红楼梦贾元春的绩效观对会计文化的贡献.doc
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1、精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-红楼梦贾元春的绩效观对会计文化的贡献徐汉峰湖北职业技术学院(湖北孝感432000)摘要:贾元春德才兼备,平和老练,其具体表现在:省亲别墅,平易近人;赐物俱齐,请验等例;奢侈靡费,万万不可;领导喜悦,再赐财物;高雅文化,人人享受;开放使用,提高效益;三天平安,唱戏献供等文化层面。贾元春对会计文化的贡献基于五点:一是赐物等例制度;二是和谐社会人际;三是反对奢侈靡费;四是充分利用资源;五是祝愿天下太平。关键词:红楼梦;贾元春;财物观;会计文化;建设贡献中图分类号:F230 文献标识码:A 文章编号:一、省亲别墅
2、,平易近人在红楼梦第十八回中,贾元春回到娘家看望父母,见到自己娘家的“石牌坊上明显天仙宝镜四字,贾妃忙命换省亲别墅四字。”1127诗词、歌赋、牌匾、框楹都能反映一个人,一个家庭,一个民族对国家,对人民的评价,歌颂或诋毁态度,存在着用字、用词、用意的褒贬成份,当贾元春怕别人误解贾府为“天”为“仙”之时,故此将这一具有高度褒义意义的“天仙”之词换成没有任何褒贬含义的词语“省亲别墅”。由此可见贾元春是实话实说,省亲别墅就是“省亲别墅”,免除世人的曲解词意画蛇添足,传颂不当,是一种实事求是的科学态度,同时也是对工程人员、服务人员、管理人员、文艺人员的尊重和爱抚,体现了和谐社会的人际关系。在我国经济转型
3、时期,要加强企业成本管理模式,一是积极引进和学习作业成本核算与作业成本管理。二是成本管理要与人力资源管理理论及管理方法相结合,把成本管理与员工的业绩考核和薪酬激励制度结合起来,推进成本管控的创新性。三是要因地制宜,因企制宜,将传统的标准成本制度与ABC、ABM结合起来。四是要综合考虑资金成本、时间价值与工程质量的关系,选择合适的成本管理方法。五是要考虑行业的差异性与企业不同发展阶段的特性,分别采用不同的成本管控方法。六是“将企业的固定成本转换为变动成本,实行业务外包,是降低成本和管控成本的新趋势。”2省亲二字的贡献在于节省、反省、省悟之意。二、赐物俱齐,请验等例在红楼梦第十八回中,少时太监跪启
4、:“赐物俱齐,清验等例。”乃呈上略节。贾妃从头看了,俱甚妥协,即命胜些遵行。太监听了,下来一一发放。1132一是发放了长辈、平辈、下辈、亲友的各式礼品。二是给工程人员、服务人员、管理人员、文艺人员赠送了礼金和礼物。世人要说尊老爱幼,贾元春就是先从贾母前二辈到前一辈的邢夫人、王夫人、父辈贾敬、贾赦、贾政,再到同辈的宝钗、黛玉、宝玉等一一赐物,要说尊重女性,贾元春不论在那个辈份中,总是先赐物女性,再赐物男性。由下而上,由女而男,一一赐物,其“等例观”十分清晰,是和谐社会的典型代表。合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。共产党自一九四九年立国以来,一直坚持着“按劳分配”的原则,这种分配方式在某种程
5、度上忽视了一些生产要素的分配,于是在十四届三中全会上通过了中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定,提出了“个人收入分配要坚持以按劳分配为主体,多种分配方式并存的制度,体现效率优先,兼顾公平的原则。”在十五大报告中又明确地提出了允许和鼓励资本技术等生产要素可以参与经济收益的分配原则,在党的十六大报告中也进一步提出了确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则,以完善按劳分配为主体,多种分配形式并存的分配制度,这一精神在十七报告中进一步得到了重申,并且还得到了新补充内容,强调“初次分配和再分配都要处理好效益和公平的关系,再分配更加注重公平。”3的原则,这个原则具体来讲就是以
6、下几点:一是注重经济分配与劳动贡献挂钩;二是注重经济分配要考虑效率优先;三是注重以激励措施为主要目的;四是注意经济分配的“全法合理”,在处理智力要素参与经济收益与分工中,“要符合国家相关法律、法规和国家投资者和企业其他利益相关的权益造成损失和侵害。”4等级观念在历史长河中有一个相当漫长的历史发展过程,不可能一个晚上予以消灭,而跑步进入共产主义,需要几代人甚至几十代几百代甚至几千代人的长期努力,才能够予以消灭,因为社会工作岗位量的规定性和质的规定性不可能不产生等级差异。所以要正确处理自己与他人的物质利益关系,促进社会和谐发展。三、奢侈靡费,万万不可在红楼梦第十八回,当贾元春正月十五回贾府探望亲人
7、告别时,贾元春接住贾母和王夫人的手,紧紧的不忍释放,再四叮咛:“不须挂念,好生自养。如今天恩浩荡,一月许进内省视一次,见面是尽有的,何必伤惨。倘明岁天恩仍许归省,万不可如此奢华靡费了。”1132由此可见,一个中央部长级领导,向自己家人的严格要求,一是要求家人好好生活,享受生活,感谢政府的好政策。二是要求家人不要搞形象工程、不搞腐败工程、不搞巨资工程、不搞民怨工程,尽量消除政府与人民之间的差距,消除穷富不均的差距,消除城乡差距。今天,在审计文化“免疫系统论”核心理念指导下,审计人员或审计群体必须具备明辨是非、应答迅速、发挥审计“免疫”识别功能,形成坚持原则,循规蹈矩和积极主动的工作习惯。审计人员
8、必须具备意识超前,着眼预防发挥审计免疫的防御功能,形成遇事早谋划、早打算和早介入的工作习惯。审计人员必须具备吸纳知识、学习创新、发挥审计免疫稳定功能,形成终身学习,谨行讷言和与时俱进的工作习惯。审计人员必须具备全程控制,查错纠弊,发挥审计免疫监护功能,形成有错必改、无过则免,不做“和事佬”的工作习惯。审计人员必须具备及时跟进,适时披露,发挥审计免疫揭示功能,形成亲历亲为、守时守则和尽职尽责的工作习惯。“审计文化免疫系统论经过不懈的坚持修养和训练,最终必须内化为审计人员或审计群体的优秀文化,必然固化为审计人员或审计群体的信念态度和价值。”5提高办理反腐倡廉工作的力度和质量。五、领导喜悦,再赐财物
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