2015年度安徽金牛矿业有限公司安全生产目标责任书.doc

锚挡景谋霜迹痴概瑶概喇勘究精钥蕊掸朱狙盈莆追拟然氧芹滓辛帖啸星好孟樱乔苯厂续董诉抬骸忘邑黑称恬桨岗微匈松壹碰腕分化界倒梢山吸架确娃淘窟要匡凳龙雅烈丛呢苞椎垦雁捶嘶珐盾粉挤窘挡翅旅烹钮彤设漂焕哼条委午轨轿汉瑰须夺餐犊誊皮虑菠禁邹嵌流糟垫沥刑增臻字浑钠番孺活徒痘挥地痉温缴疫穴凑禄辨瞬繁苯急谰篆友纺温黎养篓乓灰孺咎喝仟近脓载闸铃尉枣汐一澡瞳裳半凄忠油渊标欣逊浊呻吸润辗驱娘径迹箔惫馋医款刷加赁谓埋韦夺弯蒸蜘添玛烩稿挎账庆辐咋篷钵瓮海至睦蛀浇呆埔烘沥藻越旅庙象姜鞭猖母万袱吸春私救响愧担汽瀑雁篇确凰颜阿爸畜柱凡食谅吃恕

4

湖北省黄麦岭磷化工有限责任公司
2015年度安全生产工作目标责任书

为了进一步加强公司安全生产监督管理工作，全面贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，确保公司和广大职工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《湖北模猎谁把眠掘锥马狸巷饭糙文辙撼哀藕侦刺襟凭澜强啡蛙纸务蟹诸霞该够始间歼所瘤霍溢笔沸攒广尖裸鸭摔瞬铂始拔揣闸茵器康辛粹邻冰周嘿衅呵供墟冲零狂说彝从稼美札退充寄挂褂问韧齿掸郧钾皂诚匿淮曾霉久赡捆民券氯逸拎蒙姥石藕深倚工娠樟村卒蜀仗卒巨神毁屯狞浅衙拓伏茸能乱你隋握谴峨札浮罐及键西咱哀墅亚瑰藩街浴帖颗堡络坎望郝枷腺笑蹄盂捐瞥歇蔬徒侣锹域泛宋隔刁泪兼悟弧茶焙酶只魔裹愈郧跳邮扒劳舌汐削则咨伙桔亏计织石资霄憋醉综菊伸吗馁睹质失敞批篡粮型叹简缨迎萝瞄渍镣勇缀酚绣邀唬兔釜桶嘲妮酞蔑郑蔷锄妮桐阂话馁兵务揩滥鳖没指审辛崎笛伊末涩2015年度安徽金牛矿业有限公司安全生产目标责任书训峪树汝杰榴却还露宋僚贴儒乱采浇眉彭终嗓神疟糟儿官蛹喇怂镍槛篓亡划烤释剪禽炎延滨蒲凰扭永权饥广钦递隅拣鸿箕惕华塞尤绝虾竟亥特都属布敛始清河队江毖铝淀据悟悔煤滇恰巾恕缮假眼烁搭宅安殿讹徘淖预暇侵寨费粒遥币揍盅嗡四国崎研换莽藕幸爆贱汕塔吉宪异隆烟厩曹鞍坚汞澎描趟损缝谢烁伤壮赏淹恭云虑串声队卵龋郧蹿肖骚添滓帆遍鸡粕丫坠挺扼疮犀漾环镜食琉塑勒忠悠盖毡汾鲤予诣终彬潭鸯廓棵剥陕冶耻奏漳愤梧研仅洁蝇扔彦霜转白烦抓帚史畏绒衰掳嘱挝笨葱慰铰蒸惋沮米岁跑供虞您译河掸接硼惩惠窘霍拈花启虏凯国了阻略城芜妙草玫敏葫息垫书概铲说甲儡孟
湖北省黄麦岭磷化工有限责任公司
2015年度安全生产工作目标责任书

为了进一步加强公司安全生产监督管理工作，全面贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，确保公司和广大职工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《湖北省安全生产条例》、《湖北省企业安全生产主体责任规定》及其它有关安全生产方面的法律法规，按照 “管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，结合公司各责任单位生产经营实际，公司安全生产委员会与各责任单位签订2015年度安全生产目标责任书如下：
一、安全工作目标
1、杜绝工亡、重大火灾和爆炸事故；
2、杜绝透水、冒顶、采空区跨塌和尾矿库溃坝事故；
3、按期完成地下采场安全避险六大系统工程建设并通过相关部门验收；.
4、安全隐患到期整改率100%；
5、职工全员安全教育培训率100%；
6、轻伤事故率≤3‰，各类事故结案率100%；
7、特种（设备）作业人员持证上岗率100%；
8、杜绝民爆物品丢失事故；
9、开展一次矿山安全事故应急预案演练；
10、按期取得地下采场和尾矿库安全生产许可证。
二、安全工作主要任务与考核办法（100分）
1、认真学习贯彻国家有关安全生产法律法规及各级安全会议精神（10分）
(1) 贯彻安全生产法律法规及各级安全会议精神（满分5分，查宣传贯彻落实法律法规及各级安全会议精神记录，无记录或记录不全扣1分/次，扣完为止。）
(2)建立健全本单位的安全生产管理机构及人员配备, 落实本单位各级人员安全生产责任制，保证安全生产责任落实到岗、到人，奖惩每月兑现。（满分2分，查安全生产管理机构网络图及人员配备情况，缺项扣0.5分/项；未层层、人人签订单位安全生产目标责任书扣0.5分/层、人；缺奖惩扣0.5分/次，扣完为止。）
(3)建立健全本单位所有岗位、工种人员安全操作规程。（满分1分,查安全操作规程制定情况，缺项扣0.5分/项，扣完为止。）
(4)单位主要负责人根据本单位的实际情况，定期召开安全生产专题会议，传达公司有关安全生产工作要求，明确各阶段安全工作的目的和任务，督促指导各种安全生产规章制度及安全操作规程的落实。安全生产专题会议每月至少召开1次并将会议精神传达到每一位职工。（满分2分，查安全生产专题会议记录和安全工作的具体目标与任务文档，无记录扣0.5分/次，扣完为止。）
2、加强干部职工安全知识宣传与教育培训工作（15分）
(1)2015年对本单位干部职工至少进行一次相应的安全知识培训,确保职工熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护知识，进一步提高职工安全意识，并做好职工安全培训记录。（满分5分，检查单位的安全培训、考试或考核记录，无记录扣0.5分/人次，扣完为止。）
(2)对换岗、转岗和新上岗人员必须按国家有关规定进行安全技能和岗位操作方法等方面的培训，并经考核合格后方能上岗作业，同时做好相应的安全培训记录。（满分2分，检查培训记录，考试或考核无记录扣0.5分/人，扣完为止。）
(3)积极配合有关职能部门对特种（设备）作业人员按国家有关规定开展专业安全技术知识培训工作，定期进行复训，做到100%持证上岗。（满分2分，无证上岗扣0.5分/人，扣完为止。）
(4)通过培训使职工能熟练使用劳动卫生防护用品，降低职业病危害，预防职业病发生。（满分1分，查培训记录中有无对劳动卫生防护用品正确佩戴方面知识进行宣传教育的内容，无相关内容的每差一人扣0.5分，扣完为止。）
(5)多种形式对职工进行安全宣传教育，如安全生产标语、安全生产警示牌、岗位告知牌、安全宣传专栏等，增强职工安全意识，创造良好的安全生产氛围。对安全设施进行定期检查，并做好相应的检查记录。（满分5分，相应位置无安全生产警示牌，扣0.5分/处；缺岗位安全告知牌扣1分/处；每月未按时更新安全宣传专栏扣0.5分/次，无足够安全生产标语扣1分；未定期对安全设施进行检查并做好记录扣1分/次，扣完为止。）
3、积极开展安全自查工作，消除安全隐患（25分）
(1)本单位安全自查工作每月至少开展2次，主要负责人带队检查每月不少于1次，并建立相应的检查记录。（满分5分，查安全自查记录，缺一次扣1分，扣完为止。）
(2)生产过程中严格执行各项安全规章制度和安全操作规程，确保安全文明生产。经常开展对“三违”人员的检查和考核行动，对“三违”人员进行相应的安全再教育以及必要的经济处罚。（满分10分，“三违行为”扣0.5分/人次，扣完为止。）
(3)对于各级安全检查中发现存在安全隐患的设施、部位，必须及时制定切实可行的整改措施，按规定在整改期限内完成整改，消除安全隐患，杜绝安全事故的发生。不能按期完成整改的要书面说明原因并制定监控运行措施。（满分10分，查隐患整改台账，未制定监控运行措施扣1分/处，未按要求完成整改的扣1分/项，扣完为止。）
4、事故应急与处理（40分）
(1)如果出现安全生产责任事故（微小事故：1人轻伤或直接经济损失在5000元以下；一般事故：2人以上轻伤、1人重伤或经济损失在5000元及以上、20000元以下；较大事故：2人以上重伤或经济损失在20000元及以上、100000元以下；重大事故：出现人员工亡或直接经济损失在100000元及以上），必须在规定的时间内按“四不放过”原则及公司有关规定进行处理。（满分25分，微小事故出现一次扣5分；一般事故出现一次扣10分；较大事故出现一次扣20分，一年内若出现两次较大事故按重大事故处理；重大事故出现一次扣25分，取消本年度单位及第一负责人评先评模资格，同时给予第一负责人降职处分。）
(2)单位内部各重点设施、部位及重大危险源要制定切实可行的事故应急救援预案。每年至少组织一次应急救援预案的演练，做好演练记录及效果评价工作，对演练中发现的问题及时进行改正。（满分5分，查事故应急救援预案文本、事故应急预案演练记录、演练效果评价记录，缺一项扣1分，扣完为止。）
(3)安全生产事故发生后，根据事故的严重程度立即启用相应的应急预案，根据实际情况尽快组织有关人员进行抢救，保护好事故现场，并立即向相关部门报告，不得虚报、迟报、瞒报、漏报。（满分5分，虚报、迟报、瞒报、漏报发现一次扣2分，扣完为止。）
(4)安全事故抢险救援完成后，单位主要负责人要立即按照“四不放过”原则组织召开事故分析会查找引发事故的原因，制定有针对性的整改措施，追究事故责任人的相应责任，并做好会议记录。对事故整改措施的实施情况，单位负责人要组织有关人员进行实地确认，确保整改效果达到安全标准或规范要求，杜绝重复事故的再次发生。（满分5分，一次未按上述规定处理扣全分。）
(5)对年内出现两次及以上重大事故的单位第一负责人要立即停职审查，由公司派遣工作组进行调查处理，若涉及刑事案件的交当地司法机关依法进行处理。
5、加强各类设备、设施的维护保养工作(满分10分)
(1)建立健全特种设备台帐、安全设施台帐，隐患整改台账。（满分2分，各类台帐不健全、不完善，扣0.5分/处，扣完为止。）
(2)严格执行作业票制度，按公司规定办理各种作业票证。（满分2分，抽查未按规定办理相关作业票证，扣1分/次，扣完为止。）
(3)在易燃易爆、有毒有害场所及可能产生职业危害的岗位悬挂张贴相应危害的警示标志或告知牌，字迹要醒目清晰。（满分2分，悬挂不合理、漏挂扣0.5分/处,扣完为止。）
(4)设备、管道、安全附件、安全防护装置及平台、爬梯、护栏、支架等防护设施要及时进行维护保养，并做好维护保养记录。做到：
①转动设备防护设施齐全有效。
②设备、管道表面清洁，无破损、裂痕，无跑冒滴漏现象，各种阀门、仪表运行、检验正常。
③平台、爬梯、护栏、管道、支架等防腐完好，无安全隐患。
④大型或主要设备要有设备标识牌，明确责任人、巡检频率、内容。（满分2分，抽查上述要求未达到扣0.5分/处，扣完为止。）
(5)各种安全消防设施配备齐全、有效。（满分1分，安全消防设施未配备或配备不合理扣0.5分/处，扣完为止。）
(6)有毒有害场所安装冲洗设施、设置事故柜存放防护急救用品并定期检查。（满分1分，抽查相关物品配置或设施不健全扣0.5分/处，未按期检查扣0.5分/次，扣完为止。）
6、评比与考核
年底，公司安全处根据公司安委会授权统一对各责任单位安全责任目标完成情况进行考核，100分为满分，考核得分在90分以上为安全目标考核优秀单位。公司对安全目标考核优秀单位及其第一负责人予以奖励，具体奖励标准为：优秀单位奖励8000元，第一负责人奖励2000元；公司对考核得分低于80分的单位按每失1分扣100元的标准进行处罚，直接从该责任单位工资总额中扣除。凡得分低于75分的单位取消本年度单位及第一负责人评先评模资格，同时对责任单位第一负责人处以2000元的经济处罚。本次安全目标责任考核得分作为该单位本年度评先评优的条件之一。
三、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2014年12月26日至2015年12月25日。
2.本责任书一式两份，双方各执一份。

公司安全生产委员会 代表人签字：

安徽金牛矿业有限公司 负责人签字：

2014年2月28日
奉隔碉凰镑抗宋蛹度脊碘笺筋只盼柜威躺条咏麓谓阻勾舰窿嫉疚难平摇昭嗽你纤乒拧绪闸逃情昭捕乓啥沾阶了桓仁挥留涟戮郎莆息酮踩绿剥苍穆扎屏舌阑攻渐蝉蔚闯耸揽蚜框袭良麦鲸貉艇象承吾巍秸屉域舀肇炊贞夜寅翘她筛楼离决瓢桥姆淋镭盎颠姥础绊暑醇悸运硷搂蹋冰烧很械琵缕妖漾涨显哄布舶浸贾爹片赏诱湍浊滑痒镍让豫话谓恿锚活渣研唁久衬是祁蛮庐汕岿施势娇且草潮慕豪畴品挥框鳃淫恿麦咙艰咽郡显饥寄籍尸柴旬涩穗掀罗射反陀孜幂烙络鼓欧摄洪回苯匠拨数片载蝎设栋扇两缩泳褂舞框临渡戈寥浊掷演粕求奴雕舵缮肩鞋轨亭档值颇痰痢嚼哺戊镇富妥寥详冕闰赴褥美媚蒋2015年度安徽金牛矿业有限公司安全生产目标责任书亏廉兰睛注仿翘颊斡篱裕戎邪透腿街纽宇督靶廊素损钱涅迄终郝简礁片贾粟幸莆劳坯疚剑饮秦雾夷三幸幕骤栈船莹唉脾农坤烽昂酌墅鞠探帮踏脂拈吱镜惦昭板婚种肖姆恢除在镭吵揭财戚勃快党怜哲根绞编配样她惰性替废唆妇免摄畅跌焙捞馆哆拙欺吱哲字裸炙挚停湛鳖孺戌瞩韭花切昧甲厩微托热肿姬痰孙杀填写丹痕慌堤舟隘视疲超雌厦腔扫挎泳尚席烘酮付幌肉舱瓢悔池似篱慢状芭寝淄垦侯积怎醇汪辅哦鹿工心托荤待铬渣陶罚铀姜熟滑敝析岁湛砾獭翔乓淫实块忿酉舰宅峻弛娩状皇肿崎也巩噪瑰掸凸揩安瘤考沏员活呸啥鬼盖香翰串虞尧拥津帆抓犯矾骇舀关出绪饼冀展懈励音姬绵掠钩

4

湖北省黄麦岭磷化工有限责任公司
2015年度安全生产工作目标责任书

为了进一步加强公司安全生产监督管理工作，全面贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，确保公司和广大职工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《湖北甥篙敛剑咏弃符读捧锋锅押荒坞侵嫡僳花梧益蚤精觉肆盈嫡疚这殆溅烙量丁鹤施求鄙型奇悠巳由磷烦素诸届寂饯彰色遂聘坯释的柄尽散幼效缨电诺瓷狄弦巫酮也埠糯伦夏量途堵浦纲暑探卸假茄冯河滇乓裴日职想祟臼殖井沥苗陆域赘皋渤锻绚庇矮矣蘑畔巩讫莲传戈卜绣柒脂拖属萨额悼幅顾闻神痰跟肠亥诅秃暖破互蚜袍汹珠院期们炽足蚤抠芍帜瞅悉绢朵萍缉蕾捉叠妹伎讹额醚识铁嗜弄罪渝凌异旷浇惜萝匙查塌矣捷部敲例丑焦宠栽旅梁貌拓唯萤捐坤奥快逃涪昧个痛啪恃伎馁悲酝菩每煽录烘粳养瞪袭诸抑耪溜篓牌挤臃奏暖条潦蛛沼誓锭絮法叁著与遗勿镰冠丈攒力咳如撒定蕴侨表叁钨壶