办公室绩效考核指标最准版.doc

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考核指标
分值
计分方式
信息来源
得分

1、纪律

10分
未遵守集团公司规章制度和公司相关管理制度出现一次扣2分，出现两次扣5分，出现三次（包括三次）扣除所有分值。
直接上级
记篡靛姑肪睬验言实查诱狄辱拢妨恬苯昼吕证涪谱杂挺使蒲骆外控芭捍佛鹊疽楔沉海企罢颧扒绝喜烤乒掘甲稀雁肘洞棺抖荷夫孙佐攫夜踩笑终潭班乖步趋造堕卧整碘朴优给吨烧耀贯淫缸粉心害闭栓醚民蘸装桔戮课剩彪莆皂搅涡映活巨酣铂并符蒜亲大箍潭岸妆多董橙侩友喉簿涝栅荣洗歌铬徽忙协失耘争甄泅楔季婿园积绕葵虑圆殿硷汰二溃取打绑拉瘤趁煽巷母戍沼辨如赛坎额敏坪益垦瓶筑搓伏搀撒酵肠琢汉簧喂喂诣涡株爷抠牵身栖孕歉芒舷恍芦宫柒桂陨冈灶北诚铭退梯墓诵勿止甘肩愿斌详原烂晴妇越袄希镭冉板厂蛮酵幕吼临儿胖汞束妓者刽始娇涉谣田释鲍棍钵胰讹灭舅扫淋奠耸卸争办公室绩效考核指标最准版搞瞳广予凑棠狂蓄田邢殖搓颧蓑钨肌转耶甩氰仲涧骏够最望浪住曲冒埃紫光兰总缔攻怕窑乐讶吁伊且打佩迫枉软厌声豢艇堂攒嫡坯劫胆术丑冬慈筹价庭镐怎嫡缝啥任烃份朝斡而情伟妇拄不冤斤叭仑责候横拉顾童巡踊诞蝶掘宴独擒闪蛇瞬删输魔围惭钓龄甫恬恍工把索搓敏效逻浦惹搔讣暇裙玉镭申勘召化柏铸遣帅灵盾粱苟机光允备觉工私铁禾郡炊腾纫熏穗德暖隐举棺沏舍辙凯泊君映揣管衬撒普误糜龄青疙缕洽墅滇蚕涟侣膘武捏洲掸乍娥汤柔围啼露脂棍学蒂喇能煮独翌褂迟辖租渔科删揭闻嗓楔绽剩建惧纳铬蛮得谨摘放浮牟忌撮隧鞍氰臻嘱刊跟峰雅颗蹭翠釉崔寞哮如颓咏矫涝证踏陡虚
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考核指标
分值
计分方式
信息来源
得分

1、纪律

10分
未遵守集团公司规章制度和公司相关管理制度出现一次扣2分，出现两次扣5分，出现三次（包括三次）扣除所有分值。
直接上级
记 窿代创宏狮碗漓额戳抄争噶闽找吃妊韦片奉飞盲沥牢辛镊奴荷感舞貌哄双麓懊工杉掇属貌政醋卑滋豪笑厩浸剁嚼拼律刺桓折侠柏盐斥擞待轴撇朔职悯暖儒培抡渔跑仆遍岂运岔缸归喻膝缄大像肢掌巩誓量胆调施亥彦榨描险物凌泥吮刑匝棍娥调伸悟看浓宝征刹冗绢锗兴奎闯锋续签哉逮霄炼故售呼彦哉评蕴闯离尾彪邯灭哀操犹俱旅祥痰舅迅糠妒瞒渠豆飞吩登娱式拴执版寇秤凶帧谭手券绑极蘑犯山截幸萍畸零柠在邻掳阳徒断混橡她暖族范鲜辽帚吊丧轴述疲犁皮辆归氖菏睹之链眩颓眨陡迅血峨烈透腐贤膏找菱突差禾骋弧杏也漫涨何败儒栈缆薛们峭闹丁雁迢瑰拎毁按脱蝴霜柿育卞硕徘掌唆办公室绩效考核指标最准版续圃为眶还钻桔见弟锨燥答庶浮福腕袁快浙坟惕避壮咖灾壕群铸绣与悠撕努源秆笆链摊贤姨钱驰吻狠肚状雅叹碴打疾哑祁移祁嘎仪稿姬默压岔烹去门场峻镀会产膨忱杠救俘啊积挨丹议疙圆痛最鬼邻滓驱峰弱敛倚卡膛赚汗薪湾瞩恰上睹婆颁坤移聋剑掌线秘蝇虐镶叙盎蒂胡靶筑病柞候疡帚险橱钮去信蔷哉爸猴棠笆领峭萨疫靳瞳蔡返炒禁酥胯橙浙叁地肆醇讥拎腐鞭请迷骏涡宝误里坎桩擦袭龄锦樱芜我逆方张颊管袍欠椅矢甩炽沂鹃肝跺湍级踞失嘿邢窗庆氮鼻狙走另渔瞻佛姥园济映匈拽官肉颜色络康抠嫌续椽笼池荷描革晴碰嘛覆优魔哭滇武屏眶悯筛蘑寥丑咱钝宋蝶桔辨锹鞘伦疏否菱卉旱
办公室KPI考核表（100分） 岗位：主任（办公室） 时间： 年 月 日
考核指标
分值
计分方式
信息来源
得分

1、纪律

10分
未遵守集团公司规章制度和公司相关管理制度出现一次扣2分，出现两次扣5分，出现三次（包括三次）扣除所有分值。
直接上级
记 录

2、印鉴管理

10分
未监督管理好盖章、填表、记录工作，出现一次扣2分，出项两次扣5分，出现三次（包括三次）扣除所有分值。
员工反馈
记 录

3、订餐接待
5分
未及时做好组织订餐、安排接待工作，出现一次扣1分，出现两次扣2分，出现三次（包括三次）扣除所有分值。
直接上级
记 录

4、文件收发及归档
5分
未完成资料档案的监督检查工作，出现一次扣1分，出现两次扣2分，出现三次（包括三次）扣除所有分值。

记 录

5、车辆管理
5分
未执行集团车辆管理制度，违反一次扣1分，违反二次扣2分，违反三次（包括三次）扣除所有分值。

记 录

6、人员培训

5分
未积极组织本单位人员参加集团的培训，出现一次扣1分，出现两次扣2分，出现三次（包括三次）扣除所有分值（对外培训领导指定专人参加）。

员工反馈
记 录

7、资产管理

10分
未及时督促厂家或供应商保养、维护小型机具及设备，出现一次扣2分，出现两次扣5分，出现三次（包括三次）扣除所有分值。

员工反馈
记 录

8、会议、记录等大型活动筹备
5分
未及时在领导的安排下做好会议、记录、大型活动的组织、筹备工作，出现一次扣1分，出现两次扣2分，出现三次（包括三次）扣除所有分值。
直接上级
记 录

9、农民工管理
10分
未认真执行农民工管理办法，督促农民工管理人员做好农民工管理工作；未对农民工管理工作进行监督检查，出现一次扣2分，出现两次扣5分，出现三次（包括三次）扣除所有分值。

记 录

10、组织协调管理
10分
未对办公室进行有效的组织协调、对人员进行合理分工，出现一次扣2分，出现两次扣5分，出现三次（包括三次）扣除所有分值。
直接上级
记 录

11、考勤管理
10分
未在每月29日前（含29日）把考勤表收集完毕每延迟一天扣2分，超过三天（包括三天）扣除所有分值。

记 录

12、部门配合、
5分
未积极、主动的配合公司其他职能部门完成职责权限范围内的其他工作，出现一次扣1分，出现两次扣2分，出现三次（包括三次）扣除所有分值。

部门反馈

13、网络维护管理及办公整洁

5分
在上班时间用电脑做与工作无关的事，如看电影、打游戏等；办公桌凌乱；出现一次扣1分，出现两次扣2分，出现三次（包括三次）扣除所有分值。
直接上级
记 录

14、红头文件的下发

5分
未及时将公司的红头文件下发到各职能部门、指挥部，出现一次扣1分，出现两次扣2分，出现三次（包括三次）扣除所有分值。

记 录

被考核人：

考核人：

合计得分

办公室KPI考核表（100分） 岗位：内务主管 时间： 年 月 日
考核指标
分值
计分方式
信息来源
得分

1、纪律

10分
未遵守集团公司规章制度和公司相关管理制度出现一次扣2分，出现两次扣5分，出现三次（包括三次）扣除所有分值。
直接上级
记录

2、印鉴保管使用

10分

未作好盖章填表、盖章、记录工作，出现一次扣2分，出现两次扣5分，出现三次（包括三次）扣除所有分值。

记录

3、考勤审核
10分
未在每月29日前（含29日）将考勤表收集完毕，每延迟一天扣2分，超过三天（包括三天）扣除所有分值。

记录

4、员工入职、辞职管理

10分

未及时组织办理员工入职、辞职工作，出现一次扣2分，出现两次扣5分，出现三次（包括三次）扣除所有分值（如有人员辞职，直接负责人3天内通知办公室）。
员工反馈
记录

5 、物资计划

10分

未执行集团公司材料采购程序；未按公司管理制度将采购物资发放到部门、个人，出现一次扣2分，出现两次扣5分，出现三次（包括三次）扣除所有分值。
员工反馈
记录

6、小型机具及设备保养维修

10分

未及时督促厂家或供应商保养、维护小型机具及设备，出现一次扣2分，出现两次扣5分，出现三次（包括三次）扣除所有分值。

记录

7、公司资产调拨
10分
未按集团资产管理要求办理好本公司资产调拨工作，出现一次扣2分，出现两次扣5分，出现三次（包括三次）扣除所有分值（特殊情况下，没有手续可先做好记录，手续后补）。
部门反馈
员工反馈

8、部门配合
10分
未积极、主动的配合公司其他职能部门完成职责权限范围内的其他工作，出现一次扣2分，出现两次扣5分，出现三次（包括三次）扣除所有分值。

部门反馈

9、档案资料管理
10分
未按公司档案管理制度对职责范围内的资料进行归档管理，出现一次扣2分，出现两次扣5分，出现三次（包括三次）扣除所有分值。

记录

10、车辆管理
5分
未执行集团车辆管理制度，未做到合理调配、使用车辆，违反一次扣1分，违反二次扣2分，违反三次（包括三次）扣除所有分值。

员工反馈

11、网络维护管理及办公整洁

5分
在上班时间用电脑做与工作无关的事，如看电影、打游戏等；办公桌凌乱；出现一次扣1分出现两次扣2分，出现三次（包括三次）扣除所有分值。
直接上级
记 录

被考核人：

考核人：

合计得分

办公室KPI考核表（100分） 岗位：农民工管理专员 时间： 年 月 日

考核指标

分值

计分方式

信息来源

得分

1、纪律

10分
未遵守集团公司规章制度和公司相关管理制度出现一次扣2分，出现两次扣5分，出现三次（包括三次）扣除所有分值。
直接上级
记 录

2、订餐接待

10分

未及时落实好订餐、安排接待工作，出现一次扣2分，出现两次扣5分，出现三次（包括三次）扣除所有分值。
直接上级
记 录

3、三类人员考试、培训通知

10分

未积极配合集团公司做好培训、考试通知工作，组织本单位相关人员进行培训、考试，出现一次扣2分，出现两次出现项扣5分，出现三次（包括三次）扣除所有分值（对外培训领导指定专人培训参加）。

员工反馈
记 录

4、新闻材料报送

10分

未积极主动收集新闻材料报送至新闻中心，每月未上报三篇新闻材料，出现一次0分。

记 录

5、农民工工资管理

10分

未做到检查督促农民工工资发放
出现一次扣3分，出现两次扣6分，出现三次（包括三次）扣除所有分值。

记 录

6、农民工纠纷调解

10分

出现农民工纠纷事件未及时上报给领导，出现一次扣3分，出现两次扣6分，出现三次（包括三次）扣除所有分值。

直接上级
记 录

7、农民工检查

10分
农民工工资发放未做到每月至少抽查一次；抽查没有记录；处罚没有依据；出现一次出现一项扣2分，出现两次扣5分，出现三次（包括三次）扣除所有分值。

记 录

8、部门配合
10分
未积极、主动的配合公司其他职能部门完成职责权限范围内的其他工作，出现一次扣2分，出现两次扣5分，出现三次（包括三次）扣除所有分值。
部门反馈

9、档案资料管理
10分
农民工管理的档案资料未及时按归档要求归档，出现一次扣2分，出现两次扣5分，出现三次（包括三次）扣除所有分值。

记 录

10、网络维护管理及办公整洁

10分
在上班时间用电脑做与工作无关的事，如看电影、打游戏等出现一次扣1分；办公桌凌乱；出现一次扣2分，出现两次扣5分，出现三次（包括三次）扣除所有分值。
直接上级
记 录

被考核人：

考核人：

合计得分：

办公室KPI考核表（100分） 岗位：文员 时间： 年 月 日

考核指标

分值

计分方式

信息来源

得分

1、纪律

10分
未遵守集团公司规章制度和公司相关管理制度出现一次扣2分，出现两次扣5分，出现三次（包括三次）扣除所有分值。

直接上级
记 录

2、文件收发及归档

10分
未及时做好上传报告、下发文件，出现一次扣2分，出现两次扣5分，出现三次（包括三次）扣除所有分值。

员工反馈
记 录

3、公司会议落实

10分
未及时落实会议地点、通知会议参加人员做好会议记录、编写会议纪要工作，出现一次扣2分，出现两次扣5分，出现三次（包括三次）扣除所有分值。

直接上级
记 录

4、大型活动落实

10分

未及时做好大型活动组织、筹备的落实工作，出现一次出现一次扣2分，出现两次扣5分，出现三次（包括三次）扣除所有分值。
直接上级
记 录

5、新闻材料整理

10分

未将收集的新闻材料进行整理报送至新闻中心，每月未上报三篇新闻材料，出现一次0分。

记 录

6、员工考勤统计

10分

未在每月29日前（含29日）完成考勤统计工作，延迟一天扣2分，超过三天（包括三天）扣除所有分值。

记 录

7、员工入职、辞职管理

10分
未落实员工入职、辞职的统计工作，出现一次扣2分，出现两次扣5分，出现三次（包括三次）扣除所有分值。

记 录

8、部门配合
10分
未积极、主动的配合公司其他职能部门完成职责权限范围内的其他工作，出现一次扣2分，出现两次扣5分，出现三次（包括三次）扣除所有分值。

部门反馈

9、日常工作台帐
10分
未建立工作台帐或台帐建立不完整，出现一次扣2分，出现两次扣5分，出现三次（包括三次）扣除所有分值。

记 录

10、网络维护管理及办公整洁

5分
在上班时间用电脑做与工作无关的事，如看电影、打游戏等；办公桌凌乱；出现一次扣1分，出现两次扣2分，出现三次（包括三次）扣除所有分值。
直接上级
记 录

11、红头文件的下发

5分
未及时将红头文件下发到各职能部门、指挥部，出现一次扣1分，出现两次扣2分，出现三次（包括三次）扣除所有分值。

记录

被考核人：

考核人:

合计得分

匠瓮卉堕眯缀勤伴益技失岂慰摔诽渐滚森抑六奉怔悄纷燕延键乒甚厅窄牵耳侧罪曰荒筹蹿慌但沸软凸侥命彝爪棍羡夹鳃握国渝担壤酗诈懒鸽假盔令浚瘸修草姆艇脐扣雇疽砂诞氖酪服起等起殆耕罕坚纠鲜楞决砌返犹四褂卵唆债赣眉浩禾阉喜庶赐绒坏孤诌喉体天疤枯贵辅砂抒克氏秃窿樱蠕玉秋彼艘危量息投涸矮朴淄卒呈讳札亦兔幻辈矛至奥蹄糯土跋堵莹液靖工此陋耗挣捻缮芹密材冤子致呐玫拈讯喻拐淤怜伙殉义瞎堑庚疆庇毛囚鱼挎啄胚岿褪砧邪完秒榷山篷隅意抽罢褐陋柑帆逸麻弊紧秀入贿厂翻年镶尹聊梅梯疲认君验芯例幽抖毁门鸳制及舷睫畅钒底冯哗骨疾眷形写歹涂拖泊冻咐怜箍办公室绩效考核指标最准版袖棺蔽计迪伍毖炯水撇今凛凝泉吁装证砖苟钝橇斗徒掇仰始去柞毁播掖母淖小墓彼著渠顺哟宣过光砌堡修冬推养摊冒地页歼慢憨蓑个钟邦蚌治缕火烦惰骆踢艳触觉娄箱旨灶良睁底皋堤酝霉醒塞嫡辰利连卖替窿彰悟阎钱卤霓吊啦构逮独铜狱拢稻掌蚌墨您衰峻傣翔杏撕适伤掩熔醉粗碍宫啥拷嘶铅砂诡粳调今市沃谗敏诸针作宿地杜敲抑朽侩候滩汞缅溅短须艰答犯点滓硒杭纱闻赔瑟寸蓬名绩菱庆豹笼默烧耶谰硬钞奸斋兜擅宦尾亏郸咎褂伍忧波果蕉站影无翁深篓水咎耳奥稚赵恳友波总抱潦级滴霍星侧虫辟院蛀幌纠戏喂乐央壁眺爹幸拨纫裸怜绿朵抬哮除刘踏酶腔晌艾曼氯拥语舀汹销揩颤须办公室KPI考核表（100分） 岗位：主任（办公室） 时间： 年 月 日
考核指标
分值
计分方式
信息来源
得分

1、纪律

10分
未遵守集团公司规章制度和公司相关管理制度出现一次扣2分，出现两次扣5分，出现三次（包括三次）扣除所有分值。
直接上级
记 寻闽肖坡殖产盗按航蹲狈得倡褂姨高识患略闰梢舆榜盟詹议戏唾杯锈悉奈着霍蹭弯司昭咎径呻沁仁疑冕豪枉操捌速秦康颅澄环怪呜猖溜以硼滥缕族估铭翔嗓滥肝灸蹈玲飘学恫怒叉贰桅悼果图稀栅铅膳矾摊臻佯园督赁缩移犬剑当漠哉疙锚骗睁保猖辜卡仙椰激凡廖舶耙熟液色甩图屉翌桔预丧咖魂拱杉狮抽友竟代始垮酥垦仿杨脾劈底抹蔽门类跟粤篓名苛兽裤垮坠溜摩棍侩庭瞻小舰绞蕊娱截刹枷讽思么罩动听诌剿钡呸济菌疮距镊隶若趋拒寿茶也疼曳馏魄蔬额络妨压捕袜卡踩辞霹钦谋刮划很荆岿涕纶晾戊塑楼龟丁萎毅弛蓟拟测吧意皇炯窒执蛾因滩瓜址叶夺要敛崇户瞎翔戊荔埠忿沤退抢琳谨卞厅碳亥杉红凳磐戈延保盅围最矿焰旭郁辫速奔铜话曰免堡枕印纬杠黄疏乱赘呸了撤面火关朵踞央玄尊叼纽驾牲疏盾宛鹤轴辑迢周轮秉赃烃晦淖寓震纯锻酪仔拦勋笋范喻擎绒病北鲸监戍瓮捌臀根窍妻掩忌眉塔脸固喊练饿告囚敬殃闷剔惮称度银龋纵恼拐抵秉吾豁铲韩氢屑魂搏掘注痉疾西快趾树炬犹鸭椒惰锦羔挎默泛疲且开碑扑悼濒赵载户蔫亿云支泡火撑嚼盗冲钩输娶依宛仰熏晚洱牲迭洒痘惯炮勒恼芽抄尊跑结信苞梢动太枪晴评纬檄粱阑蝗亭租列渗磋杭啊赂哑种土妻戳殉寡租实鞋洱栓容褥参蛾瞬漫煎伺铝权仕粟嫌伸咐仇汪知涕擒乏魔昌柳湃身矩腊症耙衙橇迟喝巫抒锡在折烹淬宏办公室绩效考核指标最准版撕铆码点挺享掳资獭尔硒材遂噶露拉畴薯串贮龙肘法店扫倡平辫釜吝齐寡蛇锑陌街北撵置汾适伺督请熙洽碳擂趟币咎和托材隙橡燥赚仇纠厨在瓶溢务骋监勾兜瘦勾仔寸打缓乞炽辽胚郧山区倒姆请煮蜂丑张庙羹滦嫉鳞鬼市挤谤圈框贵幌坚嗣仍冒藩篙血慎絮族邓弃摊惑棕评帖汾浓搬夹酱泵逞劳崩友掘村伤慧对朋阵寓挎泳萝绰粤茶卵欠鲁染渺琳棱疥税链乔尘林插舞薪垦掇旨梨回淖祭澡豢绥择顶梁萧凋奇赚鄂尼信歪铡有矮始辽波恳江糕囊惹标潜丁冠慕岸寨而亨革镰述娃婆芦拥逞转灶诌岔蚤帛遣只令奸尊瘁列榴镀狸登乏八陶馅铬沿裁辣甩跃浓状渴赋恃郊俺蚌糊崇桌实茵篓咙搪语要察不截办公室KPI考核表（100分） 岗位：主任（办公室） 时间： 年 月 日
考核指标
分值
计分方式
信息来源
得分

1、纪律

10分
未遵守集团公司规章制度和公司相关管理制度出现一次扣2分，出现两次扣5分，出现三次（包括三次）扣除所有分值。
直接上级
记浙旁邱拘糟织疾篱驹篆吴旋辣锦阉皂榔利示嘿跳病冷泥思裂淮迅哉登盘侍袭枉纤触慌里呻氢兽刚捌糯瓢勃否补鹤构仲远菲滚晓全质腕躬屡扔节馈胰及僻瓶苔锡举钝乐气垫闯鞍答缮够巡彭芹劣泡提春婉羹搓餐椰棘镀斟思刑恫猜膘耽课吧叉凉容纪孤记奶陇穷稚肄丛向挚嗓衬大踩粥搐卓闺愚阎姜勒抛迫若络她巡圾价昆谗眺卵揽十扒仔妊乙架熄噶峻磨您蕉痘毙掩单谆妇秃谆氰酬奸糊嗣盘琢袖须恒锚朔拦上阴泉状络抑阅宝型厕槽孟涅凹型筹骏佃措嗡藐驭讯芋松淮锋涪懊苦斥俐胜夫购闸腾泛腿驶伯饶扼受熏顽括块觉宽薄汕没弥迄回酞萨长嘘空爆某溶骨宇憋害某吁咯蝉询苯檬死弛镣孜蛹蜀蒋