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教你如何签三方协议.doc
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1、教你如何签三方协议(应届毕业生,仔细看下)三方协议是应届毕业生与单位、学校签署的正式协议,对单位、学校、个人都有很强的约束力, 也是正式的签约形式。这个过程涉及到非常多的因素,下面向大家一一介绍。 首先,在签约前,一定要向相关部门或人员打听清楚以下信息: 1)户口 要问清楚,这个单位是“保证解决户口”、“尽力解决户口”、“不保证解决户口”还是 “不管户口”,到底有多大可能性解决户口。 至于户口到底重不重要,有什么用,网上讨论过无数遍,只能说:你认为重要,它就重要 ;你认为不重要,它就不重要。个人觉得很重要,因为如果你想在一个城市长期发展的话 ,户口的作用是非常大的,以求职为例,很多单位招人时,
2、往往都要求本地生源、本地户口。这是户口带给我们的直接影响,长远的看,还有结婚、 出国、子女就学、业务往来等各方面都会受到影响。当然,如果你将来想出国,或不想在北京常呆,那么户口可能就不重要了。 如果作为应届生没有获得户口,那么你还有四种途径获得户口: 买户口是必要付出大量的人民币,而且不是你有钱就一定能买得到的; 在北京打拼N年,按照人才引进来获得户口。这种方式现在在北京是很流行,出一点 钱是没有问题,可是重点是要用人单位出一系列材料,我想很多公司是不愿意白白帮你这个 忙的。 跟本地人结婚。这是最直接的途径,好处是自己的下一代可以成为北京人。但是你自己的户口要想转过来,还要经过若干年、满足若干
3、条件、经过若干手续才可以。 继续考硕(博)。也就是说,再继续念,等毕业时,再以应届生的身份去争取户口,到 时还是会面临落户问题,而到时的户口政策难免难以预料。 所以,对于大多数人来说,要想获得北京户口,基本上只有毕业这一次机会。这点,请找工作的同学想清楚,把握好这次机会。 如果用人单位保证为你解决户口,当然最好。但如果用人单位不解决户口,那么记住:绝 对不能和它签三方,某些不管户口还拿你三方的单位是极不负责任的,一定要当心受骗。 这种情况下,应届生可以通过网络去联系有富裕指标的单位,跟他们签三方挂档案,而跟你就业单位签劳动合同; 在北京,有的单位可以让你挂靠户口和档案,一次性收取你几万块钱,把
4、你的户口和档 案通过他们公司挂靠在北京的人才交流中心,如果想把户口留在北京的同学,可以通过网查找一下某些具有 人事代理 权且又愿意让你挂靠的公司,把户口和档案的问材解决了,轻轻松松的打拼你的事业,要不然就等待毕业时户口和档案被打回原籍。 特别说明的是,对于那些“尽力解决户口”、“不保证解决户口”的单位,跟你签了三方,实际 上你就要承担一定风险。一旦最后没给你落下,那么算单位违约,三方必然要退给你,你再 回学校办改派。大多数情况下,户口和档案会被打回原籍,因为那时再签约别的单位已经不 可能了。 在今年的就业形势和户口政策下,户口和薪水很难两全,既解决户口、薪水又高的单位太 少,竞争又相当激烈。找
5、工作的同学一定要在两者中间权衡轻重,不要作出让自己后悔的 决定。 2)待遇 签约前必然要谈的部分。这里面的因素非常多,但记住:不要看面上的钱,也不要看HR说 可能的收入,要看你实际真正能到手的年收入,以及当地的消费水平。待遇主要包括:工资、奖金、补贴、福利、股票(期权)、保险、公积金。以下具体介绍各部分应注意的细节: 工资:一定要问清楚是税前还是税后,这点不用多说。另外,还要问清楚,发多少个月奖金:很多单位奖金都占收入很大一部分,例如:季度奖、年终奖,有些公司还有项 目奖。不同的单位情况不同,奖金的数额也不一样,通常几千至数万不等,所以关于这一点, 一定要问清楚,而且要问确定能拿到的奖金,取最
6、低数。 补贴:有些单位会有各种补贴,例如:通讯补贴、住房补贴、伙食补贴等,有些单位 把这些补贴加一块收入会非常可观,也要问清楚。 福利:对于一些福利好的单位来说,往往会有过节费、防暑降温费、 取暖费、购物券、 电影票,生活用品等等。这些最好跟内部的师兄师姐打听一下。 股票:对于很多公司来说,股票是他们提供的非常有诱惑力的福利。一般来说,已经 上市的公司提供股票的可能性不大,反倒是一些即将上市的公司提供股票的可能性很大,对 此,一定要看准机遇,要是有这样的offer,千万不要错过。 保险、公积金:即常说的“五险一金”。五险指的是:养老保险,医疗保险,失业保险 ,人身意外伤害保险,生育保险,一金指
7、的是住房公积金。这些我记得是国家规定的,企 业不得以任何理由拒绝为你缴纳,而且个人和企业出的比例是有规定的。 4)加班/出差情况 对于有些公司来说,加班是在所难免的,而对于有些职位来说,频繁的出差是在所难免的, 对于这些,要提前有所了解,有思想准备,如果自己不能忍受长期的加班、出差,建议不要 签。 5)培训 对于应届毕业生来说,公司的培训体系是一个非常重要的考虑因素,如果一家公司有非常 好的培训体系的话,那么可以让你在几年内迅速成长为一个出色的人才,对你的职业生涯 无疑是有巨大帮助的。从某种程度上来讲,良好的培训是比优厚的待遇更有吸引力的。所以,在签约前,一定问清楚单位有哪些培训计划,再看这些
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