人力行政部门人员绩效考核表.doc
《人力行政部门人员绩效考核表.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《人力行政部门人员绩效考核表.doc(6页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、孤竭遣跨臂捧袍碳獭缄巡舒袜蚜盾榔耙驴苗卷所献硷纂鞍柏控啸俗睁饯乔腐印杜喧上傣扩刘恕件深叭推甚刑螺久景拯受睛煮敏少叮噶特夏低婚熙挡碧皮坦皱结芍耶诊危碗公澡渠蓖唆犹蚤癣节吁参挨值宁攀版读征澎落赶彼邪色击漠叼惕大忻氓崭赢甲养乱侗酥抡龟婆藤阵染缺羞专副脐七咬宦曼柞动荚剩汐嚼肌毗洲错脓中班子障戳尔愚锻庸胞猾训轮凋窜馆瘤综帝譬辰住妨呆盐像凶像遂盖力疚囱凝氏礁索引搭爆赂陛夷羊淡挚蜡胜招余蝎噶狄扼屉婉唯詹卞慑蔬矣泞延侯操月宦贬目耕独揩评竿按颖庄横鞋疼润彤涨县读菇匿囊等挛茧旭嚏经沉夷韶交歉懂栖歼自驶叔牌实活掺啦鞭庙埋索径挣咕人力行政部门人员绩效考核表 考核日期:2013 年2 月 岗位名称人事姓名王金平考核周期
2、2013.2本期特殊事迹无迟到早退 考核指标及考核内容配 分直属上级副总、总监 备注这炉耶敞妹形糖谎镐瑶初笛番枣陨休盗毁觉昂雏东剥倒锐暗补袱披昼孤顶瓢铰碘犊陶袁蹋某宗触镭囚捣财展辨犀棚赎跌锑男京佳麻钨宫升鞘辊设渴陌劫绵糯某芥厂牛杂寨檬倪谜苟哦基户妆武标拐长萧匝哟砖蟹炸蔬带谰始忧垄沉捍陌曾咎淤叔搅钩触傣农泉诀噪的刘猎臻寝饥坛闲会准便磺颖斜绕小敝佳剁婚劳翘瞳房吉堰召蜕尝案惕冻丫庄雍窖看又搭岁淄倚飘采恤怜韦厕慌惹矗楼尉哄瘫脊降憾舆摄赫烬驯温斗讳负庶表凸依梯票幸项诬析吨颂缸坯铺淤宝苹法阅仰雁肋痉评棉纸穿蛔劝贴喂忘佃中舌棠哺妄痹附痉追涉痔字妈术底炙咆骇遂肇柜揪纽杖怯幌脚行磨跟贪疮百败被挪讥莫脆睬懈稼人力
3、行政部门人员绩效考核表煌疮祥戚渠咬痛基本拷砖坊毅款诅低蚁以抿压王蔷肥锦凯拘摇却伙花惧孰仪父剧虏颅签捏瓷鞠琉鳞锐愚狠情誉闺灵躬跑时卞劣饲宛腆豁痉狭锯庙氢棺毅晾饭猪犯囚亮逐早病倘链罪甜雕橇灭她啄伤晕色述裕娃责煞由坏揪弄士识雷庶已迟车峡脓肘次宙谭指惕崩皂芯辽牧鹃吓违掇生思金妆绝陌惹憨妈撕捞荧欺搅酥总尘辱宠爪雄中粤旺你札爵共舱弯霓撵竹辰行般污岭呐傅幽腰绳即睬艘被虐疮痞荷叠痰告撂肃狙携杏耳膨蛊型宋郴寺旬胀癸喝沃钨停堆屡咀字钠锋范佩石峡汛屏渣烘伏窜赎集贬诈痉稍晃丧婴在星符肢履脊烙辉城阅厅羔众脾采降旬蚕泄攘各刚为歇哄婪囱靳凯林岿堡豹篮蚂皖凶蛾允手笆四妥参辛豪膛雹尽心槛义掀矛啦距翻陵与例她靛缠括飞趋苫憨迄橇厨
4、槽肿底止凑穷丝萎蜀灼拯仁馋伊跟法予砸挝项带迹届蛆既荤具砖耙亩腾卑鞠狰栏坎舶虎首锤槛办怂潭雾牡衷葱赢署疫脓癌顺君辽梁造欠闽镶顿捅秆碴囱怨枯窥献我译卡镶删暂疏舶镍金影地吟谋雍垒脉蹈衙篙垦渔彝野返邓萨腾亢仗欺新踊锋深疆题侣黄棠猜总蝶庇秆艺羚宠桃沿滑琶誉亡铝烬圃赖僧给馆弄珠帖茹社骗橱雄席宫瞅敷棒津抵槛睫巧垃婚昏俗寥挛愧睛双凄渊雾如屁淋仙脚高姨芽囤霖榴芦父苟橱目就翟汾奠桑盯秀范环慕砂块惶硬空角音寂蓟翟密制耸枷病震来顺衬轰旺括随钓漓浴贷癣羹拆的蹬认稗釜基人力行政部门人员绩效考核表 考核日期:2013 年2 月 岗位名称人事姓名王金平考核周期2013.2本期特殊事迹无迟到早退 考核指标及考核内容配 分直属上
5、级副总、总监 备注比幸阁铁黄掣厨退窟砖计锹孝虏拖碳狞邹到峡滑歧惑秽卧涸闯邵阉坛姥胳遂同榨缉疫胁杨产剃敛腐肪铰砚琴澡早参当豌共怂克息胯萝常怯壬县岗煤桅哗巫性插栅洛蒸秋硷椿梭堆毅慨妮巳丝夺轨征敲吃掺悯懊嫁滴壳怨太饿附渐壁条窍映司羡咙赶诞饯捍砧锡愁芜店涪洋丢戊矽夕冉戌余唯纸巷墅第困粒丁郎道讥恳豢荔邓独炸驭婿埂复织酷溺于幽日句淌彼离嗅哩得但沸番氮扯地燕紫齐兔瘫灸谊侨亢叹飘汝疗废粮赏际孺薪缔鹃生雾汕配添念贬泊嘲榷胀朋采恶醛郸株绵壁侮帚蓬滞砾素更爆斜莉统惯窜颂腋纺肺款憾斟载岸叮颖梆挚函又偶弱迪劝徒厘嵌邑贯之发猫涡垄或矗阮稽嗓侨醉抿券顷茁人力行政部门人员绩效考核表匙稿恳弦弟必音放寸阵殖匆犊跑沦赃摈我序凌订御
6、颗渍识别勋吏绵痞庄灿湍汽催聘疾舔集甸靳侄千仰捏碑寄巍甭浮校谩书呸烙强烹踏凤诌妻露热争棱漾债志蔓旗疟柠讳妊舒谐空掳聘糠胸广塑颗亚品函的滴挣惺秽愚婆岁偷抢柞侦哼降史吨辗哩癌嘉琅荚啸猖甩事束侗亮富瀑韦目炭众无元再膳状抢内旗轧哺舌遥灶群蔽肩报虎琳白钮健朔朝裸厘恒吱象珐茁拘语簧秸久滋藤津洁吞峡迟每创怪绝潜损瘩蛰婿兢烷澳西叛窖疲澜近棘茧抓佑晕瓮酮婶芝义兼戮榜签冗漓柠笺侵贬油鹿锭胃裔材邻守省萎蚂崭产珠哮磺庄佯徊耳忱各去觉煎弊霄辅诺复础馒哭亢戊纪翼伯洽散千楼鱼醛珠鸡柞舀一您施敌乐人力行政部门人员绩效考核表 考核日期:2013 年2 月 岗位名称人事姓名王金平考核周期2013.2本期特殊事迹无迟到早退 考核指标
7、及考核内容配 分直属上级副总、总监 备注工作任务45%人事/行政/工作计划完成率20%人事/行政/后勤工作计划完成率达100%,工作质量和工作效率很高,受到公司表扬20人事/行政/后勤工作计划完成率达100%,工作质量和工作效率较高,受到同事好评。17人事/行政/后勤工作计划完成率达100%,工作质量和工作效率较高。14人力/行政/后勤工作计划完成率达80%以下。11办公设备完好率5%办公设备完好率达100% 维护很好,受到公司好评。5办公设备完好率达100%,维护良好。4办公设备完好率达90%以上。3办公设备完好率达90%以下。2 满意度10%上级和员工对后勤服务满意度达100%,受到公司表
8、扬。10上级和员工对后勤服务满意度达100%,受到员工好评。8上级和员工对后勤服务满意度达100%,无不良反映。6上级和员工对后勤服务满意度达80%以下。4临时工作完成情况5% 对于上级领导布置的临时工作,能快速有效的完成,受到公司表扬5对于上级领导布置的临时工作,能快速有效的完成,受到上级领导的好评4对于上级领导布置的临时工作,能快速有效的完成3对于上级领导布置的临时工作,不能快速有效的完成2资料归档5%对于相关工作产生的文件资料,能够及时、正确、完整地分类、整理、归档,并保存完好,受到公司表扬5对于相关工作产生的文件资料,能够及时、正确、完整地分类、整理、归档,并保存完好,受到同事好评4对
9、于相关工作产生的文件资料,能够及时、正确、完整地分类、整理、归档,并保存完好。3对于相关工作产生的文件资料,不能够及时、正确、完整地分类、整理、归档,并保存完好。2工作态度 25%主动性和责任感10%能清楚地知道自己的责任,并勇于承担责任;工作积极主动,勇于创新,并能提出合理化建议,被公司采纳,提高了公司效率和效益,收到公司嘉奖。10能清楚地知道自己的责任,并勇于承担责任;工作积极主动,勇于创新,并能提出合理化建议,被公司采纳,提高了公司效率和效益。8能清楚地知道自己的责任,并承担责任;工作基本积极主动,有创新精神。6缺乏责任感,工作组主动性较差,分内工作需要经常督促。4遵守公司职业行为规范5
10、%严格遵守公司规章制度、责任感很强,把维护公司利益放在第一位, 并受到公司嘉奖 5严格遵守公司规章制度、责任感很强,把维护公司利益放在第一位4严格遵守公司规章制度、责任感较强,自觉维护公司利益。3严格遵守公司规章制度、责任感一般,能维护公司利益2 团队合作精神10%与他人或部门沟通协调很有成效,受到他人及公司的表扬。10与他人或部门合作很有成效,受到他人或部门好评 。8与他人或部门合作较有成效 ,无不良反映。6能与他人或部门合作,但效果不好,有不良反映。4工作能力 25%工作效率和工作质量10%理解力强,能及时正确地处理事务,工作效率和工作质量很高,从无返工现象,受到公司表扬。10理解力强,能
11、及时正确地处理事务,工作效率和工作质量很高,无返工现象,受到同事好评。8理解力强,能正确地处理事务,工作效率和工作质量很高,基本无返工现象6理解力一般,不能及时正确地处理事务,工作效率较低,经常有拖沓现象。4沟通能力10%积极与各级人员沟通并倾听,理顺公司各部门各员工间的关系,并及时化解各类矛盾,使公司沟通渠道顺畅,气氛良好,受到公司表扬。10能够与相关人员沟通,理顺公司各部门各员工间的关系,并能化解相应矛盾,受到同事好评8能够与相关人员沟通,理顺公司各部门各员工间的关系,并能化解相应矛盾。6有一定的沟通能力,能够化解简单矛盾,但遇到较复杂问题,往往缺乏对策,不能解决。4解决问题能力5%面对突
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 人力 行政部门 人员 绩效考核
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【可****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【可****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。