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“安全年”知识竞赛百题问答

莲花发电厂 编辑整理
2012年3月

1、国网公司“安全年”活动的总体思路是什么？
贯彻公司二届二次职代会暨2012年工作会议精神，坚持安全第一、稳定至上、服务为本，以“安全年”活动为载体，以深化隐患排查和风险管控为手段，以队伍、作风和制度建设为保障，树立“大安全”理念，围绕“安全生产、建设质量、队伍稳定、优质服务、依法治企、品牌建设”六方面工作，提高思想认识，落实全员责任，加强基础管理，深化隐患治理，彻底消除风险隐患，促进公司和电网安全健康发展，为创建世界一流电网、国际一流企业奠定坚实基础。
2、国网公司“安全年”活动的主题是什么？
安全第一—坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，坚持速度、质量、效益与安全的有机统一，坚持全面、全员、全过程、全方位抓安全，提升安全发展质量，提升本质安全水平。稳定至上—坚持依法从严治企，落实维稳责任制，确保队伍和谐稳定，保障“五大”体系建设安全实施。服务为本—履行“四个服务”宗旨，坚持“你用电、我用心”，落实“三个十条”，加强品牌建设，营造和谐发展环境。
3、国网公司“安全年”活动的基本目标是什么？
加强队伍作风建设，提升全员素质，构建常态机制，全面提高安全稳定和优质服务保障能力和水平，确保不发生重特大安全事故和质量事件，不发生群伤群亡事故，不发生影响社会和谐的不稳定事件，不发生影响公司形象的不良事件，确保安全工作可控、能控、在控。
4、“三集五大”的基本内容是什么？
三集是指：人、财、物的集约化管理；
五大是指：建立大规划、大建设、大检修、大运行、大营销体系。
5、国网公司“安全年”活动重点要做好那几个方面的工作？
主要包括六个方面：安全生产、建设质量、队伍稳定、优质服务、依法治企和品牌建设。
6、国网公司“安全年”活动分为几个阶段？具体时间要求？
分为三个阶段即：动员部署阶段（1月），全面推进阶段（2～12月），总结评估阶段（12月）。
7、国网公司对开展“安全年”活动提出了那些要求？
一是提高思想认识，二是加强组织领导，三是强化责任落实，四是加强宣传培训，五是加强监督检查，六是构建常态机制。
8、国网公司“安全年”活动对安全生产的基本要求是什么？
层层落实安全生产责任制，严格执行安全法规制度，加强安全理念培育和技能培训，深化隐患排查治理和安全性评价，开展电网安全全过程管理，加强电网运行风险管控，深化生产作业全过程管理，落实重大反事故措施，提升应急保障能力，加强产业、外包等重点领域风险管控，杜绝群伤群亡事故，确保电网安全稳定，保障电力有序供应。
9、国网公司“安全年”活动对队伍稳定的基本要求是什么？
制定“五大”体系建设安全稳定方案，确保机制体制改革顺利实施。落实主要领导维稳责任制，加强地（市）、县信访稳定基础建设，健全突发事件处理机制，及时排查化解矛盾隐患，积极妥善处理信访事件。加强厂务公开工作，关心员工生活，确保队伍和谐稳定。
10、国网公司“安全年”活动对品牌建设的基本要求是什么？
实施品牌引领战略，加强与社会各界沟通，营造新型媒体关系格局。持续开展面向公众、社区的社会责任品牌活动，打造民生品牌，投身和谐社区关系建设。整合公司宣传资源，构建品牌传播维护联动机制，营造高强度、高密度的正面传播态势，提高危机公共应对，确保全年舆情平稳。
11、国网公司“安全年”活动对具体实施阶段工作要求是什么？
围绕全年工作目标，落实工作方案和推进计划，按照“问题隐患排查、整改治理落实、评估改进提升”的闭环管控要求，精心组织，强力推进，持续深化；根据不同季节和任务特点，突出重点，开展监督检查，深入一线调研，加强指导引导，及时解决问题；组织学习交流，推广典型经验，不断丰富完善活动内涵措施，推进活动扎实有效深入开展。
12、开展“安全年”活动如何强化责任落实。
科学制定活动工作方案，结合年度工作抓好组织实施。认真落实《“安全年”活动重点措施三十条》，细化各项措施和要求，将活动内容分解落实到具体责任部门。着力强化领导干部到岗到位要求，职责落实到人、措施落实到位。严格执行公司《安全事故调查规程》、《安全工作奖惩规定》，严肃事故责任追究。
13、开展“安全年”活动如何加强宣传培训？
充分利用法规解读、授课培训、报刊媒体等多种方式，广泛发动，宣传活动意义和要点。创办活动简报，开办活动专栏，加强教育培训，宣传典型做法，总结有效经验，形成强大的活动声势和氛围。加强对外宣传沟通，争取广泛理解和支持，营造和谐发展环境。
14、开展“安全年”活动如何加强监督检查？
注重过程控制，加强各环节监督，从方案制定、责任落实、工作进展、效果评价等方面，开展监督检查考核。各单位主要负责同志要深入一线、开展调研，对不安全问题、不稳定因素做到心中有数，及时发现并加以解决。总部责任部门、各分部要适时组织开展监督检查。
15、开展“安全年”活动如何构建常态机制？
“安全年”活动要注重实效，不流于形式，不作表面文章，防止走过场。同时，要立足长远，把握全局，注重基础管理和队伍建设，真正通过健全工作机制，创新管理实践，提升员工素质，建设企业文化，确保企业长治久安，为公司改革发展保驾护航。
16、国网公司提出的“两个转变”是什么？
转变公司发展方式，转变电网发展方式。
17、国网公司提出的“两个一流”是什么？
建设世界一流电网，建设国际一流企业。
18、国网公司的企业精神是什么？
努力超越，追求卓越。
19、建设世界一流电网的基本内涵是什么？
建设以特高压电网为骨干网架、各级电网协调发展、具有信息化、自动化、互动化特征的坚强智能电网。
20、国网公司的核心价值观是什么？
诚信、责任、创新、奉献。
21、国网公司“安全年”30条对各级管理人员的要求
强化领导干部和管理人员到岗到位要求，按照职责分工，严格落实到岗到位制度和标准，负责安全生产全过程职责，严格对方案、预案、措施的监督管理。
22、什么是“两抓一建”？
即抓执行、抓过程、建机制
23、国网公司“安全年”30条对“两抓一建”的要求
巩固“两抓一建”活动成效，深化基于检修计划和生产流程的风险管控机制，加强检修计划管理，优化生产组织流程，量化工区、班组安全承载力分析，从源头控制作业风险。
24、国网公司“安全年”30条对深化隐患排查工作的要求
巩固电网隐患排查治理工作机制，推进“树典型、传经验”工作，开展输电网和城市电网安全性评价，及时解决电网安全隐患和薄弱环节。
25、国网公司“安全年”30条对安全基础管理工作的要求
加强安全基础管理和细节管控，开展“两票三制”监督与考核，狠抓安全规章制度的执行与落实，加大反违章力度，防止误操作、误调度、违章作业造成人身伤亡和责任事故。
26、国网公司“安全年”30条对巩固“六抓六防”的要求
巩固“六抓六防”专项行动成效，加强调度内控机制建设，强调主网方式集中决策，优化稳定控制策略，深化非正常方式安全校核，加强二次系统安全管理，严格发电机组涉网技术监督，提升电网运行控制水平。
27、国网公司“安全年”30条对落实“十八项重点反措”工作的要求
认真执行《十八项电网重大反事故措施》，加强特高压、跨区电网、枢纽变电站和重要输电通道的运行维护，落实直流单双极闭锁反事故措施，加强变电站直流电源、站用电系统、电缆防火隐患排查治理，防范变电站全停和重要输电线路跳闸。
28、“新调规”何时颁布？何时开始实施？全称是什么？
2011年12月21日公司党组会议审议通过，于2011年12月29日印发，自2012年1月1日起施行。全称是《国家电网公司安全事故调查规程》。
29、“新调规”共几章，每章的标题是什么？
共八章，分别是：1总则，2事故定义和级别，3事故归类统计，4事故即时报告，5事故调查，6统计报告（表），7安全记录，8附 则。
30、“新调规”安全事故体系组成及划分
安全事故体系由人身、电网、设备和信息系统四类事故组成，分为一至八级事件，其中一至四级事件对应国家相关法规定义的特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故。
31、开展安全事故调查应遵循的原则
安全事故调查应坚持实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故经过、原因和损失，查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。
32、开展安全事故调查“四不放过”的内容
做到事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。
33、“新调规”对人身事故的规定
一是在公司系统各单位工作场所或承包承租承借的工作场所发生的人身伤亡。二是被单位派出到用户工程工作过程中发生的人身伤亡。三是乘坐单位组织的交通工具发生的人身伤亡。四是单位组织的集体外出活动过程中发生的人身伤亡。五是员工因公外出发生的人身伤亡。
34、“新调规”对人身事故等级的划分
共分为八级：一级人身事件为特别重大人身事故；二级人身事件为重大人身事故；三级人身事件为较大人身事故；四级人身事件为一般人身事故；另外还分为五至八级人身事件。
35、“新调规”对一级人身事件的规定
是指一次事故造成30人以上死亡，或者100人以上重伤者。
36、“新调规”对二级人身事件的规定
是指一次事故造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤者。
37、“新调规”对三级人身事件的规定
是指一次事故造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤者。
38、“新调规”对四级人身事件的规定
是指一次事故造成3人以下死亡，或者10人以下重伤者。
39、“新调规”对五至八级人身事件的规定
五级人身事件是指无人员死亡和重伤，但造成10人以上轻伤者。
六级人身事件是指无人员死亡和重伤，但造成5人以上10人以下轻伤者。
七级人身事件是指无人员死亡和重伤，但造成3人以上5人以下轻伤者。
八级人身事件是指无人员死亡和重伤，但造成1～2人轻伤者。
40、“新调规”对电网事故等级的划分
一级电网事件为特别重大电网事故，二级电网事件为重大电网事故，三级电网事件为较大电网事故，四级电网事件为一般电网事故，另外未构成以上事故的还分为五至八级电网事件。
41、“新调规”对设备事故等级的划分
一级设备事件为特别重大设备事故，二级设备事件为重大设备事故，三级设备事件为较大设备事故，四级设备事件为一般设备事故，另外未构成以上事故的还分为五至八级设备事件。
42、“新调规”对一级设备事件的规定
有下列情形之一者，为特别重大设备事故（一级设备事件）：
（1）造成1亿元以上直接经济损失者；（2）600兆瓦以上锅炉爆炸者；（3）压力容器、压力管道有毒介质泄漏，造成15万人以上转移者。
43、“新调规”对二级设备事件的规定
有下列情形之一者，为重大设备事故（二级设备事件）：
（1）造成5000万元以上1亿元以下直接经济损失者；（2）600兆瓦以上锅炉因安全故障中断运行240小时以上者；（3）压力容器、压力管道有毒介质泄漏，造成5万人以上15万人以下转移者。
44、“新调规”对五级设备事件的规定（相关）
⑴ 造成50万元以上100万元以下直接经济损失者；⑵ 220 千伏以上主变压器发生本体爆炸、主绝缘击穿；⑶ 220 千伏以上主变压器损坏，14天内不能修复或修复后不能达到原铭牌出力；⑷ 10千伏以上电气设备发生下列恶性电气误操作；⑸ 主要发电设备和 35 千伏以上输变电主设备异常运行已达到现场规程规定的紧急停运条件而未停止运行；⑹ 水电厂大坝漫坝、水淹厂房；⑺ 水电机组飞逸。
45、恶性电气误操作事故都指那些操作
带负荷误拉（合）隔离开关、带电挂（合）接地线（接地开关）、带接地线（接地开关）合断路器（隔离开关）。
46、“新调规”中主要发电设备包括那些设备？
主要发电设备是指：锅炉、汽轮机、燃气轮机、水轮机、抽水蓄能水泵水轮机、发电机(包括励磁系统)、抽水蓄能发电电动机、调相机；主要水工设施和建筑物(包括水坝、闸门、压力水管道、隧道、调压井、蓄水池等)。
47、“新调规”中输变电主设备包括那些设备？
是指：（1）主变压器、电抗器、高压母线、配电变压器、断路器、线路 (电缆)、厂用变压器等；（2）换流器、换流变压器、交流滤波器、直流滤波器、平波电抗器、接地极等。
48、发电厂发生那些情况可定为六级设备事件？
发电厂出现下列情况之一者可定为六级设备事件：（1）发电机组非计划停止运行或停止备用7天以上14天以下；（2）发电机组烧损轴瓦；或水电机组过速停机；（3）水电厂泄洪闸门等重要防洪设施不能按调度要求启闭；（4）由于水工设备、水工建筑损坏或其他原因，造成水库不能正常蓄水；（5）主要构建筑物缺陷导致非计划停机处理；
49、经济损失多少可定为六级设备事件？
造成20万元以上50万元以下直接经济损失者。
50、经济损失多少可定为七级设备事件？
造成10万元以上20万元以下直接经济损失者。
51、经济损失多少可定为八级设备事件？
造成5万元以上10万元以下直接经济损失者。
52、那些热机误操作可定为六级设备事件？
热机误操作：误停机组、误开（关）阀门、误投（停）辅机等；
53、发电机组出现那种情况可定为七级设备事件？
发电机组非计划停止运行或停止备用24小时以上168小时以下；
54、发电机组出现那种情况可定为八级设备事件？
发电厂出现下列情况之一者：（1）发电机组被迫停止运行或停止备用；（2）主要构建筑物、输水道等出现缺陷需要处理的；（3）主要辅机和公用系统被迫停止运行或停止备用；（4）发变组主保护非计划停运，导致主保护非计划单套运行，时间超过24小时；
55、“新调规”中事故的责任归类有哪些
分为：主要责任，同等责任，次要责任（包括一定责任和连带责任）。
56、“新调规”中主要责任的定义
主要责任，事故发生或扩大主要由一个主体承担责任者。
57、“新调规”中同等责任的定义
同等责任，事故发生或扩大由多个主体共同承担责任者。
58、“新调规”中次要责任的定义
次要责任，承担事故发生或扩大次要原因的责任者，包括一定责任和连带责任。
59、什么叫一定责任
一定责任，指由调查组确定的有关主体应承担的同等以下责任。
60、什么叫连带责任
连带责任，指由业主、建设（运行）管理、监理和有关承、发包方负有连带性质的责任。
61、“新调规”与电力生产有关的工作都指那些
与电力生产有关的工作是指：输变电、供电、发电、试验、电力建设、调度等生产性工作。如设备设施的运行、检修、施工、安装、试验、生产性管理工作（领导和管理部门人员到生产现场检查、巡视、调研属生产性管理工作）以及业扩、用户电力设备的安装、检修和试验等工作。
62、事故发生后对保护事故现场有何要求
事故发生后，事故发生单位必须迅速抢救伤员并派专人严格保护事故现场。未经调查和记录的事故现场，不得任意变动。
因紧急抢修、防止事故扩大以及疏导交通等，需要变动现场，必须经单位有关领导和安监部门同意，并做出标志、绘制现场简图、写出书面记录，保存必要的痕迹、物证。
63、国网公司安全工作奖罚规定修订的基本原则是什么？
一是与国家安全法规制度相衔接；二是体现大安全和集团化管理要求；三是坚持企业内部适度从严管理；四是坚持以人为本，注重可操作性。
64、国网公司对贯彻“奖罚规定”的要求是什么？
一是提高认识，准确把握精神实质；二是突出重点，深入解读内容要求；三是结合实际，推进隐患排查治理。
65、“奖罚规定”适用的范围是什么？
适用于国家电网公司系统各单位。即包括直属、全资、控股、管理的单位（指国家电网公司系统代管的单位、集体企业等）。
66、安全生产奖罚应坚持什么原则？
坚持精神鼓励与物质奖励相结合、思想教育与行政经济处罚相结合。
67、“奖罚规定”对省公司设立安全奖励基金的要求是什么？
省公司应设立安全奖励基金，对实现安全目标的单位、安全生产先进个人及所属生产性企业实现连续安全生产100天等进行奖励。
68、“奖罚规定”中对奖励重点的要求是什么？
安全生产奖励应重点向承担主要安全责任和风险的单位、部门及生产一线人员倾斜，生产一线人员奖励名额所占比例不少于50%。
69、发生特备重大事故时，对负主要及同等责任的人员经济处罚是多少？
对有关责任人员给予20000-50000元的经济处罚。
70、发生特备重大事故时，对负次要责任的人员经济处罚是多少？
对有关责任人员给予10000-30000元的经济处罚。
71、发生四级人身事故时，对负相关责任人员经济处罚是多少？
对有关责任人员给予3000-8000元的经济处罚。
72、发生一般设备（四级）事故时，对相关责任人员经济处罚是多少？
对有关责任人员给予2000-5000元的经济处罚。
73、发生一般设备（四级）事故时对相关责任人员的行政处分是什么？
一是对事故责任单位主要领导、有关分管领导给予通报批评的处分；
二是对主要责任者所在车间负责人给予通报批评至警告处分；
三是对主要责任者给予记过至记大过处分；
四是对同等责任者给予警告至记大过处分；
五是对次要责任者给予警告至记过处分；
74、发生五级事件时，对相关责任人员的行政处分是什么？
一是对主要责任者给予警告至记过处分；
二是对同等责任者给予通报批评至记过处分；
三是对次要责任者给予通报批评至警告处分。
75、发生五级事件时，对相关责任人员的经济处罚是多少？
对有关责任人员给予1000-3000元的经济处罚。
76、“奖罚规定”对基层单位安全目标是如何规定的？
不发生人身重伤、死亡事故；不发生五级以上设备事故；不发生火灾事故；不发生六级信息系统事件；不发生突发事件、安全事件迟报、漏报、瞒报情况；满足百日安全个数或安全天数。
77、“奖罚规定”对发电厂百日安全个数或天数是如何规定的？
500MW及以上容量的水电厂实现3个百日安全；其他容量的水电厂不发生重点安全记录的安全事件。
78、“奖罚规定”中“说清楚”制度是指什么？
即发生一般及以上人身事故、一般及以上电网事故或较大及以上设备事故，省公司有关领导要在事故发生后的两周内到国家电网公司“说清楚”。
79、“奖罚规定”中对发生六级事件的处罚规定？
发生六级事件（人身、电网、设备、信息系统），对事故责任单位车间级负责人及有关责任人员给予500-2000元的经济处罚。
80、“奖罚规定”中对发生五级事件的处罚规定？
1、对主要责任者给予警告至记过处分；2、对同等责任者给予通报批评至记过处分；3、对次要责任者给予通报批评至警告处分；4、对事故责任单位（基层单位）有关领导及责任人员给予1000-3000元的经济处罚。
81、我厂“安全年”活动的内容有那几个方面？
主要包括：安全生产、队伍稳定、依法治企、品牌建设。
82、我厂“安全年”活动对强化运行管理工作的要求？
加强与调度的联系、沟通，严格执行调度命令，确保安全稳定运行。认真执行二次系统安全管理规定，落实二次系统反措要求，提升运行控制水平。
83、我厂“安全年”活动对强化隐患排查治理工作的要求？
认真落实安全性评价整改计划，加强对整改情况的监督检查，确保整改到位。强化落实隐患排查工作组织的职责，加强对异常情况的分析处理，从源头上控制隐患的发生。
84、我厂“安全年”活动对安全基础管理工作的要求？
全面理顺规章制度体系，加强对作业环境、工器具及基础资料的管理，加强对规章制度执行情况的检查、考核，夯实安全基础。
85、我厂“安全年”活动对消防安全工作的要求？
落实用火、用电管理规定，进一步完善易燃可燃材料等存储管理制度和使用操作规程，完善消防设施台账，加强对消防设施、重点防火部位的巡查、管理，确保消防措施落实到位。
86、我厂“安全年”活动对应急管理工作的要求？
开展应急预案培训，建立应急抢修预案和现场处置方案体系，提升应急突发事件响应速度和处置能力。
87、我厂“安全年”活动对安全风险管控活动的要求？
进一步完善安全风险分析实施细则，加强班组安全承载力分析，按班组承载力制定检修计划，优化生产组织流程，从源头控制作业风险。加强对作业现场情况分析，提前制定防控措施，从行为上控制作业风险。
88、我厂“安全年”活动对队伍稳定、现场处置的要求？
发生群众到重点地区聚集、堵塞交通、故意闹事等重大上访事件，维稳工作领导小组要立即派工作人员赴现场进行处置，做好上访人员的说服教育、劝返工作，有效控制事态发展，妥善将矛盾化解在当地。
89、我厂“安全年”活动对舆情预警研判的要求？
加强重大舆情预警研判，完善舆情监测与舆情危机处置联动机制，避免重大品牌危机和“小事件、大伤害”，确保舆情平稳。
90、我厂四届一次职代会确定的2012年主要目标是什么？
实现全口径安全年；
完成省公司下达的发电量计划，莲花厂完成发电量8亿千瓦时；
确保职工队伍稳定；
实现副科级以上党员干部零违纪。
91、我厂四届一次职代会确定的2012年重点工作任务是什么？
一是突出重点抓好“五大”建设，深入推进改革创新；
二是坚持不懈抓好安全生产，努力实现长周期安全；
三是扎实有效抓好精益管理，整体提升经营管理水平；
四是持续有效抓好依法治企，确保企业稳定发展；
五是持续深入抓好“三个建设”，促进企业科学健康发展。
92、省公司三届二次职代会报告中提出的做好2012年工作要把握的六项原则是什么？
一是必须把推动思想解放作为改革发展先导；
二是必须把推进三集五大作为改革发展核心；
三是必须把深化精益管理作为改革发展基础；
四是必须把确保安全稳定作为改革发展保障；
五是必须把建设坚强电网作为改革发展支撑；
六是必须把统一企业文化作为改革发展动力；
93、安全生产的定义是什么？
安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行的防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素，保障人身安全与健康、设备和设施免受损害、环境免遭破坏的总称。
94、安全生产管理的内容是什么？
安全生产管理的内容包括：安全生产管理机构和安全生产管理人员，安全生产责任制，安全生产管理规章制度，安全生产策划，安全培训教育，安全生产档案等。
95、什么是生产事故？
在生产过程中，事故是指造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件。
96、什么是事故隐患？
事故隐患泛指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。
97、什么叫危险？
危险是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。
98、安全生产“五要素”的内容是什么？
是指安全文化、安全法制、安全责任、安全科技和安全投入。
99、什么是企业文化建设“五统一”要求？
统一价值理念，统一发展战略，统一企业标准，统一行为规范，统一公司品牌。
100、国网公司科学发展的战略目标是什么？
建设电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀的现代公司，简称“一强三优”。
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个人工作业务总结
本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。
在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。
在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。
在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。
在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。
在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。
一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作：
1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果《新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》已通过评审。
2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为《库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告》，现已通过评审。
3、参与了《新疆库车县巴西克其克盐矿普查》项目的野外地质勘查工作，参与项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的《新疆库车县康村盐矿普查报告》已通过评审。
4、参与了新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为《新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量年报》，现已通过评审。
5、参与了《新疆博乐市浑德伦切亥尔石灰岩矿勘探》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:5000地质填图、1:2000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，最终提交《新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》评审已通过。
6、参与了《新疆博乐市五台石灰岩矿9号矿区勘探》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。
7、参与了《新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。
通过以上的这些工作，我学习并具备了以下工作能力：
1、通过实习，对测绘这门学科的研究内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解，能够用有关理论指导作业实践，做到理论与实践相统一，提高分析问题、解决问题的能力，从而对测量学的基本内容得到一次实际应用，使所学知识进一步巩固、深化。
2、熟悉了三、四等控制测量的作业程序及施测方法，并掌握了全站仪、静态GPS、RTK等测量仪器的工作原理和操作方法。
3、掌握了GPS控制测量内业解算软件（南方测绘 Gps数据处理）以及内业成图软件（南方cass）的操作应用。能够将外业测量的数据导入软件进行地形图成图和处理。
4、在项目技术负责的指导下熟悉了测量技术总结的编写要求和方法，并参与了部分项目测量技术总结章节的编写工作。
5、在项目负责的领导下参与整个测量项目的组织运作，对项目的实施过程有了深刻理解。通过在项目组的实习锻炼了自己的组织协调能力，为以后的工作打下了坚实基础。
二、工作中尚存在的问题
从事测绘工作以来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大，也因此没能全方位地进行系统地学习实践，主要表现为没有足够的经验，对于地形复杂的地段理解不够深刻；理论知识掌握不够系统，实践能力尚为有限。以上问题，在今后工作中自己将努力做到更好。
三、今后的工作打算
通过总结四年来的工作，我无论从工作技术上，还是从世界观、人生观、价值观等各个方面，都有了很大的提高。今后，我会在此基础上，刻苦钻研，再接再厉，使自己在业务知识水平更上一层楼，为测绘事业的发展，贡献自己的力量。