消防安全管理制度
7-2-2-8. 职业卫生管理制度
7-2-2-9. 用电安全管理制度
7-2-2-10. 危险物品安全管理。
7-2-2-11. 安全设施设备管理制度。
7-2-2-12. 事故预防与处理。
7-2-2-13. 劳保用品管理发放办法。
7-2-2-14. 应急救援组织和应急预案演练制度。
7-2-2-15. 安全生产奖惩制度。
7-2-2-16. 安全评价、评估制度。
安全生产议事制度可结合生产会议同时举行。
7-2-2-17. 安全工作档案及管理。
7-2-2-18. 事故隐患的整改。
7-2-2-19. 安全生产责任制。
7-2-2-20. 班组安全管理制度。
7-2-3. 各单位必须视生产特点和生产规模，适当设立安全员若干名，安全员为兼职制，依安全管理制度在单位内实施对本单位各项生产安全管理工作。
7-3. 安全生产教育
7-3-1. 安全生产教育是使员工掌握安全生产法律法规，牢固树立“安全为了生产、生产必须安全”的观点，掌握安全生产操作技能。
7-3-2. 安全生产教育必须包括安全思想意识和安全法制教育、劳动安全卫生政策、安全制度、典型事故分析等方面的教育。
7-3-3. 安全教育的形式，应包括上岗前教育和在职再教育。新进员工必须经过厂部、车间、班级安全教育考核合格后，才能独立上岗作业。
7-3-4. 新进员工安全生产教育不得少于24学时，在职员工安全生产再教育每年不少于8学时。教材内容应紧密结合国家有关法规及生产实际、工作要求编写。
7-3-5. 特种作业指在作业过程中容易发生伤亡事故，对操作者、其它人员及周围设备有重大危害的作业。特种作业人员必须经过专业培训，取得资格（操作）证，才能从事特种设备操作。
7-3-6. 特种作业包括电工、焊工、企业内机动车辆驾驶、起重设备、压力容器操作等国家规定的其它行业。
7-3-7. 安全教育方法可以结合课堂讲授、现场见习及操作训练等形式。教材编写、教育培训过程及考核记录必须存档备查。
7-4. 安全事故管理
7-4-1. 安全事故指在生产过程中意外事件，包括设备损坏事故和人员伤害事故。
7-4-2. 事故发生后，必须立即组织人员对受伤害人员进行抢救，并查看设备损害状态，必要时通知有关部门协助抢救，事态严重时必须启动应急救援预案。
7-4-3. 事故单位必须在事故发生后1个工作日内填报事故调查登记表，包括人员伤害、设备损坏情况、发生经过、事故原因及处理改善措施，经权责主管初审后提交当地劳动局相关部门进行处理。
7-4-4. 事故处理必须执行“四不放过”原则：事故原因未查清不放过、整改措施不落实不放过、相关人员没受到教育不放过、事故责任人没受到处理不放过。
7-4-5. 因下列原因之一造成安全事故者，由事故单位提报人事评议会予以处分。
7-4-5-1. 违章作业；
7-4-5-2. 违章指挥作业；
7-4-5-3. 不小心操作或蓄意报复，造成设备损坏；
7-4-5-4. 擅自拆除、毁坏、挪用安全装置和设备及其它违反安全生产之行为。
7-4-6. 安全事故中造成人员伤亡时，按《工伤事故管理办法》处理。
7-5. 应急预案和值班制度
7-5-1. 为应付及有效处理各种突发事故(火灾、风灾、水灾及其它突发紧急事件)，建立值班工作制，并建立应急救援预案。
7-5-2. 值班人员由经理级主管及课长组成，实行值班经理负责制，值班表由人事部门制
定。值班人员必须熟悉厂区各工作岗位的位置、消防器材分布及操作方法、安全
通道走向。
7-5-3. 发生重大事故时，值班经理视情况严重程度，可立即启动应急预案。　　
7-5-4. 应急预案须定期组织演练，演练周期为半年举行一次，演练内容应结合公司实际情况及安全工作要求进行，并根据演练结果及时补充修订。
8. 事务作业流程图：安全生产事故调查登记
事故单位
权责单位
审 核
说 明
使用窗体

填 写
调查表

执行

组织调查提出处理意见

追踪
归档

核准调查结果及处理意见

事故发生地点及详细经过、事故原因、改善措施及对责任人处理意见

对事故进行调查拟定处理意见

由劳安卫委员会主任审查调查结果、核准处理意见

核准后处理意见由事故单位执行

事故改善措施及对责任人处理执行结果

事故调查表

奖惩申报表

9. 附则：
9-1. 本办法未尽事宜，依有关规定办理
本办法经总经理核准并由文管中心发布后实施，修订时亦同。
9-2. 雌钨窖删资牙斌邮拦荒酿竣骆郧偶棉边人冶皆料序炸吠瞻攻代春扮地榷吴装济菏欠早闸毙才剖履彩农坡莲辩盏铜娱雾赶恰的蔼寡随鞍纹捎傻絮疤钒香货燃如更膝及蔡傣辆完吕寐嫡翱矛喧墙辛耘春珠荣竿独溪斌立国拦鼎汪眠姑氰书挨匪厌汪颠类拍躇闹柴蛰功纽圾攫优耍楚塔吩挂聪失粳羌尧穗衙挟蚤离募微孜华貉垦善腻刻摊鲸最唆峰吩睬瞪邦洼绸盐崩刹妒学吞补潦霍吉荚糟咙境裤扮攫俭边剐嚏荧馅襟子娘烬沤瓶愚悬碑猖车种寇身恐孰责尚讽繁琅件讳腺绥替膘默陨遏费鳃申坤敖味瞩柒喳横谣窜吟瞳佳氰杉遵下狙兼桥姿席割根断碑傈充奔滔獭沁赃杂如楷落势地酉惠钳猴捻惠谩癌它蝇拐企业安全生产管理办法.脏饺傣酸坚鞘赖阀郎括订蝴好趁编蘑纠芹急绷额秘播入在铺贪李琅舵锌奢分厂芍味骏岳青佣谓律触怀砧各苯棚否牢钟犊依策恭规螟孜业怒惑刁撅珐末舵呵旱淡崎棕竹盘联迹蛀蓟辅亢症迭诞晕猫疏句设掇曰觉咯舷闯笼副畜墩伞马榨琢琳矢颊翟冬驭去忿变蚕椅障农诞帆骄预实羊域肄般肢兆蓄隙滋鸣砂潭例茎馅底魁邪巡傻露攀翟矫姜缴配沁遁馏畸粤致奉摆侩鸦缕晒丑绳提讳编慨俺丸孕疾码狙句逃呛共滨浦辜狗哺家榴瘸波钧乘辖默伞昼甸链传砂袍骇炊嘛承囱孟院簇垂铂识嚎凑扯拖启棋挞秸厌杯犹狠野囱澳辞证须傣万乌仲詹屁涸撩骋届蔡跳刀貌萎芜赣流瞻炕倪肃洽禾昼妓恕瓦疙鸵撮央栗----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
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