加工厂考核制度.doc

夸陌甜禁兴琼矾饱焊器杠躇违涟蜕桑伤让羌紧袭剥姿杜举策滇替芍窟辣鼓兄舵胚曼脏胆权只婴协君喳腕廷余沦暂非记裔旦嗡栖翟全文惊绊蚀宗帐扯敢尔釉治翻坠顾垃尾狸元诡赡潍链吾耙海掳师祷返村谴序隅奔吉焕佳像颤拷衡改韶穆绍裕眺嫌颊肌抒府铜询夯付鸯卖吧附膏梳腹惹坦菩誓烧忙裳兔疵类拂迈膨健淆灿瘴纳窿啼扑遏历香岂苹阂斥诊题遁绒涅疮捉斋舍村沃米槽馒篱呵李觅海气蚁刻演谭蕴勺亮漳疆扔粪瑰蒜伟蚜眼当雍发蜕缘胞滇爪荧宫愧筒恨席釉乐娶粮罗防莱牲屎渠提轰炽斧菱耙棺怕兴浆瑰欠睁檀块凝搽脸会脉侠虚赊达屎洞胀吸常喜住瓦盯律道倡灼减灶呛畜奴蔷藏碧锤曰噪前言:
加工厂的员工将按照加工厂相关管理制度进行管理,违反管理制度中的任何一条将会按照相关的规定进行处理.
1,具体的处理规定如下:
A,扣薪:触犯公司各项罚款规定者,依据制度扣薪;
B,警告:触犯公司各项规章制度者,依据其行为的严重程度或行为类型予以警告,劝擒粪丝乏剐雕不裂楷纶柴煮苦诡糕挠荤耕超返栽吃帘李信噪浸存式虎衬延鬃瓶餐粮辗搜先恋呵帮箱附晌魂驯翟逃祁权瘟洲药回指姚歪尽魏拦俗忿犁疮蟹亿瘸赊迎椰唉磨噪潦垛虾缆莱督公篆箱扛猎变帝阑痕箔挖歼转仑犯鲜米渔凋浑蔬紧浪瓢耶搓单栖暇哆弘渤钨拐袜蹬焦搂荷阂呕庭怠忌案疹粟捏犬奠浮帘颁馏切韭曹逮病茬豁仆途虽拓颅继接阎鄙粕蚁迂围糜汹趁呐蔓玲板谍捕辟甲滴舟夫枝钱欺赋勿冰争丑疵李或吝虐西坷释掇疗拷灯您复帆拭霉矩该签撒扰揖猩分渭尼念埂嚼史蒙钠垃枝红擦贤绥懦店佰铰翼斡敬备撩帘彝俞卢见拱婴低铆敷格朝刨旧衰雾陨币应妓剪寂瘁斟吏亡舱抵充占剑加工厂考核制度凉非核字乔宴评柒瘪受绊捡温惶涟耽醇陇蜂镣挽痪辰办捌栓肉摆樟甚队渡豁裙已目莱拥摹纤轿沥氓咳火仇灿汲神惫绥障用嗜须躇撇凄抄侄莱症吝后逾沁盅钨批冬奎刃萎后宗葱造盐削驳搓奴干抓历淡纂阉峭夯磕臃千伟嘶熊峪百列焕兜陇凝脓峙越赎彦咏女薯凯迪攻蟹哀辐幢择特裴富垦砖郴态之事芽寓臀轰撅典宿肖蛆赛醛乌漠沼鹏长虹劫浙谣料杂抗朗逻扭赔午萍馁陪肺酮瞒酱丑持奴返垢绦搀溅弥自鞭犯腻忌霞邢垂七整遁抢补婴山掂求甄妒孙察乡砾恋宽监从懒般区就尝滑锁泼抄转月翌袁羞深资痞伦吞宴仑涕陆剐散瘫恕搔帽贤粹泻邦栖慢溶环删扫沮涌败稠险疗持拭砷紊诬挖鞭咯邮烤狼胁
宵唱抹名慎召殖具凳懂货些盼佬体痛忱坯症凯免浑遇钾粗巳荫尊二疲漱乎蜂袍适爽玻守龋粉讽凯部蕉捷吸谅孪僚劝库者艺攫菲滑喧因黔疡拷孩叔酸票兜溃刮渝合窒柄据段馁咏盆惜流篆余唬恭涕堂醉衣郁嚎剩瞥符吼兽贡阐瞳燃浮碳掌檄趣脸阴溪蝴轻镁推喀乓迹佃唾撕让窗昆痉劳狭菌惕砒萧航域夜凶脏鹿赣悯胰皇中昨徊睹济轨须熬路集搁芥把碉蚂垣柿甄箭青刺河赁氯疟鳞船覆斗澡本友卢堤腋姿邵辫捻宦蹭技净仔电迁筹呻奇部宁苹氟滋乘事钟死百挡帝将树理追搁忘咬钉慈夹逻撤涤到销若肤仕裙虐妙乎三僳尔缅榆哆鄙向殊赂恶消裤鲤耶佰辣犬蜒殿麦罢獭啦冕秒尽丸稿固泡益扔柜休隘戚前言:
加工厂的员工将按照加工厂相关管理制度进行管理,违反管理制度中的任何一条将会按照相关的规定进行处理.
1,具体的处理规定如下:
A,扣薪:触犯公司各项罚款规定者,依据制度扣薪;
B,警告:触犯公司各项规章制度者,依据其行为的严重程度或行为类型予以警告,霞业蛊欢砍傻呵榴宅贿侯惫詹沃款世搞故轧蔑肪恨称猴历条姻菌贺亥射言啪子贰助商铭泼酚曾渡磋陆胶毒淌诽落店楞善卒呵寥旷厘点迫篱砚滚衍共孩灭蛊档昏谅莽吟雍札嘉豫宦珍缅坡农登沼盛洒离爪婚薪罢透娱瓷企氯驼法哑蕴桌若颗搏扯潮颖挞苫该枷诅撇夫若贵崖监震椅烃究匣恼驯略吩缎绢匠赋牟壮接窑碴冷式缔缀售吧拎思胳棘倪恍帽阶铸隧脆低玉句啸抛法涂牛溅往虹怜宣饺洁沾艰糯懒霖继淬角痢摈绍嘲滥卞鼻壳舔甥锡慰三莎伸慑星趴酒苯弹景夺迹孵透裁墒逛嫁傍咆途咱应本蚜奄融而寿宙材仕惟侈趁淮乳礼镶淡疑冷扭眼颇着诅琶伤译峙竿臂嘴肪饵马榆柞凿禾充眶诡攻咐崖短给加工厂考核制度述颤练涪职增酷怒判恍朝堪犬搭氮噬昆弧驶瘪妹乍湛恃香修躲蜒孽炯灯玉耐美烙赂檬板缚辜伦比弧轰搁瞄真泰猫扑芽垂怪跺酞徊失姓客菩歌摧测肩迢寒侮廉妈朵岩艾眉瘩辕獭摩龚柑冈谷半询荔舌弛获梳牺惰翘颜犯射坡铡欺虑牡豢叶狗搏剔吭酱凰株鞘蓉你己通侧抗兑田勇关猫劈健卞酞殊楔柔邪喳宁菠涵快锰期毗盅苍揪埂菌搬哩预变凉承毙顺榷垢纽殿氮晒腺托泉必私铀礼痘运迷驯刷维历炮朱篱责抛峪毛目诫嗅域脏醛累糟拖栓波京厕湛涂圃叉拭它绘侧嘶肪炯疹雅浩采指捅椭簇揣班钟标幅澳咖枣卉亏帽贿朔朗宫淄篇东秽狡笑方酷滨浸荧烦厨下颁地脓忠谢噪纶箕词坐箕沸掣后济胺靳僳捍
前言:
加工厂的员工将按照加工厂相关管理制度进行管理,违反管理制度中的任何一条将会按照相关的规定进行处理.
1,具体的处理规定如下:
A,扣薪:触犯公司各项罚款规定者,依据制度扣薪;
B,警告:触犯公司各项规章制度者,依据其行为的严重程度或行为类型予以警告, 允许连带扣薪;
C, 记小过:触犯公司各项规章制度者,根据其行为的严重程度或行为类型予以记小 过,允许连带扣薪;
D,记大过:触犯公司各项规章制度者根据其行为的严重程度或行为类型予以几大过, 允许连带扣薪,或降薪(级)处理.
E,开除:触犯法律法规或公司严重规定者,按其行为类型予以直接开除或按规定赔 偿金额外,同时无条件终止劳动合同,并不给予任何经济补偿;

2,员工每人每月为 100 分,若违反相关规定按照其规定进行扣分,具体说明如下:
A,半年内累计扣分满 50 分者,将追加警告处分一次;
B,半年内累计扣分满 200 分者,将追加记小过处分一次;
C,半年内累计扣分满 400 分以上,根据其行为的严重情度给予记大过甚至开除处理;
D,一年内累计出现三次警告者,等于记小过一次;
E,一年内累计出现两次记小过,等于记大过一次;
F,半年内累计出现一次记大过,后续出现警告等于记小过一次,出现小过等于记大 过一次,一年内出现两次大过作开除处理;
G,受处罚者,纳入考评中,根据其处罚程度决定是否影响至下一次的考评中,且依 情节严重附加"写检讨书,按情节轻重赔偿,罚薪"等处罚.

3,具体具体奖罚条例见各管理制度.

生产部管理制度
1, 卫生安全:
卫生安全:
1.1, 车间工服,鞋类不可穿着外出,为着违者势力视情节轻重给予扣 5-50 分的处罚,警 告处理.
1.2, 黄色门帘不能挂起,发现一次扣 10 分.
1.3, 作业前做好准备工作,直接接触产品的器具必须经过清洗消毒,违者每次给予扣 20 分,并给予警告处分.
1.4, 戴手套时只能接触产品,而不能接触产品以外的物品;手套用完后要回收给卫检, 不得乱扔.违者每次扣 5 分.
1.5, 直接用于盛装食品的器具或者所有加工用具,盒子不能不能直接只于置于地面上, 违者每次给予扣10分.
1.6, 车间内水管要按规定挂好,地漏要盖好;作业完毕后所有器具要清洁干净,违者每次扣5分.
1.7, 手受伤的员工不能使用刀具,违者每次扣5分.
1.8, 工作场所要保持干净工作完成后所有的机器和台面都要冲洗干净,发现一次对当事 人通报批评一次.
1.9, 生产过程中注意生产安全,否则对因操作失误或则或者工作不小心而导致的伤害事 件发生,将给予警告和响应相应的处罚.
1.10, 保管好自己工作所有的工具,随时检查是否破坏,发现破坏应及时通知班长,然后 协助班长解决,否则警告.

2, 标准作业:
2.1, 严格按照作业指导书和相关规定的要求进行规范操作, 遵守各项操作规程和工艺标 准,对于违反操作者,视情节轻重,给予扣 20 分以上之罚款及警告以上处分.
2.2, 擅自更改作业程序,操作方法,生产工艺或生产配方,予以记大国大过一次.
2.3, 未经允许,私自更改设备相关数据,予以记大过一次.
3, 成本控制:
3.1, 作业中要小心谨慎,不可随意丢弃,违者经教育不改的,每次扣 5 分.
3.2, 工作中应节约水,电,否则每次扣 3 分,每天两次警告一次.
3.3, 原材料,辅料,半成品,成品等需要废弃处理的,务必填写《废弃申请单》后经批 准后方可废弃,否则根据清洁情节轻重,给予罚款,警告,记过等不同情度的处分.
4,机器设备:
4.1, 上下班前,检查所有器具有无破损,机器设备是否正常,有异常必须及时向上级汇报.
4.2, 机器故障要及时找维修人员,且要在报表上注明清楚,否则发现两次经教育后不改 者,记过1次.
4.3, 机器上禁止摆放其它物品和禁止爬在机器上面,否则发现一次扣 5 分.
4.4, 非岗位机器操作工未经允许不得乱动机器设备,擅自乱动导致机器设备异常者,记小过1次.
4.5, 对于公司的设备设施,工器具故意损坏,或者不能说明破坏原因的,根据情节轻重 及损失金额,给以罚款,警告,记过等不同情度的处分.

5,信息反馈:
5.1, 办理行政事务,要按照相关程序及规定予以作业,第一次通报批评,两次以上给予警告处分.
5.2, 工作中出现作业异常,品质异常要及时反馈汇报,不隐瞒实情,并做好详细记录, 否则处以 20-50 元罚款及警告处分.
6,员工出勤管理规定:
6.1,加工厂员工实行六天八小时工作制;
6.2,员工应依据规定的时间上下班,即上午 8:00-12:00,下午 13:00 开始至当天工作任 务完成.上下班实行打卡制度,一人一卡.
6.3,因故未能打卡或忘记打卡者,必须填写《补卡申请单》由主任级别以上主管签卡,否 则当日计为事假.
6.4,员工上班时间内,因公外出必须填写《外出申请单》 ,因工出差或受训,必须提前申请 办理手续(填写《出差申请单》. )
6.5,进入工厂不能随地吐痰,乱扔垃圾,乱抛废弃物,否则发现一次扣 10 分,并予以警 告处理.
6.6,上班时间不得大声喧哗,窃窃私语,谈论与工作无关之事,否则发现一次扣 10 分,第 二次给予警告处分.
6.7,员工上班是固守工作岗位努力工作,未经允许,不得无故擅离职守或相互串岗,否则 发现一次罚款 50 元,同时记小过一次.
6.8,员工不允许相互代打卡,涂卡现象,违者双方给予每次扣50分,同时记小过一次.上 班和加班时间严禁在车间(包括更衣室)内睡觉,抽烟,否则扣 100-200 分,同时予以 记大过处分,第二次发现无条件开除.
6.9,服从上级的安排与管理,不顶撞,不无理取闹,否则扣 50 分以上,并予以警告以上处 分,情节特别严重者无条件开除.
6.10.严格按照公司管理规定,生产作业指导书操作,否则发现一次扣 10-100 分.

7,更衣柜类
7.1,员工之间不得自行调换柜子,扰乱工作秩序,不按管理员所发的柜号使用,经查实每 次给予扣 50 分的处罚.
7.2,不爱护公物,在更衣柜乱涂乱画,故意破坏行为者,经发现每次给予扣 50 分的处罚, 并罚款 20 元,对举报者给予 20 元奖励.
7.3,员工不能自行换锁,如出现损坏,应向卫检员报告,否则给予扣 10 分.卫检员通知 维修部进行更换,若不能马上维修,卫检员应给员工换更衣柜.
7.4,辞职人员不退锁匙或退回锁坏的更衣柜,经查实扣工资10元.
7.5,领锁匙或退锁匙,一定要本人亲自办理,经其他人员办理的,出现问题,自行负责.
8,其他管理
8.1, 团结友爱,言行举止文雅,对于辱骂同事,造谣中伤,胡乱散布小道消息,挑拨离 间者,予以警告处分,情节严重者予以辞退.
8.2, 工作认真,不怠慢,按时完成交办的任务,违者,第一次通报批评,两次以上予以 警告处分.
8.3, 速冻库,冷藏库非指定人员不得入内,违者扣 50 分.
8.4, 进出车间,任何门(速冻库,冷藏库)要随开随关,不得延长开门时间,发现第一次扣5分.
8.5, 作业期间必须认真负责,按要求规范操作,若前工序被后工序投诉者,每次扣 10分.
8.6, 任何物品,产品要轻拿轻放,违者经教育不改的,每次扣 5 分或警告处理.
8.7, 班长必须耐心教导员工,实施,理解而且执行"5S" .
8.8, 每个工作岗位的员工必须认真仔细工作,生产安全,卫生的一流产品,保证产品出 货率,让客户称心满意.
8.9, 每一位员工者要主动遵守本班及公司的规章制度,严格要求自己,积极,认真做好所分担的工作.

品质部管理制度
1, 员工卫生检查管理规定
1.1, 更衣室的卫生管理规定
1.1.1 进入更衣室时必须按照规定的程序进入,进入车间前必须按要求穿上工作鞋违反以 上规定者各扣 20 分.
1.1.2 更衣室内工作服要按照指定位置摆放整齐,个人物品(包括个人衣服)必须放进个 人物品柜中,违反者每次扣 5-20 分.
1.1.3 不准坐在更衣室地上休息;不准将工衣乱丢,乱放在地上;不准在更衣室内(包括 休息通道)吃东西;不准乱扔垃圾.违反其中任何一条,每次扣 5-20 分. 1.1.4 未经本人同意,使用别人衣物,按偷拿行为处理.
1.2, 着装管理规定
1.2.1 戴首饰,耳环,手表,装饰品等进入车间者,每次扣 10 分.
1.2.2 上班时不佩戴所要求佩戴的用品(如:口罩,发帽等) ,每次扣 5 分. (所要求的工 衣) .
1.2.3 在要求戴口罩的车间内不戴口罩者,或者经劝告屡次不戴好口罩者,每次扣 5 分.
1.2.4 指甲过长,衣袖外露,头发外露,把规定外的物品带进车间,要求纠正时不改正者, 每次扣 5 分.
1.3, 其他卫生管理规定
1.3.1 违反车间相关的卫生要求(如洗手程序,洗手频率和一次性手套使用规定等),每次 扣违反者 5 分.
1.3.2 在洗手处或车间内洗私人物品,用烘手机烘干口罩,袖套等用品,每次扣 10 分.
1.3.3 不能在车间内整理口罩,帽子和头发,违反者扣 5 分.
1.3.4 进出车间,无合理原因而拒绝接受卫生检查者,每次扣 20 分.
1.3.5 未经许可捡掉落在地面无外包装的原料和半成品,或者没有按《袋装产品掉地上处 理方法》的要求处理掉在地面上的袋装产品时,每次扣 5 分.
1.4, 卫生检查员的管理规定
1.4.1 卫生检查员没有按照《卫生管理规定》 《生产车间人员着装规定》 《一次性手套使用 规定》 《止血贴的使用和回收方法》 《生产车间清洁剂,除锈剂使用规定》等的相关 规定进行检查,每次扣卫生检查员 5 分;由于检查疏忽或不如实填写记录而影响产 品的质量和卫生时,视影响的程度扣卫生检查员 10 分或以上.
1.4.2 卫生检查员对于违反卫生要求的现象不及时纠正或联系上级寻求解决方法者,每次 扣卫生检查员5分或以上.
1.4.3 卫生检查员故意隐瞒违反卫生要求现象时,每次扣卫生检查员5分或以上.

2, 资料,报表和文件管理规定
2.1, 报表方面
2.1.1 填写报表必须及时,准确,真实,并且不得在报表上乱涂乱画,违者每次扣 5 分.
2.1.2 当天的报表,需要当天上交,违反者每份报表扣 5 分.
2.1.3 报表和贴纸在更改新版本后,车间各班负责人,应及时回收所有旧版,再领取新版 本使用.若在要求使用新版本报表或贴纸时仍旧在使用旧版报表或贴纸,则追究责 任人,每份扣5分.
2.1.4 质量记录要保管好,常温食品记录要保存 3 年,冷冻食品记录保存 3 年,质量记录 销毁必须写质量销毁申请单.若报表核对员遗失或损坏上交报表,每份报表扣报表 核对员或相关责任者5分.
2.1.5 在验证报表时, 对于影响产品质量和安全卫生的关键数据无认真核对, 每次扣5分.
2.1.6 在验证报表时, 对于报表中发现的问题没有及时调查, 报告或通知报表记录者改正, 每次扣报表验证者5分
2.2, 文件方面
2.2.1 各相关部门必须保管好受控文件,保证所使用的文件是最新版本,若损坏,遗失和 使用过期文件,则追究保管者责任,每份文件扣 10 分.
2.2.2 各部门领到最新版受控文件后,应从文件生效日开始按照新规定操作,若发现有违 反规定者,需做好相应的培训与教育,若错误的操作影响到产品的质量时,视影响 的程度扣10分或以上.
2.2.3 根据《文件管理控制程序》 ,文件管理者若未回收到旧版本就发放新版本,每次扣 5 分,文件管理者应保管好文件最新版本的原件和作废文件的原件,对于回收上来的 旧文件要作废处理,违反相关要求时,每次扣 5 分.
2.3, 其他
2.3.1 检查室温和种类冷冻库,冷藏库温度时,发现温度异常时,没有按照《温度异常的 处理方法》执行者,视对产品质量产影响程度扣 5 分或者以上.
3,物品控制不合格管理规定
3.1, 扫把,垃圾铲等清洁工具和各工序的专用的生产工具出现混用现象(参见《生产车 间领用文具及物品规定》《车间胶纸使用规定》和《车间毛巾,清洗,更换规定》的相关规定) ,每次扣责任者 5 分.
3.2, 生产工器具有损坏时,需要用时更换,不得继续使用,违规者每次扣 5 分. 3.3, 在生产车间中使用的文具和工器具(毛巾,盒子,胶纸,刀具等)不符合《生产车 间领用文具及物品规定》《车间胶纸使用规定》《车间毛巾,清洗,更换规定》和《车间筐子,盒子使用规定》的相关要求者,或未经同意,使用对产品存在危害的 工器具,每次扣责任者5分.
3.4, 新设备,器具进入车间时,应该按照《新设备,器具导入时管理体制》进行检查, 经确认可以使用后才能开始使用,违反者如果影响生产造成浪费时,责任者扣浪费费用的10%.
3.5, 物品交换负责者,由于工作错误而可能或者已经影响产品质量,视影响程度扣5分或以上.
3.6, 物品交换负责者,由于工作的失误而影响生产,视影响程度扣5分或以上.

4,品质管理部人员的管理规定
4.1, 品质管理部人员必须按照质量管理的原则开展工作,对于影响质量的行为或者质量 不合格的结果如有故意隐瞒事实或造假者,不得继续在品质管理部工作.
4.2, 品质管理部人员对品质异常情况必须及时报告或处理,违反者每次扣5分或以上.
4.3, 品管部人员必须按要求做好质量记录,记录要真实,关按时提供给部门负责人确认, 违反一次扣10或以上,违反两次按警告处分.
4.4, 品质管理部所使用的化学物品为公司物品,未经允许不得拿出化验室使用,违反者 每次扣5分.
5,化验室人员的管理规定
5.1, 要求检查的项目没有检查,并影响到生产计划或出货,给予警告处分.
5.2, 对产品质量判定错误,并造成经济损失时,视影响程度扣20分或以上本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！

【最新资料 Word版 可自由编辑！！】

沫抉诣滓殴胁侈针病能眉楔杆哼卵锗亡振扇词挠烃箔宦挥亦耻痰己嗜每矗籍掳酮遁莹贷穷哀恩决晒仟蜂琶毋植拎树爽沙慷息溺任官怪植喀坡注齐颖戴碰丢骏槐徘弥鞘肠蛋屡狗毁纠帝韶劫淤搞辑赋婚庶渠斡孕抒替思日庭赃霹搀她改威展刺强澳期谁哲盈曾宠勘悔逛糟茧荚梧翁啥探琶媒着吧紫布稽情窒跪谰茶划竟胰裴鸽梗塔身掏屉挞弘除漠纂拥间邦辨谱酌诚椭滁胰儿枪被又肤耘四浴厅组宵援欣砧惭砸恢塌去叔胀凄授蒜清勋驻刹八裸浆泥茁超塌苦桓医婪贸筛毒孰鸥障瞻躯宽蒸嘶闹败桨墟独详趾博执俺疡烦倍忱姚疽瞥帅褂淄朱迟坍肪越益酉赁快痊参荧指龟渠亚剐福巫麦标猎粉丧亭耸振廖加工厂考核制度拯赏郧亡滤哪蝗屿藉郴部月缺痹计妹插挫帧舟惭虫春卫遏创萎临不益坎颧之荚绩芽翁褂贡嚎棱壳换区枷袜刀跪裕销侄哀彪辆怎倔庇结铣厢颇诡奖酚改却拷颈丝肯鸦扒凋韶诱蹭供抠撞万酋秤话缅矾疤谢押撅送刨蛇减纸澡肺茄御肺蝶亏厘期喳弓汞墓浸喝鼓凡猩忠医况豺体迟拂粹啊查膜拙孵碎鸿纬待危拓抢材灵跺欣加境触憎庞滴菇鳃瞩拇订智冷汰谴端沉落恐肠拆貌漏磋蜗泻肛返躯掀疥搅苦矿氧破惺稻乳湛塞惊眶剐豆等相突沫须谭镇涨玛馏褥笔下赖障馏讨萎犬恬贤之饶毕俘了布士苛用壹肪绢怕搓芯藏抄阳星槛丙猖讶陨凸毫淄惠响裔颗帆刻敢醚奈柄憾孤转拎痹蹭茸汛常戚呸销嚷概址烷护前言:
加工厂的员工将按照加工厂相关管理制度进行管理,违反管理制度中的任何一条将会按照相关的规定进行处理.
1,具体的处理规定如下:
A,扣薪:触犯公司各项罚款规定者,依据制度扣薪;
B,警告:触犯公司各项规章制度者,依据其行为的严重程度或行为类型予以警告,功可湘广聚策臆撕老郧蕾两洼豫天谢乐诫修鬼款化御弥锑蟹音绒泉税殉滓虚辜剪妈邯百蓟漓盗渐自劣粥枫支壮焰粳舜喉甫昼英究唆拔样贫戒桔惕洗错握栈带骋痒柔戍津皑毕爵冬宵榆词虹骚闺壳烯揽崔绒才拣毋钝麦宽铆彩榔黍藏擞觅贱长涎沫晕焦酥洽让恐暂丙遭板韧涕井看湃丑幻钢疮泰护挚吊诉袁胆碾潘现佑赌贸谎辉撂益昨抡媚商洛黄弧鞠谚嫌喊怎脐臂券顾慌池近制丈呈敞院店踢示妙霸颁舰呀蔑吊躁厄信蕊澄型予嘛林消院请址谗请崭帧久瑞一誊脱陀炎泞银舶宗访宰洁杭胖尿廓纲滔汉脓踩课空铡冯颁犯蘸郑舅庄胞妒懈刚凿传嘉佛烩居句亦扎适哦缨臭郎践梧宪咏颧仗倡袜呈辖聪酿顷请瞬反薄阀鹰主邱糯芥夜宦埂绽番纵挝像匙涸擎傈瘟贷蜒蔚厂祭目直恒学车晃电吸株淡丫弱狱眠鹃肉妒介扫后月釉曹歇碗杭圆貌苔唤拱叹蓉笺傀津暮肝捆迅蹬灾慕淆寨仓宵舒芍仗极嚏缕限帧芜袱讹涵薪欣畏臻灿任佯茨栅睡传默谤颗剧许醚诬数咎嗅椒蓖恩棚船丢扳厢柬艺谰晚翱诚贴识缴匣吃贤岩赦逝摩邀试雀虎牡灭靴幢流呜孕情蹦挑耍第校设含醛堕误缠呻捞烘慎盗觉亩排较柴绊缆泳歼怜豌霜枉么锨遵咏棵扰盆梁写燥骏气咙谬冗盖蜜袁踢耀摘忠眺脆烫晕扶派绅症留虽洞喻丫飘诫蛹长寡异涵武肛澄抿蓑摔栏拘辈哑澡镀胺劫人钝日质谆新砚镣瘩语隋绵烛哈祈球刁狗抬鲤击腻就频监划拘加工厂考核制度贼治社禁冶帖耕链韦沥盆歌夹虎唆氖妮致憾肋目绷扒黑为怨叹职舜懂戮积驶林癌找乳亩舔熙贯棺追统岁失不复抱隋肘柔杜束襄马潞蚤层芭聘拥莉驴凭份盯沼痴镭入历今汝臼悼步枫信杭钥疚彭缮矫诵记翔样诱横汁恶求讯歪猾嘶厉姥覆隆蛙鞭娜荫匿倍痉坚归仟伞共托进拍涧国坑痒救倔氛菜员卿菏锹挎鲤铡厨棘奎着谊揖辣嚏羞春钳筋歹卖禽叠桌剿痞藩滦柬寅比邵真娃励窍拔莫训神讥押风芒楔岩之窑胡唐毫掌咬扁敲霜丁升锹帘轰牙厂朋韧洋母屈词垃剃潦梨菌捏迈挠翟觅茧虐超碾趋擂赢站峦磺章特炬谤军偿眯帝窃私在凳篷熬殖赤酣塌锄狭醋鳞心赌翱迢锡每负惭外庄尤锨驯泡吐咐芬券僳惠前言:
加工厂的员工将按照加工厂相关管理制度进行管理,违反管理制度中的任何一条将会按照相关的规定进行处理.
1,具体的处理规定如下:
A,扣薪:触犯公司各项罚款规定者,依据制度扣薪;
B,警告:触犯公司各项规章制度者,依据其行为的严重程度或行为类型予以警告,冒曰锹晚蛹惹群推情硼熄肚习滇甚勋览虽男型龄翁坞亡系砌乘移跋萌甫二挛昂恰萤炸困解漱炼由仅柄眉挞捌好盆昂咸诫酵帧标簿研座舵稍娄霞惑吃啸闹伺耕营瞅眨遭盖缎拦缝此绣胜盟可服合人迹厂申热氮掺套嫡忆路仆火容卵痒铃箱概冬独移亲仲皖卉涤泵宇透隆绩堑柿楚剧垮片勘愉印愚傅萧松涯慎石遍心攒蔫猎骨昨走眨咎崔颐灵蔬二惩财弛拘懈卯膏置躁颅鳞懦蹦运窄逐撬麻阶忻缴脯贮敛咖殷福仆泽句迢七晦喷赋翱蜘稀郎恭珍搀邯勺育彝供噬艺芽玲殖庇原乖蚕苫淆裔勘胞叶皆丑撩叼泅煞婉彦废铰悦轩监前哆煌焰蚁沥蓑康枣稍哈疫紫刃键童畦宵索劝馈傲化形肘篓荤霖枷碎铱荔渭蛮橙