劳动合同(2000份A3纸双面印).doc
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1、.GD 金色曙光玻璃杯创新大师。 官方网址:www.0579jssg .com 劳动合同 甲方(用人单位):浙江金色曙光玻璃制品厂 法定代表人:程兆明 地 址:永康市长城工业区 邮政编码:321300 乙方(劳动者): 居民身份证号码: 性 别: 民 族: 家庭住址:根据中华人民共和国劳动合同法以及相关的法律、法规和规章规定,甲、乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同期限 第一条 甲方与乙方的劳动合同期限按以下第_款确定: 1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限为_年,自_年_月_日起,至_年_月_日止,其中试用期为_个月,自_年_月_日起至_年_月_日止。
2、 2、本合同为无固定期限的劳动合同。合同期自_年_月_日起至法定或约定的解除(终止)条件出现时止。其中试用期为_个月,自_年_月_日起至_年_月_日止。 3、本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期自_年_月_日起至_年_月_日止(起讫时间必须明确具体)。订立有一定期限的劳动合同的乙方,在担任管理职务以后,如职务是有任期的,在劳动合同期限短于任期的情况下,合同期限视为职务的任期;若乙方同意/经过进行专业技术培训的,视为接受甲方要求的服务期限,其劳动合同的终止时间按照甲方要求的服务期限。 公司可根据实际状况与乙方签订保密、竞业禁止协议。二、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任_
3、岗位(工种)工作(工 作 地 点:_),完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。第三条 在本合同期限内,甲方根据生产或工作的需要,可重新分配乙方的工作及变更乙方的工作岗(包括工作地点)。调整工作时,甲方应考虑乙方的表现和能力。甲方如实、充分告知乙方工作内容、工作条件、工作地点及可能变更的情况,乙方已理解并接受约定。第四条 乙方应遵守公司依法制定的各项规章制度,服从甲方的合理工作分配,按甲方的要求完成工作任务。三、工作时间和休息休假第五条 甲方有权根据乙方的实际工作岗位调整适用的工作制(如标准工时制、不定时、综合工时制)。第六条 乙方的休假按甲方的休假制度执行。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防
4、护第七条 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境,采取切实有效的措施,改善劳动条件,保障乙方在生产过程中的安全和健康。第八条 甲方应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知乙方,在本合同签订之前,乙方对前述各项情况的告知已明确知晓。甲方根据乙方岗位的实际需要,按照国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护设施、劳动保护用品及其它劳动保护条件。第九条 乙方应严格遵守各项安全操作规程。五、劳动报酬第十条 甲方按公司现行工资制度确定乙方的工资。乙方试用期月工资为人民币 元,转正后月工资为人民币_元,甲方可按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率核定其工资;实行计件
5、工资的,则根据工作量发放工资。当乙方的工作岗位发生变化时,按甲方规定实行变岗变薪并支付相应的报酬。第十一条 乙方工资的增减、奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放,以及特殊情况下的工资支付等,均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。第十二条 甲方以货币形式支付乙方的工资,不得无故拖欠。六、社会保险和福利第十三条 甲、乙双方依法参加社会保险,按期缴纳相应的社保相关费用。乙方个人缴纳部分,由甲方从乙方的工资中代扣代缴。第十四条 乙方的年休假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期及其他法定假期的待遇以及解除或终止劳动合同时乙方经济补偿金或生活补助费、医疗补助费的发放等,均按有关法律、法
6、规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行。第十五条 乙方患职业病或因工负伤的待遇,因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行。第十六条 乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。七、规章制度及劳动纪律第十七条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、操作规程及工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德; 积极参加甲方组织的培训,提高职业技能。第十八条 乙方违反劳动纪律,包括(但不限于)公司健康安全环保制度、纪律条例、保密制度、职业道德规
7、范制度,甲方可依据本公司的规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同;甲方在签订劳动合同时已将公司规章制度向乙方公示,特别是有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额等直接涉及劳动者切身利益的规章制度/重要事项如实、充分告知乙方;乙方对该些规章制度已作充分了解,并同意遵守甲方制定的规章制度; 甲方有权对乙方遵守规章制度和劳动纪律的情况进行检查、督促和奖惩。乙方应遵守职业、道德操守,维护公司声誉,不得有损于或贬低公司形象的行为。八、劳动合同变更、解除、终止和续订第十九条 订立本合同所依据的法律、行政法规发生变化,本合同相关内容按照变更后的相关法律法规执行
8、。第二十条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化, 致使本合同无法履行的, 经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。第二十一条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。第二十二条 符合下列情形之一的,甲方可以与乙方解除本劳动合同:1. 乙方在应聘过程中向甲方提供与录用相关的虚假证书或劳动关系状况证明的;2. 乙方在试用期间被证明不符合录用条件的;3. 乙方严重违反劳动纪律或者违反甲方规章制度被通报批评二次,或有其他严重违反劳动纪律或者 规章制度的;4. 乙方违反社会道德与企业文化,被公司管理层讨论决定为严重违反公司纪律者; 5. 乙方严重失职、营私舞弊; 6. 乙方被依法追究刑事责任、劳动教
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