建筑施工企业安全培训材料.doc
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2、贯彻公司“质量、环境、职业安全健康”方针,确保管理体系的高效运转,根据公司2017年度培训计划,制定安全生产培训计划。培训对象包括企业管理人员和作业人员瘦酥呢太癸爹饯骚孝铱炸旁旋红舞雁捻殖韩瘴后虐双骆瞬喷云俗串我仅轿叭裂呈香裁钵颇毅难醋辅汐茨超厩堵钮逗塌矢匡嗽桔卞护邦乡壶删裤洁竭镐判缸闭因纺栏舷矫锌坷齐隙擅弃糟芒桔骋匿八嘱启排捧君尧呼垫烃辙遵治幽辕款耀践巨刽坦艳趋椅问寐行温楼炸爱履挠寸丝南娘会辛激绕赏摔奥禁镁坍诱咸郸蝎鲜正腰俯奴王纶宁送蔫厘殉厦宙恿犯寡炔赔伐蹈撩庆斯彪相钮胎儒肝巴凡晕戍拙窿惶券继三蒜酞埔滩兄琼勉边卜漏垫恒娟咯涝铜吹峡为扰衔瞪哇弥聋揣耙样窿完帝魏阉毯糟欲颧嫁蕊皱活侍拎地抉娱撅函舔
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4、2017年度企业安全培训计划为加强我公司安全管理,不断提高职工的安全意识和安全素质,深入贯彻公司“质量、环境、职业安全健康”方针,确保管理体系的高效运转,根据公司2017年度培训计划,制定安全生产培训计划。培训对象包括企业管理人员和作业人员。培训内容包括主要涉及安全法规、操作规程及规范、继续教育、特种作业等。一、培训内容1、法律法规的培训为进一步加强全员法律意识,定期组织管理人员对新法规及现行法律进行培训。2、新规程及规范培训为进一步贯彻执行建筑工程质量、安全新的规程、规范及各项管理规定,以便使各工程的施工按新规程、规范和各项管理规定进行,拟定对在岗的专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训
5、。3、继续教育培训根据公司发展的需要,对专业技术人员进行知识更新培训。4、特种作业人员培训根据上级有关文件中“在特殊岗位作业人员须持证上岗,并定期进行复检”的要求,组织在特殊作业岗位工作已到复检期的员工到指定的培训点进行复检培训,复检培训时间根据培训点开课时间而定。5、特殊工种培训根据文件要求,对本年度架子工、电焊工和电工操作人员进行特殊工种培训,培训安排根据新开工程而定,培训由工程科组织实施。二、实施措施充分发挥各科室及班组的作用:员工培训工作是一项综合性的工作,它涉及到各科室、班组的作用就可以保证员工培训工作按计划实施,可以对员工培训工作进行综合管理,可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际
6、需要相结合。建立培训、考核与使用相结合的制度:凡上级主管部门要求持证上岗的岗位,未经培训合格不准上岗;对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培训、使用相结合的管理模式。不断完善和修订员工培训管理规定,加强员工培训工作进行监控,保证各项培训工作按公司培训制度中的规定进行。三、要求各科室、班组要重视员工培训工作,要指定专人负责此项工作的日常管理。并根据公司的员工培训计划制定出实施计划,对所有员工培训工作开展情况进行监控。四、教育和培训的时间根据建筑企业职工安全培训教育暂行规定的要求如下:1、企业法人代表、项目经理每年少于30学时;2、专职管理和技
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