年度优秀员工评选方案20130223.doc
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1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-20012年度优秀员工评选方案一、 主题:2012年度优秀员工评选二、 评选目的:弘扬企业文化,培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感,不断增强企业凝聚力,充分挖掘2012年度工作表现优异的员工和优秀事迹,拟定本方案,用于对2012年度优秀员工的评选工作。三、 评选对象:公司全体B、C级员工四、标准:1、选民标准:项目人力资源部筛选资格标准选民工作满6个月以上2、优秀员工标准:项目人力资源部筛选资格标准评选标准优秀员工1、工作满1年以上;2、全年无旷工现象,迟到早退不超过50次,请假不超过30天;3、无任何违反规章制度记录(无警告以上的惩处);4、无发生
2、工伤事故;1、 工作积极主动,认真负责;2、 服从安排,态度端正;3、 大胆创新,改进工作效率和工作质量;4、 能提出合理化建议;5、 能按照公司产品质量要求,生产出符合品质要求的产品;6、 爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽;五、评选流程:人力资源部参与评选部门各部门选民评审委员会根据评选标准筛选出各部门具有资格参与评选的候选人名单,发放年度优秀评选通告,公示可参选人员名单按照各部门提交的推荐表制作候选人选票,同时公示候选人信息一天,并将选票发放给有资格参与评选的员工公示优秀员工结果各部门按照可参选人员名单进行内部推选,最终推选一名候选人,填写推荐表提交人力资源部(如没有符合标准的人员可不推
3、选)按照选票内容评选出自己认为最优秀的前3名员工(多选或少选的选票作废,不纳入计票范围)对所有选票进行公正的监票与畅票流程,选取得分最高的13名优秀员工说明:1、 推荐表必须写明候选人当选依据与支撑数据;2、 监票与畅票过程中必须有至少2名的员工代表与2名人力资源部人员在场;六、评选组织管理:1、 评选组织部门:人力资源部2、 评选委员会组成:联合管理委员会、员工代表七、评选日程序号时间工作内容负责部门12月28日-3月2日部署评优工作,筛选名单后发出2012年度优秀评选通知人力资源部23月3日-3月5日各部门对部门优秀员工进行推选各部门33月6日-3月7日人力资源部按推选名单制作制作选票与公
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