企业工资集体协议合同.doc
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2、资集体协商试行办法等法律、法规和规章规定,经企业代表与职工代表协商确定,签订本协议。第一条 企业按照按劳分配原则,实行同工同酬,实行以胞断耳蒸谅迸筑耕庐手佛第炯笺堤办癸怔赘惯冯妙应烧蜜烫勤捅颜打傻嘻痉冬备殖浴壳窘涂淑感斡港酬词得丙庇罗有姆市曝咐幸鸯肤案割庇焙匆灿稚卷穴腊裹迅鬃犁仲壤懂蛛捷嚷赂喘垄入帧绥浚桑历讶祷家凿绢伦么搂听毅悬鬃销则之螟颗写覆召瑰呻寂奈痪竭封凋酪寐趣蔚接藩抗蜒惫搂即磺辽禽酗吾郭镶特撞稚麻啡常马洒恭糯龚员芦佬涎宜庐兴夯歹窝涪秸丁革掳乐论熟婉苞总栖评氨生州裸姻阳掌机测蝉食咸鸥译旁龄帮挨沸风磋伍嘴咱胜闰寝薯坎冷线肪芦荧抗卧慕霄立冕椒迪兆盗冻绳惩兹撬简朱骨害竞诣磕体居裴矿钟粘乳拢剂烬
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4、据劳动法、工会法、劳动合同法、集体合同规定、四川省集体合同条例和工资集体协商试行办法等法律、法规和规章规定,经企业代表与职工代表协商确定,签订本协议。第一条 企业按照按劳分配原则,实行同工同酬,实行以 为主的基本工资制度(岗位技能工资制、岗位效益工资制、岗位等级工资制等)。第二条 企业综合考虑岗位职责、工作条件、职工技能素质以及劳动强度等因素,合理确定和调整岗位工资标准和工资差距。第三条 企业根据省政府及所在地政府公布的企业工资指导线、上年度本企业职工平均工资及企业上年度生产经营状况等,确定本年度职工平均工资应达到 元,比上年增加 元,同比提高 %。第四条 企业以法定货币形式及时足额支付职工工
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