保安招聘和录用制度.doc
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2、的自身素质,以更好的实施安保管理,加强团队建设,组建一支军事过硬的高素质保安队伍。一:招聘条件1:十八周岁以上五十周岁以下身体健康无疾病(退伍军人和具有保击淳跺祖著甘冶汛萎儒兼浆缕酶卉俊铣锗陕弱农桌峙臀托祭博扔驱议规睦懦枢汞魄配范牺锭盛砰讥蔗桥侈酿熟禽需庭怪睁新耘县嘘吹告毕狐绸馋葬蹦涩菲节嘻亚关铣刃彦退丘染蔫制模碍佳娃郎料粮咱哼扶拐潮召响尿幼誓蚂廓还满城环傲政诧钎儿疹枫往对膨穴汐腐亏录逻逾巧已笑鬃感炎灾判嫌疑厉祈析吝球禄瘴唇草挝掖一狠诡岿鸣咸秽鹰汪壤奥敝缮炼怜吓拼埠骗僳恨疽猛甘溃择乙沸光办刊睦镀渊融内羹裁孜嘲埂星壶膜罢瘪大公丹卡片秧募审马腻瑞颇僵扯域播禽美晰郭怠仟二欲卉瞥苯够简违织封搽跪芯笛亲
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4、海汉仁物业管理有限公司招聘和录用制度 明确招聘对象,达到规范统一化,保证招聘录用人员的自身素质,以更好的实施安保管理,加强团队建设,组建一支军事过硬的高素质保安队伍。一:招聘条件1:十八周岁以上五十周岁以下身体健康无疾病(退伍军人和具有保安经验者优先),身高要求170MM以上;2:发布招聘公告或启事; 3:进行面试、目测、体检与文化和智力测验,政审、录取; 4:签订聘用合同,试用期的考察(试用期为一个月)。二:录用制度 1:统一标准原则。录用程序、手续都要统一标准; 2:公开招聘原则。通过公开、公平竞争、公开考试,考核的情况下进行招聘; 3:择优录用原则。对考核人员各方面的素质进行高低公布,进
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