三岔乡党建三项制度汇报(草稿).doc
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4、示诚恳地接受和衷心地感谢。下面我就全乡党建 “三项制度”工作开展情况汇报如下: 一、基本情况三岔乡位于黄龙县西部,乡政府驻地距县城19.5公里,辖区总面积177平方公里,总耕地面积50000亩。辖12个村民委员会,42个村民小组,总人口1846户,6957人。乡党委下属14个支部,其中农村支部12个,机关支部1个,学校支部1个;共有党员315人,有女党员30人。其中农村党员274人,机关党员24名,学校支部党员7名。目前全乡12个村级党组织,晋升一类支部6个,晋升二类支部6个,无三类支部。二、工作开展情况(一)精心组织,认真实施,为制度落实提供强有力的保障。自“三项制度”推行以来,乡党委高度重
5、视,把推行“三项制度”作为一项长效机制来抓,及时召开会议,专题安排部署,制定下发了三岔乡推行“三项制度”工作实施方案的通知,在全乡党支部和党员中全面推行“三项制度”。为了加强对“三项制度”的领导,我乡成立了由乡党委书记任组长,乡长、党委副书记任副组长,其他班子成员和各村支部书记为成员的工作领导小组,明确了目标,细化了分工、夯实了责任。并将“三项制度”建设的开展情况纳入了年度目标考核的重要内容。 (二)强力推行,强化落实,效果明显1、“一述双评”工作为进一步落实全乡党建工作职责,扎实推进基层党组织和党员队伍建设,我乡通过支部书记抓、抓支部书记,基层党建工作整体水平不断提高,各支部书记抓党建工作的
6、主动性和责任感进一步增强。一是在述职内容上,着眼于“述实”。重点突出落实履职职责,主要包括村党组织党建工作暨“三项制度”重视情况、“三创”和新村建设情况、党员队伍建设情况、项目协调落实情况、为弱势群体办实事等五方面内容。不仅把履职情况成效与问题述实,还要提出下一步工作目标、工作思路和措施。同时,各支部书记向乡党委汇报任职以来所开展的工作情况,向党员群众面对面进行述职。二是在评议程序上,着眼于“从严”。乡党委确定每半年、年终分别由乡党委组织各支部书记、各支部组织“三委会”主要负责人召开 “一述双评”述职大会,与会的包村领导、包村干部及党员和群众根据述职情况和平时工作表现分别对支部书记、村委会主任
7、、监委会主任履职情况进行民主评定点评,通过评议,把他们的工作成效与问题点透。支部书记对点评的意见进行认真归纳总结,对照存在的问题制定整改方案,限时整改。同时与会人员根据“三委会”负责人述职和实际履职情况,结合各层次参会代表现场点评,按照“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次,分别进行民主测评。三是在述职结果上,着眼于“见效”。将述职评议结果与该村的年度考核、评先选优相挂钩,“七一”期间对履职成绩突出、群众满意的村党支部、支部书记、村主任、监委会主任、予以表彰。对思想不重视、工作不得力的责令限期整改,对不认真履行职责致使村整体工作倒退,存在问题没有及时解决,造成越级上访和严重后果的,还要追究支
8、部书记及相关人员责任。2、“三诺双为”工作为巩固和拓展创先争优活动的深入开展,扎实推进基层党组织和党员队伍建设,我乡不断创新工作方法转变工作思路,以开展做“生产发展的领路人、生活宽裕的实现人、乡风文明的带头人、村容整洁的引导人、管理民主的践行人”为主要内容的党员承诺制,激发和调动了广大党员工作主动性、积极性和创造性,增强了党组织的凝聚力和战斗力,“三诺双为”工作取得了较好的成效。一是着眼履职承诺。为确保创先争优公开承诺活动扎实有效开展。我乡及时召开会议,制定下发了公开承诺工作的相关文件,对党组织、党员“研诺、提诺、审诺、定诺、示诺”等环节作出了具体详细的部署,在全乡各党支部和党员中全面推行“三
9、诺双为”公开承诺制。为做到科学承诺,我乡坚持做到立足本职岗位实际,科学制定承诺目标,把党员公开承诺与主导产业发展、资金技术缺乏、基础设施建设、扶贫帮困救助、矛盾纠纷排查、农村实用技术、环境卫生整治等与群众生产生活密切相关的热难点问题紧密结合,在认真调研的基础上,结合党员实际,将农村党员划分为7种类型,对不同党员进行有针对性的承诺,同时对156名无职党员进行岗位设置,充分发挥党员模范带头作用。截止目前,全乡共有262名党员作出了公开承诺,党员与群众结成帮扶186对,承诺事项305余件。二是克服困难践诺。为避免承诺制流于形式,防止“承”而不“诺”,“诺”而不“践”等情况,乡党委建立了党员“三诺双为
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