医院医德医风管理制度.doc
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4、医院管理的重要组成部分,在深化医改进程中,医德医风更是关系到人民群众的切身利益和医院的生存发展,而医德医风的有效管理,有助于规范医务人员医疗服务行为、提高医疗服务质量、改善医疗服务态度,构建和谐医患关系,树立了良好的社会形象,建立一支良好职业道德的医务人员队伍。一、为加强医院精神文明建设,推动医德医风建设,完善医德医风日常考核管理,现根据上级卫生行政部门对医德医风工作要求及医疗卫生法律法规,结合本院实际,制定本制度。二、本制度所指医德医风是指医务人员在服务患者的行医过程中,应遵循的职业道德、行为规范和行业风气。三、医德医风考核管理适用于本制度。违反医德医风行为规范的,依据医院员工工作纪律、医院
5、医德医风管理考核措施细则及有关院纪院规的规定处理。四、医院医德医风领导机构为医德医风建设领导小组,由院党政领导担任正副组长,其成员有各部门行政职能科室负责人组成,定期召开医德医风建设工作会议,研究并部署工作。五、医德医风工作会议主要职责:1.认真传达贯彻上级卫生行政部门及农场党委、纪委有关医德医风工作指示精神;2.审定医德医风年度工作计划,督促、检查计划执行情况,协调全院医德医风工作;3.对严重违反医德医风行为规范的人和事作出处理决定;4.讨论修改并完善医德医风考核管理制度;5.听取各科室、部门医德医风工作报告,研究并部署工作。六、医德医风领导小组下设办公室,主要承担职责:1.组织制定实施年度
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