关于我省企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定综合评审试点实施办法的通知(粤劳职鉴[2006]16号).doc
《关于我省企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定综合评审试点实施办法的通知(粤劳职鉴[2006]16号).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《关于我省企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定综合评审试点实施办法的通知(粤劳职鉴[2006]16号).doc(12页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、人力资源管理师(2级)理论、技能成绩合格撰写论文适应:关于我省企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定综合评审试点实施办法的通知(粤劳职鉴200616号)各地级以上市职业技能鉴定指导中心、各有关单位:根据劳动保障部办公厅关于做好2006年国家职业资格全国统一鉴定工作的通知(劳社厅函200610号)精神,现将我省企业人力资源管理师(国家职业资格二级)全国统一鉴定综合评审试点实施办法通知如下:一、基本要求(一)我省企业人力资源管理师职业资格鉴定综合评审工作按照“统筹安排,分级管理”的原则开展。省鉴定中心负责制定全省考务管理工作规程和省属考点综合评审工作实施。市鉴定中心根据本地区的实际,统一安排时间,
2、负责本市考点综合评审工作的实施。(二)我省企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定综合评审采取论文撰写、书面答辩的方式进行。凡已通过理论、技能两科考核成绩合格的考生,均可参加综合评审。各市负责收集本地区考生的论文和有关材料,并在书面答辩前成立综合评审委员会对考生论文内容进行评定,根据考生人数确定书面答辩日程。(三)各市开展企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定综合评审工作,须有足够的人力资源管理师高级考评员。凡不具备高级考评员人数要求的地区,应向省中心申请派遣高级考评员协助开展综合评审工作。二、论文撰写企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定综合评审的论文撰写要求,按照劳社厅函200610号文附件
3、4国家职业资格全国统一鉴定综合评审办法第二部分(见附件)执行。三、论文书面答辩各市鉴定中心应按照如下要求,组织做好综合评审期间的考务工作:(一)成立综合评审委员会1. 各市鉴定中心根据书面答辩人数,成立若干综合评审委员会,并填写综合评审委员会专家登记表(附表3)报省中心备案。2. 综合评审委员会所有委员必须具有企业人力资源管理师高级考评员资格。3. 每个综合评审委员会由3名委员组成。设主席1人,主持书面答辩各项工作。(二)论文内容评定1. 各评审委员独立对考生每篇论文内容进行评审,并提出3个不同的书面答辩问题,将论文内容评审结果和答辩问题填入综合评审评分表(附表4)。2. 论文内容部分的成绩实
4、行百分制。将每位评审委员评定的成绩进行算术平均后得出。考生该部分成绩必须符合以下两个条件,方可参加答辩:占评审委员会总数2/3以上的委员评分合格(60分);平均分合格(60分)。(三)答辩的主要程序和要求1. 各市鉴定中心根据评审委员会的书面答辩问题,随机对每位成员各抽一个问题,共3个问题,制作书面答辩试卷(试卷格式见附表5),并在试卷上注明考生姓名、准考证号和论文题目。2. 各市鉴定中心组织考生集中进行书面答辩。书面答辩采用闭卷笔试方式,时间为60分钟,考生不得携带论文等与答辩有关的资料。3. 书面答辩结束后,各市鉴定中心组织评审委员结合论文对答辩试卷进行评定,并将评定结果填入综合评审评分表
5、(附表4中的论文答辩部分)。4. 答辩成绩实行百分制,由评审委员会中每位成员评定的成绩进行算术平均后得出。评定成绩符合以下两个条件即为合格:占评审委员会总数2/3以上的委员评分合格(60分);平均分合格(60分)。四、成绩统计与上报(一)成绩统计要求1. 评审委员对考生的论文内容进行评定后,由各市鉴定中心负责登记汇总考生论文内容评定成绩,并在综合评审之前公布参加答辩人员名单。2. 论文内容评分表(附表4)和论文由各市鉴定中心统一封存保管,供评定答辩成绩时使用。3. 书面答辩结束后,各市鉴定中心负责登记汇总考生答辩成绩,保存考生论文、答辩试卷、综合评审评分表和综合评审论文评分总表(附表6)。4.
6、 综合评审成绩计算办法论文内容与论文答辩两部分的成绩均须达到60及以上为合格。论文内容成绩和论文答辩成绩都合格的考生,其综合评审成绩计算如下:综合评审成绩=论文内容成绩40%论文答辩成绩60%。5.各市鉴定中心应及时对综合评审成绩进行汇总统计,填写综合评审登记表(附表7)。(二)相关资料的上报各市鉴定中心要按照考务管理要求,及时对综合评审成绩进行汇总统计和质量分析,并在完成考生书面答辩评分3天内,必须将综合评审登记表的书面表格与电子表格一并上报省鉴定中心。附件:、国家职业资格全国统一鉴定综合评审论文撰写要求、附表下载广东省职业技能鉴定指导中心二六年二月二十八日 4 附件:国家职业资格全国统一鉴
7、定综合评审论文撰写要求一、论文选题论文采取考生自选题方式。选题应根据国家职业标准要求,参考培训教程,在六大模块中任选一模块作主题内容,同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。二、 论文撰写要求1.必须由考生独立完成,不得侵权、抄袭,或请他人代写。 2.如无特殊说明,论文字数原则上职业资格二级不少于3000字,职业资格一级不少于5000字。 3.论文所需数据、参考书等资料一律自行准备,论文中引用部分须注明出处。 4.论文一律采用A4纸打印,一式5份。5.考生应围绕论文主题收集相关资料,进行调查研究,从事科学实践,得出相关结论,并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中,形成
8、完整的论文内容。6.论文内容应做到主题明确,逻辑清晰,结构严谨,叙述流畅,理论联系实际。 三、论文格式要求 1.论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。 2.标题即论文的名称,应当能够反映论文的内容,或是反映论题的范围,尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。 3.摘要应简明扼要地概括论文的主要内容,一般不超过300字。 4.注释是对论文中需要解释的词句加以说明,或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式(即在论文的末尾加注释)。 5.论文的末尾须列出主要参考文献的目录(见表2)。 6.注释和参考文献的标注格式为:(1)图书:按作者、书名、出版社、出版年、版
9、次、页码的顺序标注。(2)期刊:按作者、篇名、期刊名称、年份(期号)、页码的顺序标注。(3)报纸:按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。(4)网页:按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。 四、论文提交要求提交论文时,一律装入文件袋并贴封。文件袋封面格式和论文首页格式应统一(见表1)。表1论 文 提 交 封 面 格 式国家职业资格全国统一鉴定(上空四行,三号仿宋,居中)(职业名称)论文(二号黑体,居中)(国家职业资格级)(空四字,四号宋体)论文题目: (空四字,四号宋体) 姓 名: 身份证号: 准考证号: 所在省市: 所在单位: 表2论 文 撰 写 格 式 标 题(二号黑体,居中)
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2006 关于 我省 企业人力资源 管理 师职 资格 全国 统一 鉴定 综合 评审 试点 实施办法 通知 粤劳职鉴 16
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【可****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【可****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
链接地址:https://www.zixin.com.cn/doc/1740507.html