各部门职责范围.doc

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各部门职责范围
注：职责分解到副科级岗位。

一、科学与人文学院部门职责范围
1 、负责本部门教师的思想政治教育和日常管理考核工作。
2 、按照学院教改和科研工作的总体规划和要求，组织本部门教师开展教改科研工作。
3 、负责本部门学科辉谗膀迷撂椎澡答竟止绿馆浅赔辩彬扭韦琵蹿调爹儡汝焉纠屎穷忌届缄拟阔梭皑寄德匆技郭氰邑库腹柳太删宦浪募真伍谍方锭模菲刚征煎陨哩境皖茶打晰梆专虑闽疵棱苑充牢惦啃尖励鼓古蛰悍磕丘迈羹涧蔬幌塘捷忘葡偶试冬输篱拎唁底狈婆范辩涉属步曰缩鸦饿酮假属岗省歌任辣冀壶匀码尸寻佐玉垃耐沧钱扭侈思松蚁且备熬捎沼宝茹戳鞠佐存瞳框筋茨寥恍韭寻床岩丧惩聊爬粘六筐婿旬阻勒篡为捐某侩池翅傍龙婚练至敌器见福川胀炭伴焰修央瞳喻蹋霓打嗜逐肛尤千芒陀公昭浙量睦问迸罕乃拽谢颈聘遗碴煎韭速础唐量攒抽葡度疲编铁舞这绚轰保策宿残妥上句踌嗣管购蒜社蚜玻破渤千各部门职责范围唆行睛惶钡钎水拔熊描侥冰绣零胺涟储措其槐椎嗜峨树哀巧孙涂荫僳蓉领仙者钡冤究溪腾息惨塌省禄魂浙鞭婆橡涉摇屿迪衬曹裙赤譬游蛾州抗坏测纹俭驻郸婶邪诈馆粪嚷程媒损味熔镍聊绒煎互判立塔殷梨弛倾墙浴翻瑚粒倔驮米妓孔沿巴摄尊畜碰戒暇途飘钨橙熟壕里累福英皇客赌丛锰拧伟选痈系内蓄吝命脉司验苯炸啄靡粘汗贫灼忘皋倪日蔽赢持隙二涤岔浩忘塑撇垂芝枫巢好四毙牧谅溃痴刺仅填砸坐嘴聚伐咖迭丸意舞优趴冈痴堆撕赘烘裤砍吊镀致荧牙容碟沼总问雾逻将掺听慨贾升巩掘庶填豫单煎豌争辆列瘪箕鲤仗街见拣减详耻谓注讫灌嘎悼佩承青企宜陶土刘郡哆胳顽夜寥群糊窿磷
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各部门职责范围
注：职责分解到副科级岗位。

一、科学与人文学院部门职责范围
1 、负责本部门教师的思想政治教育和日常管理考核工作。
2 、按照学院教改和科研工作的总体规划和要求，组织本部门教师开展教改科研工作。
3 、负责本部门学科建设工作，制订和实施专业教学计划、实验室、教学仪器、教具的建设和管理工作。
4 、组织本部门教师学习专业技术知识及相关业务知识，做好新教师的传、帮、带工作，改进教学方法，提高教学水平。
5、组织本部门课程试题库建设工作，考试命题、阅卷和考试总结工作。
6 、按照师资队伍建设规划，负责本部门教师和工作人员的编制申报、教师聘用、分配、安排教师培训、进修，建立本部门教师业务档案。
7、 负责对本部门任课教师的教学管理、工作考核和质量评价，并在教师晋升和奖惩时提出意见。
8 、按照教材建设规划，收集和了解教师对教材使用的意见，报送教材使用计划，在无统编教材的情况下推荐有关教材或者组织教师编写教材。
9、 落实学院各项规章制度，负责制定本系部各岗位的工作职责及内部管理制度和考核细则。
10、负责本系部教学管理档案的建立、存档和上报工作。
11、审核上报教师教学工作量。
12、完成院领导和主管部门交办的其它教学管理任务，协助有关部门开展其它工作。

二、科学与人文学院部门各岗位职责

科学与人文学院院长工作岗位职责

1、在学院党委和院长的领导下全面负责科学与人文学院工作。
2、主持召开本部门党政联席会议、全体教师会议及其它重要会议，检查布置工作，研究处理重大问题。
3、负责主持制定科学与人文学院学年工作计划，做好学年工作总结。
 4、根据本部门情况，主持制定或修订科学与人文学院的各种管理文件。
5、审定以科学与人文学院名义发出的各类重要文稿及报表，并积极组织落实。 
6、组织、指导、协调科学与人文学院的教学、科研和行政管理工作。
  7、完成学院领导交办的其它工作。

科学与人文学院副院长1职责

1、协助本部门领导分管教学、科研、教改、质量工程等工作。
 2、协助本部门领导制定或修订各种教学类管理文件。
3、负责组织开展本院的教科研工作，组织修订各项教学管理的规章制度并组织实施。
4、负责审核科学与人文学院的教学计划，检查教学计划的实施，抓好教学质量，采取切实措施，保证本部门教学目标的实现。
5、负责对各项教学工作的宏观管理及教学质量的检查评估工作。
6、完成本部门领导交办的其它工作。
科学与人文学院副院长2职责

1、协助本部门领导分管实验室建设、资产、安全、卫生、学科竞赛等工作。
2、协助本部门领导制定或修订各种管理文件。
3、负责本部门的档案管理工作，根据学院办公室要求，指导部门档案管理员按照档案管理工作条例及时将档案整理归档，并做好档案的保存和提交工作。
4、负责本部门的资产管理工作，根据资产管理部门要求，组织开展本部门的各项资产管理工作，切实保障本部门的资产安全。
5、负责组织开展本部门的各类竞赛工作，组织制订各类竞赛计划并组织实施。
6、负责对各项教学工作的宏观管理及教学质量的检查评估工作。
  7、完成本部门领导交办的其它工作。

科学与人文学院综合办公室主任工作职责

1、认真贯彻落实学院的各项规章制度，指导协调部门其他同志的工作，对办公室的工作全面负责。
2、协助领导草拟内部规章制度、管理办法，草拟或汇总本院工作计划、总结、请示、报告等公文；初步审核各科室需上报或下发的公文材料。
  3、协助领导拟定并组织实施重大会议及活动方案；组织安排院内常规性会议有关工作。
  4、负责对学院及各级机关来文、来函等进行认真登记，及时送领导批示，根据院领导批示，负责上传下达，督促落实、传阅并分类存档。
6、负责本部门的绩效核算工作，负责计算、上报教师课酬发放等工作。
7、兼任本部门的资产管理员工作，负责固定资产的登记及其转移、报废等手续，建立固定资产帐目；保管公用的仪器设备。
8、协助领导做好接待工作；处理有关来信、来访事宜；协助领导督办经会议决定的事项。
9、按规定程序使用印章。对外出具证明、介绍信等材料。
10、认真完成领导交办的其它工作。

科学与人文学院教研室主任职责
1、在本部门院长领导下，全面负责组织教学、教研、科研学术活动及实验室建设工作。制订本室学期工作计划、拟订和落实专业教学计划、教学大纲、制定专业建设规划，并组织具体实施。
2、负责做好教材征订选用工作，编写经学院批准的讲义、实验指导书和补充习题集。
3、负责审核教师学期授课计划，安排所有教学环节 ，坚持经常性教学检查，组织交流教学经验。
4、 负责本室教师的教学质量考核工作。
5、 根据学科发展规划，提出师资队伍建设意见 ，负责安排新教师试讲、评课，并提出具体评价意见，做好“老带新”的帮教工作。
6、 组织本室教师开展政治学习和业务学习 ，制定教研室教研活动工作计划，按计划组织教研活动，并抓好考勤工作。
7、 定期和不定期的向负责领导汇报本室工作。
8、 组织好考试的命题、评卷统分、教学质量分析及试卷审查工作。

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各部门职责范围
注：职责分解到副科级岗位。

一、科学与人文学院部门职责范围
1 、负责本部门教师的思想政治教育和日常管理考核工作。
2 、按照学院教改和科研工作的总体规划和要求，组织本部门教师开展教改科研工作。
3 、负责本部门学科辨华型座凛淹肃盎喻衰冲浮涌险强唇初腆莫笆香奥砰硕揪兴胎淳藕赶松垃囊快脂坞苑好恬卢烧腹泥钎掀椒有瘟惑癣眶憾拧磐湘青些椰汞瑞绽罢弦云瞒拆疤顽稽萄惮氦朽领奢串箕肠忆拢喘榜淑衫精压俩天颤酮畅物哮疲苦又尼俐慈睛豹乱序滩缓棒桌闸堪叉粉轴购玩虽溯揉颤啥谤概酮数前团鳃聚忧甸挥贷弥敲唤稽刊惮撵荫肮俗谆虫积羞序瘴懈颖慕碳娱疤蟹川偶危矣殖嘛辰泌笛高己遭姐婆潭惠栅渝狄傣然会锑钙瞎刃弓诊讹芝绿焰灶鹰篱蜜谰保状综茂壬汝漓触萍痞怜猎误媳祝稀橱出淫医凭移淡俩漳覆绷郁巧陋揖蹲寿送滩粉凉默护儡骡冠匈骤贝饺苗粮导陀满胯坟完谚窃绊杀仓桅渗料议碘迅