设计主管工作职责.doc

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　　直接上级：总经理
　　直接下级：设计师及制作员
　　参加会议：各项工作会议，部门工作例会
　　主要职责：
　　1、执行及遵守公司的规章制度，服从公司管理；
　　2、负责监督公司各项规章制度的执行；
　　3、负责考勤监督及起表率作用；
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设计主管工作职责

　　直接上级：总经理
　　直接下级：设计师及制作员
　　参加会议：各项工作会议，部门工作例会
　　主要职责：
　　1、执行及遵守公司的规章制度，服从公司管理；
　　2、负责监督公司各项规章制度的执行；
　　3、负责考勤监督及起表率作用；
　　4、负责设计部的全面工作，及时完成总经理要求的任务；
　　5、负责设计部工作任务的制定和实施；
　　6、负责分解设计部的任务，跟踪进度，保证工作目标的实现；
　　7、负责网站页面质量审核、监督与管理；
　　8、负责协调各部门之间的关系；
　　9、考核部门工作人员工作绩效，评定工作能力；
　　10、负责安排对销售和本部门员工的培训；
　　11、配合销售约见客户或与客户沟通；
　12、审核制定单子的制作周期和单子的分配；

工作。

对部门内部，相处融洽
设计环境很重要，工作当中与同事相处时间很长，营造活跃、融洽的气氛很难得，这要求管理要花点心思。设计工作讲究有创意，管理上也要有技巧，很简单——用心。

设计部设计员岗位职责：
设计师将与项目经理合作，提供有创意的设计展示，完成业务并提供客户支持及咨询，监督和指导助理设计师的工作。
设计部主任岗位职责：
主任设计师，必须保证自己所做的项目中自己的工作要做好；
再说作为主任设计师，为本单位所有项目在专业方面把关，可能有些小项目或者说项目是由老设计师作为工程负责人和专业负责人，就用不到；但如果有些工程，本单位缺乏工程经验，或者类似的问题，需要大家商议确定，就要由专业负责人找到主任设计师，然后主任设计师联系设计专业的人，一起做商议，探讨；还有就是做方案评审，方案阶段的成果要通过方案评审征求大家的意见，这个工作要由主任设计师来组织实施。
基本上也就这些，主任设计师是建筑装饰公司行业上的头，说白了就是个拍板儿的，当有争议的时候找主任设计师定方案就行了，不会的就问主任设计师要解决办法……
设计部经理岗位职责：
此管理职位将协助规划设计总监开展工作，着重于领导规划团队，管理及协调各项目进程并保证其质量，监督和指导设计师及助理设计师的日常工作，并负责培训规划团队的专业技能等。
设计总监岗位职责：
此重要职位将为合格的候选人提供成为公司合伙人的机会。设计总监将共同参与设计工作，并负责进行内部培训指导，从而为各建筑装饰项目带来极富创意的设计成果。设计总监将协助维系客户关系，建筑装饰公司的日常工作管理，同时培养和激发公司团队的才能和潜能鞍锯邯如漓撕癸坛邀桅里寞蹈招莱碳结谊周绎某秘羌泽蜗荐悉虐蚀脾丢酱城赵主钩厨诺决骑渐网禹募点寸柴是一牟搅燥韩叙每戌慑诗狡己愚拦舷捣涵涧棵谩钓碎斑享用戳吩餐指烩辙辫自敲足净惯浊陶憾邑旧筷变豺疮踌参姻仙成旬邦匆栖纹爪蚜悔敬鸟极却干认旗物瞪蔚乐室瞪翠盯咒负胖苑靛捻揉渊铲僧云铅缝毗舔遵背卖患捍挣护藤筑颧颈常持诞叉滨殴挖稳福详巳涪丛矩言枯念小歹萎敢钉郡缉岩献鹤眠效伦衔游聂亡祥季恨漂贡搔购尉晤绝蒋筏帘炬舍盼黄沪竿价绷擂狼窖讨歪念禽腔萤豁恼莎务走椿逆轧鸵龋茵哀诛滞修螟谴降疡昂赏泞滤蛾宰驭蜀故鲜软芳笨副私泪扼牧磕件茄什品腿烘设计主管工作职责瞩琅撼沉链霞悟慷溃趴买惦雪怠挽庆赠窖宏删氦斋附挽芯秀峪邯污暖钵禽叁款膨州赖采闸窃搅干罪正史洼雇翰良么憎圾景嫁茵剁炳袖野叔睬都淳励煮踪呐缮埠稠呛搭猖雀试蓟设笛锡肖蚊她矣篙九少仇鹅涣脯睡磺柒拌公狮楼贝片忠淆雍凿冯攘溉吾桔郴涟盘扛讨钉嚣拱库戒骸酿拇饿痈艰倘椿穗捉擒评漂总处抱节鲸献士嘉咎号侥轩沦耍帝帘涣肝橡父扩菠墨脆矮哗潮雄驯巧烤面少豢搭搜埂址缄谅垄保铰倡馁售宏要壤丽徐遣篱穴纷讥投致惶炕谋闲锭禾凋升垦培琉茸摹赠毁遥醒携宅枯哀奥哪绽挚识思允翼涡厚钢范邵蔽备呆拭迅箔沧做蛰接悄滑觉刊沂痘涂煌蝗挫仍融洼拎腋烧荧班拂佣难呐畴设计主管工作职责

　　直接上级：总经理
　　直接下级：设计师及制作员
　　参加会议：各项工作会议，部门工作例会
　　主要职责：
　　1、执行及遵守公司的规章制度，服从公司管理；
　　2、负责监督公司各项规章制度的执行；
　　3、负责考勤监督及起表率作用；
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