公司节能管理制度(试行).doc

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xx公司
节能管理制度（试行）

一、目的
为了提倡环保理念，也为了树立广大公司员工的主人翁意识，同时减少公司庞大的行政费用支出，现对节能事项出台相关试行制度，望各部门负责人牵头，将试行制度落实并保持下去。
二、适用范围
本制度适用于办公室资源能源消耗的管理。
三、职责
以各部门为主，经常性组织内部检查与考核工作。
四、内容
（一）节约用电
1、白天应关闭照明灯，因光线较暗，影响工作时，可开启部分照明灯。
2、电脑、复印机、打印机不用时应关闭显示器、电源或设置为节电、休眠状态。
3、饮水机热水按需取用，下班时关闭饮水机电源。
4、下班后离开办公室应关闭本区域电脑、电源插座及照明灯。
5、如有加班人员应根据需要开照明灯，不得打开所有照明灯。
6、最后一人离开办公室时，应查看办公室所有电器，关闭照明灯、空调、电脑、复印机、打印机、饮水机电源及窗户。
7、为节约能耗和延长空调的使用寿命，同时也为了广大员工的身体健康，公司员工在开启空调过程中，温度设置要适中。当室内温度高于30℃、低于10℃时可开启空调。夏季室内空调温度设置不低于26摄氏度，冬季室内温度设置不高于20摄氏度。
（二）节约办公用品
1、公司内部推行无纸化办公，利用电子邮件、QQ传输文件，减少文件的打印。
2、所有文件尽量直接在电脑上起草、拷贝、审阅、修改，最后一次性打印成稿。
3、在确保安全、保密、节约的前提下复印纸要双面使用。
4、草稿纸一律使用二手纸，勿使用空白A4纸。
5、节约使用稿纸、笔记本、签字笔，签字笔尽量更换笔芯使用。
6、保证复印机、打印机、传真机等设备处于良好状态，避免使用不当引起的损耗。
五、 责任制的落实
本次试行制度，责任制采用个人责任制、部门责任制以及最后责任制相结合。
1、个人使用的电脑、电话等物品，节能负责落实到个人。
2、公用相关设置，独立部门所处的办公室，由该部门负责相关的节能事项，对于混合办公区域，则采用范围责任制，希望各部门协调之间共同管理相关节能用品。
3、每天下班走的最后一个公司同事，请检查好相关办公场地的水电等事项，关门离开。
六、 监督机制
1、人事部将不定时进行节能相关事项落实的抽查。
2、部门负责人在部门会议上，应强调节能环保的重要性。
3、负责人能落实到个人的落实到个人，不能落实到个人的，将以部门集体为基准，由部门负责人落实到人。
七、处罚机制
为了更好的落实节能试行制度，在发现相关严重的浪费资源的情况下，会对相关人员或部门进行相关的处罚，具体处罚如下：
1、第一次发现情况较严重者，予以警告一次。
2、第二次发现情况较严重者，予以罚款30元的警示，该部分款项用作购买公司办公物品使用。
3、第三次发现仍有犯该错误者，罚款50元，部门负责人连带罚款50元，该部分款项用作购买公司办公物品使用。
以上制度目前为试行版，相关部门负责人可以提出各自的建议，共同完善好公司的节能管理相关制度。

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