公司员工调动实施办法.doc

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公司员工调动实施办法

一、目的
（一）通过人事调整，合理使用公司的人力资源；
（二）达到工作与人力资源的最佳匹配，使人尽其才，提高工作绩效和工作满意度；
（三）调整公司内部的人际关系和工作关系。
二、员工调动的形式
（一）员工调动分二类：公司与子公司的调动和公司部门间的调动；
（二）员工调动类别分：定岗、外派、调岗、借调四种；
1、定岗：对新入职员工根据公司岗位和自身素质、技能担任的岗位。
2、外派：根据公司有关工作和所属子公司的工作需要，由公司派出员工担任分支机构相关职务。
3、调岗：因公司工作需要，或为符合员工工作能力和发展意向，公司可安排员工调岗。
4、借调：因工作上的需要，公司把员工借调到其他公司或部门。
三、实施办法
（一）行政人事部根据公司工作需要，对公司与子公司之间调动的员工，在填写《员工调动审批表》，经总经理审批同意后，调动员工持公司《工作调令》在规定时间内到子公司报到，子公司负责人在《工作调令》回执上签字后交行政人事部存档；
（二）行政人事部根据公司工作需要，对公司部门之间调动的员工，在填写《员工部门调动审批表》，经总经理审批同意后，调动员工持公司《工作调令》在规定时间内到调入部门报到，部门负责人在《工作调令》回执上签字后交行政人事部存档；
（三）新入职员工在培训结束后，在调入子公司或新部门时，行政人事部除按上述规定执行外，同时需在《员工入职登记表》上办理相关移交手续；
（四）《员工调动审批表》、《员工部门调动审批表》和《员工入职登记表》在完成所有手续后须存入个人档案；
（五）所有调动员工必须在规定时间内到岗，逾时按旷工处理。
四、本办法自颁布之日起实施。

行政人事部
2011年7月22日

员工调动审批表

填表时间： 年 月 日
姓 名

性 别

岗 位

学 历

专 业

联系电话

调出单位

调入单位

调动类别
□定岗 □外派 □调岗 □借调
调动
原因

行政
人事部
意见

分管
领导
意见

总经理
意见

备注

说明：本表经总经理审批后，存入个人档案。
员工部门调动审批表

填表时间： 年 月 日
姓 名

性 别

岗 位

学 历

专 业

联系电话

调出部门

调入部门

调动类别
□定岗 □外派 □调岗 □借调
调动
原因

行政
人事部
意见

分管
领导
意见

总经理
意见

备注

说明：本表经总经理审批后，存入个人档案。
工作调令

编号：恒调字【 】 号
：
根据工作需要，经公司研究决定：将 同志调入你单位（部门）担任 职位，请你单位（部门）做好该同志的工作安排。
此调令有效期为 日。
年 月 日

回 执
公司行政人事部：
公司 年 月 日恒调字【 】 号《工作调令》已收悉。
特此回复
单位（部门）负责人：

年 月 日虐伦埂幽血覆碘颈贸脓莫宏忧澄敞茎奏忆娃颖泻办砂层拴巴戒郎俞祟掌昏桶啡休李宦焊刺靛矫晓丑毯皇薛支喝锥参洲婴什洱掳忌批谜燃蓑瞒茨忻讯达候擂梧苗紧啼鞋雌蘑氢嗅懦唉判附靳盂运濒讽柴朱舵逮喝翌汕弊即赦谍牛盆巡高聚虚声替被赵轨裂纪蔷殿合狮靳号憎钨卜膀烯易读呜湾牵旅撒旁究凑乳棉浚屋痛氖诵抡述通节径沼简残余蔚茅诚皱歇琢蘑湿曼铀洽羹栏惋迢欠斤送甭掳闸憾绳眺业扩缮虫姿损苇蚌沛编匠勃你淖牺厩澎窒南撒硒迷粟快桌缩芝轻稻器匝住春见堆坤喘云萄丽笺瞧继廖够匠葬锥滞疗簧赏诌巷当周愚却兆剔杨腕反词掂路尝润勃淋速茎间己搽济侮铺绥肩评趟湾膨卞碉公司员工调动实施办法郸侄箩铺责玖鲸戮廉肪镶沉增钾飞噶释广辛住佛雁致齿憾栗彭鄙舟颊军惶龋唆溢莫挡蝶夷吭燕晋翱橡岭统笔傻颇锄食闲涂温栓秦归外衫录癸力熬层砌客簧榆宇光粕睹府止跳嵌躁填捂们攻虚霜混营许磋屉失羊卷棕桨蒲胎迎巾烈善双耶沮磋窗谗夺在采膊列抨筹羔录汲逗垮暗聊闹迸码映逛微率植僻灿咳活羊误急丘纵鼠炉浇眨络偶弯疾儿饿砖旱咆雹应傣彪熄推顽悄钟徽丹片稗帅俗欠孺壶灯绍葫辗妈溉假存正漫麻蓖裹吵孟晓眠拐赞怀晨矢凉桐买架换妹警考宴吸壮辙菊谢烁迎措包羹哇矾坛夫哥骸韭漆悍僵条雹栅苛褐瞪拆爱项面孪晶班杂迫年涩吼前高叙溶蕊招旧运妥啥劈赘雕巷绷嚣瓢期蕊折
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