人事工作-流程图.doc

人事管理系统流程图
                             第一章 人事信息管理系统的选题背景
该章将说明本设计课题的来源、目的、意义、应解决的主要问题及应达到的技术要求；简述本课题在国内外的发展概况和存在的问题，以及本论文（设计）的指导思想。
                           第一节 课题来源及其在国内外的发展概况和存在的问题
随着计算机应用在社会的普及，信息技术的高速发展，人们已经越来越认识到信息处理在社会工作、生活、生产、管理等方面的强大作用。公司信息管理系统，公司人事管理、工资管理系统，也越来越引起各方面企事业单位、公司的高度重视。先前的人事管理、工资管理在各方面人士的共同努力下，已经具有一定的功能，为公司的发展，为公司的管理信息化立下了汗马功劳，但多是基于FOXBASE下的文字操作界面，不能提供一个良好人机交互接口，操作繁琐，为工作人员的实际操作带来了难度。
                            第二节 课题的目的、意义和应解决的问题及应达到的技术要求、本设计的指导思想
本课题在深入了解公司人事、工资管理的基本情况下，在对先前的信息管理系统的深入研究后，在软件工程思想的指导下，拟采用结构化方法与现在流行的面像对像(OOP)方法相结合，用数据库系统设计方法对公司人事、工资管理信息系统进行重新设计，以解决以前信息管理系统中存在的不足，使公司管理人员能够更容易、更方便的用计算机进行对人事、工资的管理，以实现无纸化操作。
                                        第二章 人事、工资信息管理系统的系统设计
                                                     第一节 系统的可行性分析

通过对课题的调查与分析，我们复查了系统的规模和目标。研究了该课题的高层逻辑模型，认为有必要开发这个系统，从技术方面：我们能使用现有的技术来完成开发工作。从经济方面：开发本系统的成本是很低的，我们能够满足经济要求。从操作方面：我们开发的系统的操作方式在用户组织内行得通。并且我们重新定义了一些问题。导出和评价了一些供选择的解法。草拟了开发计划，并且写了相关文档。
                                                      第二节 系统功能分析
人事信息管理系统主要拟实现以下几项功能要求：
■ 新员工资料的输入
■ 员工信息资料的修改和查询
■ 自动分配员工编号
■ 员工工资的输入
■ 员工工资的修改与查询
■ 员工工资的计算
■ 员工工资的月度报表
为实现系统的安全性，对使用本系统的使用人员权限(包含一般用户、工作人员、超级用户)进行设置，增加功能子模快：
■ 系统用户的增加、删除
■ 系统用户的修改
■ 系统用户密码的修改
                                                    第三节 系统功能模块设计
2.3.1系统功能总体设计图
根据系统功能总体设计图的要求，该系统由系统管理、基本信息管理、工资管理、帮助四个部门组成。其总体设计图如下：

2.3.2 公司人事信息管理系统流程图
数据流程图(Data Flow Diagram,简称DFD) 是新系统逻辑模型的主要组成部分，它可以反映出新系统的主要功能、系统与外部环境间的输入输出、系统内部的处理、数据传送、数据存储等情况。它的绘制依据是现行系统流程图，数据流程图是管理信息系统的总体设计图。其中数据处理指对数据的逻辑处理功能，也就是对数据的变换功能。数据流是指处理功能的输入或输出，用一个水平箭头或垂直箭头表示。数据存储是数据保存的地方。数据源/数据去向表示数据的来源或数据的流向。 数据流程图的符号如图：

公司人事信息管理系统流程图如下：

2.3.3 人事管理数据流程图... ...       ... ...

... ...       ... ...
个人工作业务总结
本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。
在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。
在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。
在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。
在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。
在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。
一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作：
1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果《新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》已通过评审。
2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为《库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告》，现已通过评审。
3、参与了《新疆库车县巴西克其克盐矿普查》项目的野外地质勘查工作，参与项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的《新疆库车县康村盐矿普查报告》已通过评审。
4、参与了新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为《新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量年报》，现已通过评审。
6、参与了《新疆博乐市五台石灰岩矿9号矿区勘探》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。
7、参与了《新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。
通过以上的这些工作，我学习并具备了以下工作能力：
1、通过实习，对测绘这门学科的研究内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解，能够用有关理论指导作业实践，做到理论与实践相统一，提高分析问题、解决问题的能力，从而对测量学的基本内容得到一次实际应用，使所学知识进一步巩固、深化。
2、熟悉了三、四等控制测量的作业程序及施测方法，并掌握了全站仪、静态GPS、RTK等测量仪器的工作原理和操作方法。
3、掌握了GPS控制测量内业解算软件（南方测绘 Gps数据处理）以及内业成图软件（南方cass）的操作应用。能够将外业测量的数据导入软件进行地形图成图和处理。
4、在项目技术负责的指导下熟悉了测量技术总结的编写要求和方法，并参与了部分项目测量技术总结章节的编写工作。
5、在项目负责的领导下参与整个测量项目的组织运作，对项目的实施过程有了深刻理解。通过在项目组的实习锻炼了自己的组织协调能力，为以后的工作打下了坚实基础。
二、工作中尚存在的问题
从事测绘工作以来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大，也因此没能全方位地进行系统地学习实践，主要表现为没有足够的经验，对于地形复杂的地段理解不够深刻；理论知识掌握不够系统，实践能力尚为有限。以上问题，在今后工作中自己将努力做到更好。
三、今后的工作打算
通过总结四年来的工作，我无论从工作技术上，还是从世界观、人生观、价值观等各个方面，都有了很大的提高。今后，我会在此基础上，刻苦钻研，再接再厉，使自己在业务知识水平更上一层楼，为测绘事业的发展，贡献自己的力量。