人事发卡软件使用说明.doc

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9.软件安装：
1. 运行环境：
硬件：计算机CPU奔腾2.0以上，内存256M，硬盘空间40G，监视器分辨率在800X600以上，有两个以上的串行通讯端口的PC。
操作系统：windows98/2000/xp
2. 前提条件：
安装此软件之前必须先安装并运行SQL数据库。
3. 软件安装：
运行光盘目录下：\标准一卡通安装程序\setup.exe进入安装模式，出现如下画面：

1. 系统已经开始准备安装一卡通组件，单击〖下一步〗继续。需要退出安装选择〖取消〗可以在安装进程的任意环节退出安装程序。

2. 安装前，要先仔细阅读一卡通用户许可协议，如果您同意该协议，单击〖是〗继续安装，如果不同意，则可以〖否〗关闭安装程序。

3. 拖动右边的滚动条仔细阅读一卡通软件的自述文件，熟悉相关的注意事项，单击〖下一步〗继续。

4. 安装软件自动将您在计算机上登录的用户名添加到相应的位置，您也可以更改用户名和公司名称，之后请输入合法的序列号，单击〖下一步〗继续。合法的安装序列号软件可以得到及时的升级及变动信息。安装序列号不正确请与我公司市场及技术部门联系，非法拷贝安装PK一卡通软件，我公司将保留追究法律责任的权利。

5.系统默认在系统盘下自动创建一个目录，单击〖下一步〗继续目录安装。也可以自己在〖浏览〗另外创建一个安装目录路径。

6.该软件集成多种系统软件，如果只需要安装一部分子系统，请选择“自定义”，可选择您所需要的安装软件，单击〖下一步〗继续。

7.选择安装软件，选中与PK-855系列相配套的软件“CIW 8.5发卡管理系统”和“PSV 8.5消费管理软件”，如果选择相同系列的软件，系统会提示重新选择。单击〖下一步〗继续。

8.系统创建程序文件夹，安装程序将提示用户程序在操作系统中创建的程序启动位置，单击〖下一步〗继续。

9. 用户需要选择安装程序是否创建数据库。选择〖一卡通数据库未安装〗，系统将创建数据库，单击〖下一步〗继续。这里需要进行部分说明。PK一卡通软件采用C/S构架，一个系统可以有多个工作站管理各个子系统，但只有一个服务器安装PK一卡通数据库进行数据的集中管理。简单的说，系统只允许有一个服务器，但允许有多个子系统的管理工作站。
[PK一卡通数据库已安装]：选择该项将只安装一卡通系统的应用软件。[PK一卡通数据库未安装]：选择该项将安装一卡通系统的应用软件及数据库，第一次安装应选择该项。

10.将数据库名添加到相应的位置，安装程序所创建或者连接的数据库名称，系统默认为本地服务器名，若为远程连接请输入网络服务器的数据库名称。初次安装不必更改用户名及密码，单击〖下一步〗继续。

11.即将复制安装文件，可以拖动右边的滚动条校对参数设置是否正确，单击〖下一步〗继续。需要修改选择〖上一步〗重新进行选择后安装。

12.正在安装中，进行数据库的创建或者连接，以及进行系统文件的创建，请等待。

13.选中“选择在桌面建立快捷方式”单击〖完成〗，将在桌面建立程序的启动方式，系统安装完毕。

10.人事发卡管理软件：
软件版本：CIW 8.5
安装一卡通软件后，应先打开人事发卡管理系统软件，建立资料库，进行一系列的发卡授权。用户登录初始用户名：SYSTEM 和密码是： user。

进入前必须先读卡，取一张mifare卡在发卡机上读取，读取密码成功后将进入人事发卡系统。

CIW 8.5发卡管理系统一共有五个主菜单如下图所示：权限管理，人事管理，卡片发行，类型管理，退出。

10.1.1 权限管理
操作员在首次使用时最好将系统操作员“SYSTEM”的权限设为全部，即拥有所有子系统的操作权及更改口令、权限管理。特别是更改口令、管理权限未选上将使管理员下次无法进入操作员管理系统。可以在这里添加操作员，单击〖添加〗并填写好相关资料，选中右边所有的功能选项，〖保存选项〗后〖退出〗。〖修改〗可以修改相关的的人员资料，密码等。

10.2 人事管理
合理操作顺序如下：职务设置—〉类别设置—〉公司设置—〉部门设置—〉人员设置—〉员工报表

10.2.1 公司设置
单击〖添加〗录入相关公司的资料，公司设置选项可以添加、修改、保存并取消对公司的参数设置。

点击〖添加〗按钮后，可以输入根据用户的需要设置相应的公司代码、名称、类别、中英文全称、电话、传真等内容。并且能够根据实际需要进行修改。公司类别在前面的类别设置里面已经设置完成，在这里就可以单击选项框的浏览按钮直接选择。录入相关参数后单击〖保存〗确认，单击〖取消〗取消本次操作，单击〖修改〗可对已有参数进行修改。〖退出〗退出本窗口。

10.2.2 部门设置
设置指定公司的详细部门信息。进行部门设置时，首先选择需要设置部门的所属公司。单击〖公司名称〗旁的下拉菜单选择相应的公司，单击〖添加〗增加新部门，录入相关参数后单击〖保存〗确认，单击〖取消〗取消本次操作，单击〖修改〗可对已有参数进行修改。

这些内容与公司设置的方法是一致的，用户可以按照公司设置的过程进行部门设置。同样，选择〖外部人员〗就可以设置外部部门的相关参数。〖退出〗退出本窗口。

10.2.3人员设置
设置指定公司部门的人员信息。包括员工代码、姓名、性别、职务、电话、出生日期等参数。首先进入人员设置，选择该人员所属公司名称以及该员工所在部门的名称，然后单击〖添加〗按钮，录入相关资料后单击〖保存〗确认，单击〖取消〗取消本次操作，单击〖删除〗删除当前记录，单击〖修改〗可对已有参数进行修改。〖退出〗退出本窗口。

10.2.4 职务设置
设置人员的职务类别信息。单击〖添加〗设置各种职务名称，〖修改〗修改各种职务名称，单击〖取消〗取消本次操作，单击〖删除〗删除当前记录，〖保存〗可保存当前信息。〖退出〗退出本窗口。

10.2.5类别设置
设置公司和部门的所属类别信息。窗口右边分别设有四个按钮：〖添加〗、〖修改〗、〖保存〗、〖取消〗。单击〖添加〗按钮添加一个职务名称，录入相关参数后单击〖保存〗确认，单击〖取消〗取消本次操作，单击〖修改〗可对已有参数进行修改。设置完毕后单击〖退出〗

10.2.6员工报表
用于对公司员工进行汇总查询。输入公司代码和部门代码，单击〖搜索〗公司员工的资料将按顺序显示，〖打印〗可直接连打印机打印。

10.3 卡片发行
有长期卡，临时卡 ，发卡机设置三个子菜单。一共发行两种卡，长期卡和临时卡。

10.3.1 发卡机设置
在发卡之前应先对发卡机进行设置。选择发卡机所连的计算机串口，单击〖确定〗，〖OK〗。发卡系统即被激活。

10.3.2 长期卡
先将未发行的卡放到发卡器上，系统会提示如下信息：

先根据公司代码和部门代码找到要发卡的人员，选好发卡的人员后，将卡片放到发卡器上，系统会读出卡片的卡号，（注意此时卡片不能移动，到保存后才可拿开卡片）。在密码和密码确认处输入发卡密码，单击〖发卡〗，〖保存〗即可，系统提示数据保存成功。

卡片的挂失及退卡和激活的处理：
挂失：根据员工编号和员工姓名搜索到需要挂失的人员信息，单击〖挂失〗，在密码确认处输入发卡密码，单击〖保存〗，会出现如下提示：

退卡：把要退的卡放在发卡器上面，系统将读取卡片的相关信息，在对话框中显示，单击〖退卡〗。系统将提示卡内信息将被全部删除，单击〖是〗。卡片信息删除成功将出现下面的提示：

再次读卡将会提示删除卡片上的所有信息，可重新发卡。
激活：卡片挂失后被找到，在搜索中找到挂失卡的人员，系统提示读卡，将找到的卡放到发卡器上，系统提示是否从消费机提取数据，确认〖提取〗后单击〖激活〗，〖保存〗后系统如下提示：

在消费系统中将黑名单删除。该卡即可以使用了。]

10.3.3 临时卡
临时卡是作为一种临时使用的卡。选择指定的临时人员，在将临时卡发行选项选中，将卡靠近读卡器读入卡号或者利用键盘直接输入十六进制卡号（英文字母大写），单击〖发卡〗按钮进行发卡，单击〖保存〗按钮保存此条记录，单击〖停车场〗按钮进行停车场授权（与停车场系统配合使用）。单击〖取消〗按钮取消本次操作，单击〖退卡〗删除该卡。在整个窗口的左下方状态栏会出现相应的提示资料，用户可以根据该提示判断卡片发行状况。

10.4 类型管理
有卡片押金，消费充值，停车场充值，消费充值报表，停车场充值报表，补助发放报表，员工补助修改，押金报表八个子菜单。

10.4.1 卡片押金
对长期卡卡片押金管理，输入卡片的押金金额，单击〖保存〗，保存数据，单击〖返回〗回到主窗口。

10.4.2 消费充值
把卡放到发卡器上单击〖充值〗，（注意此时卡片不能移动，到保存后才可拿开卡片）系统会读取相应的卡片信息并显示在对话框中，在〖充值金额〗一拦输入相应的充值金额，单击〖保存〗，信息被写入卡中。系统提示充值成功。

10.4.3 停车场充值
该功能需要安装停车场充值系统，建立停车场系统数据库。如有需要，请参照停车场系统。

10.4.4 消费充值报表
输入相关信息，如：公司，部门，员工卡号等。〖充值明细〗可按需求进行现金充值退款，消费扣错后退款，所有三种类型分时间段进行选择性的个人查询，〖充值统计〗可按需求进行现金充值退款，消费扣错后退款，所有三种类型分时间段进行选择性的公司部门查询，〖充值汇总〗可按公司分时间段充值情况进行查询。

10.4.5 补助发放报表

10.4.6 员工补助修改

10.4.7 押金报表
可以按公司和部门进行选择性的〖搜索〗相关的信息，搜索到之后按人员编号排列显示。单击〖打印〗可直接联机打印。
个人工作业务总结
本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。
在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。
在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。
在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。
在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。
在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。
一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作：
1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果《新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》已通过评审。
2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为《库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告》，现已通过评审。
3、参与了《新疆库车县巴西克其克盐矿普查》项目的野外地质勘查工作，参与项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的《新疆库车县康村盐矿普查报告》已通过评审。
4、参与了新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为《新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量年报》，现已通过评审。
6、参与了《新疆博乐市五台石灰岩矿9号矿区勘探》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。
7、参与了《新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。
通过以上的这些工作，我学习并具备了以下工作能力：
1、通过实习，对测绘这门学科的研究内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解，能够用有关理论指导作业实践，做到理论与实践相统一，提高分析问题、解决问题的能力，从而对测量学的基本内容得到一次实际应用，使所学知识进一步巩固、深化。
2、熟悉了三、四等控制测量的作业程序及施测方法，并掌握了全站仪、静态GPS、RTK等测量仪器的工作原理和操作方法。
3、掌握了GPS控制测量内业解算软件（南方测绘 Gps数据处理）以及内业成图软件（南方cass）的操作应用。能够将外业测量的数据导入软件进行地形图成图和处理。
4、在项目技术负责的指导下熟悉了测量技术总结的编写要求和方法，并参与了部分项目测量技术总结章节的编写工作。
5、在项目负责的领导下参与整个测量项目的组织运作，对项目的实施过程有了深刻理解。通过在项目组的实习锻炼了自己的组织协调能力，为以后的工作打下了坚实基础。
二、工作中尚存在的问题
从事测绘工作以来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大，也因此没能全方位地进行系统地学习实践，主要表现为没有足够的经验，对于地形复杂的地段理解不够深刻；理论知识掌握不够系统，实践能力尚为有限。以上问题，在今后工作中自己将努力做到更好。
三、今后的工作打算
通过总结四年来的工作，我无论从工作技术上，还是从世界观、人生观、价值观等各个方面，都有了很大的提高。今后，我会在此基础上，刻苦钻研，再接再厉，使自己在业务知识水平更上一层楼，为测绘事业的发展，贡献自己的力量。

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