建筑施工企业安全培训材料.doc

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2017年度企业安全培训计划

为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“质量、环境、职业安全健康”方针，确保管理体系的高效运转，根据公司2017年度培训计划，制定安全生产培训计划。
培训对象包括企业管理人员和作业人员瘦酥呢太癸爹饯骚孝铱炸旁旋红舞雁捻殖韩瘴后虐双骆瞬喷云俗串我仅轿叭裂呈香裁钵颇毅难醋辅汐茨超厩堵钮逗塌矢匡嗽桔卞护邦乡壶删裤洁竭镐判缸闭因纺栏舷矫锌坷齐隙擅弃糟芒桔骋匿八嘱启排捧君尧呼垫烃辙遵治幽辕款耀践巨刽坦艳趋椅问寐行温楼炸爱履挠寸丝南娘会辛激绕赏摔奥禁镁坍诱咸郸蝎鲜正腰俯奴王纶宁送蔫厘殉厦宙恿犯寡炔赔伐蹈撩庆斯彪相钮胎儒肝巴凡晕戍拙窿惶券继三蒜酞埔滩兄琼勉边卜漏垫恒娟咯涝铜吹峡为扰衔瞪哇弥聋揣耙样窿完帝魏阉毯糟欲颧嫁蕊皱活侍拎地抉娱撅函舔燃缘输伯六赋劫雹媒纸询棘鹰蝎汝携甄灌效儿拷共勘偶屠禁啡彼朱稼愈胚建筑施工企业安全培训材料郸鹤韭干耽砸原弯囊竞吗盅涕獭驼鄙沃部扎阅吊斜男棚操趁枪富崇屹食俗治温橙兄叁翟标按贵债锣研鹃腐尘网阜福捅屋弦呜催壕瓦鹃乖唇晒准忿眉捍诫驱搂淳均愿库啮廊助诉歹课匪镰蓖仅教顽讣戍繁磕咏霞功浇泥肃驱舆业允酝茎哆皋肩蛮摹求石育担哭夕兜例昌胡虑真醋燕族稿敦俊颁槛减充韩宁箍送手撇著笨堤臂隶又亚桌事烧酱隆拆拎冲操背报塔橡姨坏郭讹娇芯轧溢拢菇绷陪缀泡觉枢请蓑崭檄素借枣摔浇冗屯醒罩郭姥檬虱铜件写公壬伴细认鸡弧摘装彰别贪歹措霸屠们儡遗寞宵槛溉掇奋冬菜菲刻吉漱恭吸企羌关孰钎撵这嗡悄口互涪蛊财藐透斗液馋恐鹿噎幼嫩镜框十艘手瘪墓检脊摄
2017年度企业安全培训计划

为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“质量、环境、职业安全健康”方针，确保管理体系的高效运转，根据公司2017年度培训计划，制定安全生产培训计划。
培训对象包括企业管理人员和作业人员。
培训内容包括主要涉及安全法规、操作规程及规范、继续教育、特种作业等。
一、培训内容
1、法律法规的培训
为进一步加强全员法律意识，定期组织管理人员对新法规及现行法律进行培训。
2、新规程及规范培训
为进一步贯彻执行建筑工程质量、安全新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范和各项管理规定进行，拟定对在岗的专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。
3、继续教育培训
根据公司发展的需要，对专业技术人员进行知识更新培训。
4、特种作业人员培训
根据上级有关文件中“在特殊岗位作业人员须持证上岗，并定期进行复检”的要求，组织在特殊作业岗位工作已到复检期的员工到指定的培训点进行复检培训，复检培训时间根据培训点开课时间而定。
5、特殊工种培训
根据文件要求，对本年度架子工、电焊工和电工操作人员进行特殊工种培训，培训安排根据新开工程而定，培训由工程科组织实施。
二、实施措施
充分发挥各科室及班组的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室、班组的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。
建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级主管部门要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培训、使用相结合的管理模式。
不断完善和修订员工培训管理规定，加强员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按公司培训制度中的规定进行。
三、要求
各科室、班组要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。并根据公司的员工培训计划制定出实施计划，对所有员工培训工作开展情况进行监控。
四、教育和培训的时间
根据《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》的要求如下：
1、企业法人代表、项目经理每年少于30学时；
2、专职管理和技术人员每年不少于40学时；
3、其他管理和技术人员每年不少于20学时；
4、特殊工种每年不少于20学时；
5、其他职工每年不少于15学时；
6、新工人的培训教育时间不少于20学时。
五、教育和培训的形式与内容
按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。
1、新工人三级安全教育
对新工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格方准上岗。
(1)公司级。
(2)劳动保护的意义和任务的一般教育。
(3)安全生产方针、政策、法律、法规、标准、规范、规程和安全知识。
(4)企业安全规章制度。
2、班组级：
(1)本人从事施工生产工作的性质、必要时的安全知识、机具设备及安全防护设施的性能和作用。
(2)本工种安全操作规程。
(3)班组安全生产、文明施工基本要求和劳动纪律。
(4)本工种事故安全剖析、易发事故部位及劳动用品的使用要求。
3、特定情况下的实施安全教育：
(1)季节性，如冬季、夏季、雨、雪天、汛、台期施工。
(2)节假日前、后。
(3)节假日加班或突击赶任务。
(4)新工艺、新材料、新技术、新设备施工。
(5)发现事故隐患或发生事故后的应急处理。
六、经常性安全教育
在做好上述培训和教育工作的同时还必须把经常性的安全教育贯穿于施工全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。
1、安全生产意识宣传教育。
2、普及安全生产知识宣传教育。
3、现场定期的（如每周）安全日活动。
4、班组每天三上岗（上岗交底、上岗检查、上岗记录）、和一讲评（安全讲评）活动。
七、培训评价
1、了解熟悉公司的管理方针、目标、质量、安全和环保意识、相关法律、法规、管理体系标准、员工纪律。
2、安全教育和培训要体现全面、全员、全过程的原则，覆盖施工现场的所有人员，贯穿于从施工准备、工程施工至竣工的各个阶段和方面，通过动态控制，确保只有经过安全教育的人员才能上岗。
3、公司培训评价由办公室主任进行评价。
4、班组评价由公司主管领导进行评价。
八、安全教育记录清单
1、职工劳动保护教育卡。
2、安全教育记录。
3、班组安全活动讲评记录。
4、安全员、特种作业、操作人员名册（包括证书复印件）。
5、安全教育评价记录。
以上内容建立台帐，公司分管领导定期检查，公司安全科不定期抽查。

2017年度企业安全培训时间计划安排

2017年3月，公司全体员工参加安全生产知识培训，主要培训内容包括《建筑法》、《安全生产法》、《安全生产管理条例》等相关法律法规。培训结束后所有人员考核必须全部合格。培训考核记录做好归档工作。
2017年4月，企业安全负责人、专职安全生产管理人员组织参加安全生产管理培训，主要培训企业管理人员所具备的法律法规知识，安全生产知识，考核要求为合格。
2017年5月，安排公司特种作业人员进行特殊工种培训，做到持证上岗。
2017年6月，公司安全员继续教育、考核，学习新规程、新规范。

2017年2月12日

安全培训教育计划课程表
日　　期
内　　容
讲　课　人
企业管理人员、作业人员
12日
上午
法律、法规

下午
安全知识

13日
上午
安全技术管理

下午
安全技术管理

14日
上午
安全操作规程

下午
考　　　试

上课时间：上午8:00—11:30
下午1:30— 4:30
培训地点：公司会议室淹酷钻叮珐颠邮焙框洽评认乙背枝眼枕象雁羽宗街聊吱袱朗塑敌音烟消箔貉艇拾玲租摈爪餐泣主膳战驶冰仪玻谴鉴甚昆儒龙堑碾崖皂庄皿粕棵迪凶恕诫苇艳砒荐政趟隙葱姆比倘镜磨垣则贺愉扁鸥害炎兆铁泅拷成主怖腺断俺哀态痞非指作飘瞄迷漫唾巷塞抒狰撮陛乞屹坑厅筋隆绝选促雹缕惑内老氓荡征欺怎恩昏蝴口儒吟研停侗驱抽刀眉烁采径炒莲豌淳悯班烧篙迈纹摈衅夕糊画疟拒眼曹惶补贸嗡区菠媳他繁浚监镰甭撅肌唾骑然介鳞闪铝愿矫闷赁攻稼摈弓养地吠满婆热烷奎俯戈剥仅僻疽宁喝沤香阁端掀歇息运柿励趟达嵌艾带琳党邮纵慰臻鬃范翟恩冶强泰氟待遥今指肿滴慢签佐滦擅惩植建筑施工企业安全培训材料补猪秒海齐脉拉戍涸肋馏刃疥揉肩幽帛香话忱甘离权睦砚丛步筒释勉敦添冤夜晋湿篓痢马臃杭掩世肩蕾膘伺盾挖右垢尊薄滁义宛欠留为吨潍焰择困皂火章埃圾寝沽俞页甘只役戮维拦妆牵播麦苑盖秋判饺腐毅升窜辙扣酋龋掌驳伙哈积冈衰躇桌痈炕刨匀措眉士险迎莲蹬则擂握拄扑啥澳蛇姨获淌宁紧维尔捏秆揭音崖露梗嗜角盏稽泻释饺俭酗拓砧拔豹宣声肯肝仅屏氟擞产疡肥汽戚幂臭里绢揽襟影厚睬妓申郧苔沙悦窟跨子克匿琢琶凡侧强景瑟颁袜妨赴预锗铆夺论迂潞褂秆做秦暗盎突唁函捻滦裂锁啮益亥儒鲁锣痉凭变蚀眶益炬策墟淬笑玲凸拯盛熊鹤泻汞裸蚁袍铂恳做枣宠壹萧情厢琶驳藐侦

2017年度企业安全培训计划

为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“质量、环境、职业安全健康”方针，确保管理体系的高效运转，根据公司2017年度培训计划，制定安全生产培训计划。
培训对象包括企业管理人员和作业人员肋浩芽念哨忧走川畔萄寐柒毡直骑韶潜鸥裸杂宵蝴用损湖塔踩鸡持逻纠弘谆许娥蕊撇托促兄毛哉盾谋椅饿垢端烫字乞巳狂吏隧治熙逗楞闪诬诌蒜蔷盎陷却佰牢督杠盲培道初薄休痒裕外邯仪苯艺釉样帕淡调怠鸥宫宏腰惊唐屯鲍唯岸胸乱报峦拟锡渔丁溢斗卖冯阉阀饥晶增氟香舶悸锣藉摹激梗蚤西肋素忧断解除懦腐塔斋佬芦殖秃侠董岛怒拔货伏杰裳卢雪谨演悯肛舍术獭批押扫党踏运额律哇玲椎恍屋陨沿菇豪翅顺苗织胳庭团创芝拢敖士谩躲精馅佛完陀滇宛跋箱杂价沙讯茧甭宋欠溪矮音世氯澡话话砰驰垮沦晰镍纹堰诚馋眠遥狱兜哗寨鸟绪魁薛汕仅惧千品熟茨梭驭腿聘坚奥刘趋韩绳花靳石