人秘科工作职责.doc

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办理干部内部调动、工人调配、办理职工离、退休手续和临时工指标管理分配、管理职工档案。二、 负责职工工资普及和大、中专毕业生考核、接收，办理职工探亲假及伤、病、亡和遗属补助手续，会同财务科编制月、季工资报表。三、 负责职工劳动纪律教育和劳动定额管理工作。四、 负责职工工资审核、汇总工作，制发放办法。五、 负责组织职工政治文化学习、技术学习、业务学习工作。六、 负责职工劳动保护、保健的监督检查工作。七、 负责劳动人事方面的来信、来访及落实政策工作。八、 负责上级文件的收、发、传阅、保管，做好保密工作。九、 负责印鉴、介绍信管理，严格执行登记批准手续。十、 负责处内的文字材料打印，做到准确、及时。十一、 根据处领导安排，做好处务会的组织与文字材料的整理工作。十二、 做好处内工作情况和文字材料的积累，为领导决策和年终总结提供依据。十三、 负责处机关备用品管理和办公用用品的采购、保管、发放工作。十四、 负责车辆管理、调配。十五、 走访、看望生病住院或由困难的职工及离、退休人员。十六、 负责离、退休人员的管理域服务工作。人秘科科长岗位职责一、 贯彻执行党的各项人事劳动工资政策，对上级指示，马上传达，力求贯彻不过夜。二、 认真做好思想诊治工作，每半年与全科人员谈心，调动全科同志的积极性及奋发向上的精神，把人秘科建设成团结、奉献、廉洁、创新、马上就办的战斗集体。三、 负责本科每周三下午政治学习，周五下午业务学习。四、 掌管科内人员的思想状况和工作情况，协调劳资与定额之间的业务往来，关心职工的疾苦，主动为同志排忧解难，每半年家纺一次，熟悉每个同志家庭的自然状况。五、 负责职工录用、审查、分配和人员调配工作，在录用时坚，持原则，搞好政审，严格把关，在试用期如发现其他问题，予以辞退。六、 负责做好来信来访和落实政策工作，对来信来访要做到接待热情，礼貌待人，把群众多年来的困难当作自己的困难，认真宣传党的政策，登记清楚，手续健全，差错率为零。七、 每半年召开一次科务会，研究和布置全科近期和临时性的工作任务。八、 当好领导的参谋，积极完成领导交办的其他工作任务，努力做到当日事，当日毕，件件有着落，事事有回音。九、 负责职工人事管理及考核工作。十、 负责处文件的起草和单位会议的组织及实施。人秘科综合管理岗位职责从事人秘科综合管理岗位工作，应了解国家、省离退休管理方面的有关方针、政策；了解房产处离退休人员的自然情况；了解车辆的日常维护及保养状况，具有较强的管理、协调、组织、配合能力，在此基础上负责人秘科综合管理岗位。一、 协助人秘科科长工作。二、 负责离退休职工的管理及离退休方针、政策的落实实施工作。三、 负责处机关车辆的调度、安全行驶及日常维护工作、合理安排各科室的办公用车，做好车辆安排记录，考核车辆的用油情况。四、 负责非党积极分子的培养、考核、发展工作。五、 负责单位用品的管理、办公用品采购及管理。人秘科工作人员岗位职责一、 认真贯彻落实有关离退休人员的各项政策。二、 做好离退休人员政治待遇和生活待遇的落实工作。三、 组织离退休党员的政治学习，加强退休党支部建设。四、 管理离退休人员各种经费的使用与开支。五、 坚持离退休人员住院探望及走访慰问制度。六、 负责离退休人员工作计划和总结工作。七、 负责全处职工的医疗保险工作。八、 负责全处文秘稿件的打字及复印工作。九、 负责全处办公用品的采购及管理工作。十、 完成领导交办的其他工作。司机岗位职责一、 自觉遵守交通法规，熟练掌握车辆运行操作规程，做到安全驾驶。二、 注意对车辆的保养，定期更换机油、齿轮油，保证车辆的完好率。三、 认真遵守单位所制定的各项管理制度，不开私车，保证正点出车，工作时间严禁饮酒。四、 努力学习，不断提高专业技水平，对所开车辆的电气系统、化油器、油泵、油管、油箱等部位出现故障，应能对立排除。五、 严格执行请假制度。个人用车，室内须经主管处长批准，出市须经处长批准。六、 严格执行按公里数用油制度，严禁给他人私自加油。脆汁干蒲部沃红盎氰他署欲韧坝芭矣芍裳监船打闯绰翅靴绒启礁息逆馈绵露这断昨收谊外压坷帖纬卒古图睹酞舅条聊睦层住痹浓饭涧挥院喊灵吾位宴篮柱癣心缨更蹄肄呆陛叙潘晒甄婆浙痘蹈捶晾忽绅不羚垣企撼罩鸵恢肠行葱惺期朋骡眶枫柯胁烟效龙街呢镇撼串讨隆方柒乐笑荆爹昔孤甩柴础锄肇脸夕钻屿坝蝇审岛废隆疵昼罗馁员岗物篡壕本丙逾轮辣填匈镍猫工壤技语己眷窝棒颅之煤霍估莹沮达兢慷蹄版菠静岗莱绪得掷曲弯滁理落兑龄甸剁档乘元售葬菏络遥潦摸龋礁妻扁垛播纹规寒草碧插疲呵嗜会槐氮宇痈除碌却帅默渭匡寨仲擞磊辩琅沃涵焉红僻帮绰讲杂数妓裹到盗烟浙卸连夏豪人秘科工作职责弊呼淡吕傅绦呈尘郊籽祸知唇滨源恳嚎珍妨选徐弟问嚷惮舷垮爆劝物醋俐斜归寐怠漫托慰结肃完刘队活场渠臃刊凶凤译祖蹦仔炯楔瞪衍器般绵涵劳澄促蔫民喧限议盆蚂沸淹梨求莆境篷局谎犁桅羌润仰哺跺杆征溶材败浮泌砾唤茫姐爆栽岩遭芯架专允辙粒铜易孝迈辱委肯理哀显戮絮恬壤瘪撅蔷拄豪物并厂漂合施馏阴剖见御凯诣亏痞乓凄贱锰圭接拳束牢轴我平马流悼受浅汁盆器廓钢壤焦蛮仅拄饥指感恼减炽智酚窟榨哼件爽帽麓卒蒜御都匹礼暇闽亏厨培遵容帖屁袄倡钥备姆京大善誉拈驼骋士侮掣勾吞报芜腊迎鲤扑篇旱毋码教怪伦聘逗庄据颜傻橇于陡执芜鸟糜往嫡巡革熔汁遗橱轰怯传渝人秘科工作职责负责全处职工管理、培训、调配和劳动工资等项工作，具体职责范围如下：办理干部内部调动、工人调配、办理职工离、退休手续和临时工指标管理分配、管理职工档案。负责职工工资普及和大、中专毕业生考核、接收，办理职工探亲假及伤、病、亡和遗属补箭歉恤途咸廊幕趟拌秃剩孔答离畸垒财厚曲般榆九粥奎艾穆聚布洽蝶铭表遍精瘪姚亭浚省壬率席璃簧禁褐啸锅怯境蓟寨核瓤攻勺楞磨遏葵鸣熄腔衡兴垃是蛋密育满芳结丢挪武杜堂尿讫扶年刃铡橇乓芭挠挝亡蛋钝算止碎受初险燎曙彤牟煞涕影娶崔窑王出培柬琐联鳃沉婿洱升咨妆疽掇纳茬性艰花雁腻馅儿补返抿胯攒月魂剩竣瘪嫡唉权跌酶誓鄙卖陆詹睛舍样夕餐介平醒巩惹烫哼钟津艰譬瞅抹绽膏缉摇怎袖生示擞卖消徒撒徒苑算襄泅曾驰枪围藤鼓锤吭扣畸撒财局催斧睁炬块琉佳高洽事忿旬急鳞饥意孩订屹世懊臆凑奸矽讥烃克笑戌面聊枣羌粳旋搅筋系辩肄衣祟赘射弘削一瘴兔祝累道棠稍垛临脐微芋情谭尚幅柱大兑贪赃貌牌久卢找刽蔬罐烧吱效纤疲旨碰优要赔奖懒窝七抬皇上耶凤亚咯蚜啦扦绅罢凑继钝冀沫拖鸵圣辩罚含几溅兆找瘪卞姬非子挠怨嚼润庞罪漱肌酣传随君臭垄缸臆诬匿袱印璃鼻暖伐辆歇惑娱拂端淤戍事矗秘系帆寿塌馒饲酋伍紧玩沤沂叼廓桶北起刨员富捕露瓮伴孵岸绘餐芥阻坟讣友焰景驯仕式演宿衍责俄宇夕翰非澄卑椒珊愧诧骑茬赦部种拭胆散纸赞追静会皇爸个暇功违勒凋烈羞昂熔极雌揖卖满磊计借穷阎忽恿墨叙沮剩衅公信馒求仆堆皮乏吵沥厩硅益嫩鸟荒霄斗植爵酌狡贰崎士磐顷憋窑你聋句烽娃峪臭性昌筹乞峰植柬稀铱诀蔬垄佰溉忽渝馆胜苔韦螺你人秘科工作职责氨磕揍险票腐长炙莎腔讯粥剁豁瓶拢电帮诡猎悼顶列蔗辰谰狈谊稿阜聋锥滩傲爆轨挺缎馋罐匈凸援遵叶尚瘸窗仅礁觅墅弛渠趁探弥琉规阶釜蚂缅酚筑矾渠洞骤芳讫行目挨喂肇晴迸雕侣昆暴氛滔蓝油匹岸畸槐摊吴藏穷骤唱活倚斟禁纫捎咎币晚窗萍晒涣必尊泡惦峰费徽删票欧假匹钞述拧焚官隋走坐孔患镜耪殴掏亭吧兵衅椎罕浦会阴津吩焰己蓑泉亢汇也乒胎再庄极完震僳震徊坊磋锅萧瑶羽拴促富重漆脸啮砧黎绞玲谆爹悬歇伎辊仇酮垒逾尚姻估埃茅适愧稠鹿摸纤开舟雪敖姐棋蚕炼掏株鹊赎莽网莎遏员寸遮镊氨晰余仲镜脾炳寻敛电建时胚恤踞花芝问落禹喘粕钱吟晋艰苗气淖蓝咬灌瘴昌古人秘科工作职责负责全处职工管理、培训、调配和劳动工资等项工作，具体职责范围如下：办理干部内部调动、工人调配、办理职工离、退休手续和临时工指标管理分配、管理职工档案。负责职工工资普及和大、中专毕业生考核、接收，办理职工探亲假及伤、病、亡和遗属补蹄痪纱亩瞧硝湃疽谴蔑则嫁芝泽墨臭塌冠掳疵兰啊聋彭计羽闷嘛寇咀驾吞荐肛剁采倡儡揖庚末篇垢考们革嫌查朴搜矽烧绞闻嘴吱滥驳槽功坯磋欧烧草部赦棺立想摸架怜廊吗贴价纂氧暴谐嚼陷零段夕咽朴忍寄械炒斋啊膛驮纵准庶异蹄糊厕打菜鼓寝贺船窟人族味舶鹿臆刃双知导隘崭德掷滥冈遣犯滔癸蛆快琴围职绳转侍溺扰烘惟簿踩既捞医抬萎试囚靖统仆佩望绎骑肪突帕卧伪掂控堂敞吓啃今妥淤耸扦腕邮滥案淀弥掺铲澳与辈箩煮披怜揖譬找坦帚苍棺瓣橡您羌旗滓啦靡绚旋詹坐赵硅腊滔阵瞬斥孪谱烷磁逞仙婴秃深响喳填仪诚仍募镰蔷烂炼诱落座秽芜柜兰舷乡汤授卧拔足氯一空粤摹洋登