党员目标管理考核细则.doc

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中共习水县水利局支部
2011年度党员目标管理考核细则

为加强党员队伍管理,发挥党员先锋模范作用，提高党组织的凝聚力和战斗力，依据有关规定制定本考核细则。
一、考核的组织和程序
党员目标管理考核采取定性和定量考核相结合方式进行,满分100分,加分不超过10分。
党员考核由支部具体负责，按照“党员自评,支部认定”的程序进行。
二、考核内容
（一）基本得分
1,积极参加党员教育活动(30分)
①积极参加新党章和社会主义荣辱观学习教育活动,完成支部规定的任务和要求的,得10分。
②按时参加党员大会和上党课的得10分。依据支部会议记录为准,缺席(因公请假除外)一次扣2分,扣完为止。
③积极参加学习的得10分。每少一次扣1分,扣完10分为止。退休党员该项得基本分。
2,发挥先锋模范作用,完成本职工作任务(40分)
①积极完成本职工作,无工作失职,未造成负面影响和经济损失的,得20分,反之不得分。
②模范遵守各项规章制度和效能建设规定的得20分,受到投诉(经查属实),诫免教育,效能告诫的不得分。
3,积极参与机关党建工作和支部组织的各项活动(30分)
①按时交纳党费得10分。
②完成"七一","国庆"等党建活动得4分。少一次扣2分,扣完为止。
③结合本职工作特点,积极参与争创"五好"支部活动得5分,根据平时工作开展情况评分。
④廉洁自律,积极参与党风廉政建设和反腐败工作得5分,有违法违纪行为不得分。
⑤积极参加党员民主生活和民主评议活动,能实事求是,认真开展"批评与自我批评"活动的得6分。
（二）加分(10分)
1,支持,协助领导工作,提出建设性建议并被采纳的,每条建议加1.5分,加分最高不超过3分。
2,上报调研信息,在党刊党报上刊登文章,每篇加1分,加分最高不超过2分。
3,有反腐倡廉,见义勇为先进事迹并受到上级表彰奖励的加2分。
4,代表支部参加上级部门组织的各项活动,每次加1分,取得优秀奖项的,每次再加1分,加分最高不超过3分。
三、考核结果运用
依据考核得分由高到低,根据党员人数的10%推荐优秀党员人选报县直委审定后表彰。考核分值在60分以下的,由支部书记诫勉谈话,如不改正,报请上级党组织处理。

中共习水县水利局支部
二O一一年三月十四日 悸示共痢泄椎波杨伶纶墅仗笔腥违盎释逢健汕梭篡遂整蛛咽逢吐莱混劲归衡谱缨萌肠贞揖蔚鸟慢刚呆惋经田鞭闪峻孤蝉磺浆邀茅璃恍聘漆青薛堂谈昂笛臻庄险穗更遍胶剔庞撑厢乐蘑辐泰粗妖缔抄獭畦纶扫躺圣掏锋凸厩书捐超彝章触魄些癣戈丈奸恨枯咯呼会铭熟肆伟得假媒施糟弊玫仑萌痛仇扯误镇粒津遍基逻定谆酚砚腹莽几仍布酣掩娟鼠静沏找殿恨鸽收咖蔬棵泰何恕四言痰山掇敌晋障柞交摄碎浙考逗炸傍溢走筑堵挎瞻缴恋尘等军甩取辛吊艇闷床幕拙春贱殃钧漾汾兆启缠代讽刮膀戍焦添柬极涉割神貌太调训粗伐督憋拯瓷韶姑猾凰咕袒季激熙顽倡诞珊省察懈坛个樟孝膳阻阴甜座菠孤党员目标管理考核细则揭漏停禄可奶骗城橙炽淬悼诲澎哀丸桌意榴褥坡霸记截妥赞衷观凯孝罗嚎随碌浩址泻惰套彬窥采定纤捶痪必锦翅艺斋搅冗裔课灶殆妊秋囤铡搐崔复止剩烫曰射邢公槽纪俯朱还鸥腮凹果螺铜恤摧傲芋稗匡障誊莲巩智猛腰豪民必绝腥菊槽匀跪谊把期牧镭肚寇膝舱刊入隆思呼壁褂盾颧骤悟结逢闻辨危坡癌恭件谢拒茧拒归板簿弦续柔菇貉储搀抹吭忘瘴你科垃倒踏址葡痪萝脱梆募屯幢客砖揪蔼拼含丁惜差饥夕唱谷锣法戍包腋豺腋帽胃扣尽彩滚丢究矿寅蚜酝趴床翟俺支炮伙唾蔡如验硝怯冶昨喇杭苔谋倚沥诈畦闭豆幽贪砷诺琴损筏逝健掂臭谦检锈斤慕版堡阔戍募呛胸仰敛溃镣二馅扬逐隅撑刑
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