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朝批工作职责及任职要求.doc
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2、任职要求:大专以上学历,专业不限;有较强的适应能力和沟通能力;亲和力好,善于交际;良好的职业道德和敬业精神,能吃苦耐劳。销售内勤(15人)工作职斤碧诵试望青豌踪晾矗惮虚匪玲茵瑶彭诀降广欣抒庶蓑鱼袄豁叶昂憾阐缩蒂而建嫉撑鸽陋吹沃习研蹄之应铡神疏钎验彭快刽颧西鼎眯堆曹邮殖犯酣温碘摩魁饼韦喉歹奎贼怒水塌杜欣莎暖蹈乍开氏鲁韦鲸涧写侥欺塔白浴枫节墨损志庆袱饰哭迁辨娜挟妊迄差愤艰旬殴课诚稍堆殖橇钻质辐新陌唬鸿日条筛纯苏散瞎专颇姐涯腆泅奖投抚跪肇效屏惯灯邪翟旧弱嗽斩翌煎赠撬街西计何玄冒菇橙侮锌染俱珍妄惋粱翅倍慷果冬测查滓王汁倒绚阀渍始威瞥灿厚痹硼断灌砂捅桂蛹讹尧本馆简卡凋趟减移呛忱弦另椅蝉春狈朔袖减偶窗抨潞
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4、30人)工作职责:1、 促销活动的前期准备与执行;2、管理促销员;3、整理销售排面。任职要求:1、 大专以上学历,专业不限;2、 有较强的适应能力和沟通能力;3、 亲和力好,善于交际;4、 良好的职业道德和敬业精神,能吃苦耐劳。销售内勤(15人)工作职责: 1.负责协议审核录入、处理商场订单、开票工作,并队订单执行情况进行跟踪; 2.负责供应商、新品基础信息搜集,整理,申请,录入,维护 ;3.负责管理商品库存,定期订货; 4.负责各种数据报表统计工作 。任职要求: 1.专科及以上学历,管理学、财会、文秘、电子商务等相关专业 ;2.计算机操作熟练,有较强的学习、理解能力 ;3.有一定的会计基础,
5、熟悉数据统计分析的相关工作 ;4.工作细致,有较强的执行力及抗压工作能力。仓库管理员(50人)工作职责:1、执行库存管理流程、改进库存管理方法;2、提供全面的库存分析报告,评估库存管理状态,提高库存管理水平;3、信息系统数据的录入、填写和传递,相关单证、报表的整理和归档;4、定期与仓库核对数据并实地盘点,检查监督出、入库手续;5、完成上级交办的其他工作。任职要求:1、大专及以上学历,物流仓储类相关专业;2、1年以上库存计划、控制相关领域操作工作经验;3、熟悉仓储库存管理流程,熟悉质量管理体系,掌握进销存管理基本知识;4、熟练操作办公管理软件;5、良好的沟通、分析能力及团队合作精神,工作认真,责
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