中学优秀教研组评选方案.doc

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一、总则
教研组在校长室、教务处和教科室领导下工作，并接受上级教研部门的业务指导和管理。教研组工作要“以生为本”，全面贯彻党的教育方针，要依据课程标准与课程资源创造性地进行教学研究，为全面提高教育教学质量服务。
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一、总则
教研组在校长室、教务处和教科室领导下工作，并接受上级教研部门的业务指导和管理。教研组工作要“以生为本”，全面贯彻党的教育方针，要依据课程标准与课程资源创造性地进行教学研究，为全面提高教育教学质量服务。
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优秀教研组评选方案（讨论稿）
一、总则
教研组在校长室、教务处和教科室领导下工作，并接受上级教研部门的业务指导和管理。教研组工作要“以生为本”，全面贯彻党的教育方针，要依据课程标准与课程资源创造性地进行教学研究，为全面提高教育教学质量服务。
为更好地发挥教研组在教学研究方面的作用，为促进教师专业发展提供平台，为我校教育质量的可持续性发展奠定基础，为深化基础教育课程改革创造条件，特开展优秀教研组评选活动。
二、组织机构
成立首峰中学优秀教研组评选领导小组。
组长：    
副组长：
成员：
三、评价指标与权重
（一）教研组建设（25分）
1、教研组团队精神2分，教研组教师合作良好得满分。
2、工作计划和工作总结2分，完整得1分，落实得好1分。
3、卫生状况2分，室内保持清洁得2分，检查不合格扣1分/次，扣完为止。
4、师徒结对2分，各学科组均有青年教师培养情况材料。平均每4人不低于一对得1分，否则不得分；有相关指导成长材料得1分，否则不得分。
5、学生评价1分，主要指学生在校长室反映情况，无不良反映得1分。
6、出勤4分，主要指近一年来教研活动、上课、晚自习人均出勤率位于前四名的得分，一至四名的得分分别为4、3、2、1分，若有旷工不得分。
7、组长工作2分，主要指组长上传下达工作的时效性，配合学校工作，有不良反映经核查属实不得分。
8、作业检查2分。全部合格者得2分，每2人不合格扣1分，扣完为止。
9、教案检查2分。全部合格者得2分，每2人不合格扣1分，扣完为止。
10、教研组博客、档案管理6分。材料丰富3分，及时更新3分。
（二）教研活动（25分）
1、公开课教学6分，主要指近一年来教研组授课教师所授的校级、校际公开课、示范课、观摩课等。要求提供完整相关材料（含开课通知、教案、座谈反馈意见）。每学年人均所开设节数不低于一节得6分，总数少一节扣一分，直到扣完为止。
2、听课4分，组内授课教师听课节数全部符合标准（每人每学期20节及其以上）的可得6分，2/3符合标准的可得4分，1/2符合标准的可得2分，否则不得分。
3、集体备课4分，每学期每备课组不得少于4次专题教研活动并上交相关活动材料得满分，否则不得分。每少一次扣1分，扣完为止。
4、校本教研2分，全部完成得1分，材料及时上交得1分，否则不得分。
5、课件制作2分，组内授课教师全部符合标准（每学期1件及其以上）的可得2分，2/3符合标准的可得1分，否则不得分。
6、活动开展3分，每两周各组开展教研活动。以会议记录和学校检查为准。
7、校博客投稿2分，组内人均每学期不低于一篇的得2分，否则不得分。
8、试卷制作2分，及时完成任务无差错得2分，否则不得分。

（三）教科研成果（27分）
1、（9分）经教育行政（教研）部门确定（承认），教研组承担（参与）的教科研课题。
已结题：国家级，9分/项；省级，7分/项；市级，5分/项；校级，3分/项
未结题：国家级，6分/项；省级，4分/项；市级，2分/项；校级，1分/项
各级课题有多项重复的，可累积加分，总分不超过9分。
2、（9分）经教育行政（教研）部门确定（评选、认可）获奖的优质课：
级别
一等奖（分/项）
二等奖（分/项）
三等奖（分/项）
省级
9
8
7
泉州市级
7
6
5
晋江市级
5
4
3
校级
3
2
1
※获奖有多人次，按上述标准另外加分。总分不超过9分
3、（9分）经教育行政（教研）部门确定（评选、认可）获奖的教科研论文或获奖课件：
级别
一等奖（分/项）
二等奖（分/项）
三等奖（分/项）
省级
9
8
7
泉州市级
7
6
5
晋江市级
5
4
3
校级
3
2
1
※     获奖有多人次的，按上述标准另外加分。总分不超过9分。
在CN刊号上发表论文6分，在《泉州教研通讯》《晋江课改》发表论文每篇各得4分和2分，校级1分，多人次发表按上述标准另外加分，总分不超过9分。
（四）教学绩效（23分）
1．（9分）教育行政(教研)等部门确定（认可）的学科竞赛。(体艺比赛和作文竞赛比照学科竞赛评分)
级别
一等奖（分/项）
二等奖（分/项）
三等奖（分/项）
省级
9
7
5
泉州市级
5
4
3
晋江市级
3
2
1
※获奖有多人次，按上述标准另外加分。
※※同一级别的成果不重复、不累积计分。总分不超过9分
2．（4分）学生特长发展是指在教师指导下学生参加社会团体、民间学术机构等组织的活动中被认可了的成果。获得国家级成果得4分；获得省级成果得3分；获得泉州市级成果得2分；获得晋江市级成果得1分。
※同一级别的成果不重复、不累积计分。总分不超过4分
3．（10分）高考、中考、会考、统考成绩。
     进步特别明显者加10分，有进步但不够明显者加5分，无进步不加分。技能科为5分。
（五）其他加分条件
1．主要指教研组教师通过个人努力或组内教师支持所获得的各项荣誉，包括各种级别的教坛新星、教学能手、骨干教师、学科带头人等。（得分取最高荣誉，多人次荣誉累计加分，不超过5分）
级别/人
国家级
省级
泉州市级
晋江市级
校级
分数
5
4
3
2
1
2.教研组建设富有特色和成效者报送经领导组经审核通过者加5分
四、评选程序与办法
（一）每学年评选一次，评选结果全校公布。
（二）评选程序
1.由学校教务处依据相关条件进行初选、评选。并将材料上报评选领导小组，由领导小组认定。
2.材料要求
（1）凡申报优秀教研组的学科教研组需认真填写相关申报材料，填好自评分，将有关材料报送教务处。
（2）凡申报参评的学科教研组要准备佐证材料，以备审核。
（3）材料清单：按顺序装订成册。
五、奖励办法
学校对评选出的先进教研组进行表彰，颁发优秀教研组奖牌，并给予该教研组适当的活动经费奖励。奖励标准按人均计算。总分获得第一名人均200元人民币，第二名人均150元人民币，第三名人均100元人民币，第四名人均50元人民币，
六、附则
本方案由校长室负责解释。本方案自发布之日起施行。

2013.9.10
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一、总则
教研组在校长室、教务处和教科室领导下工作，并接受上级教研部门的业务指导和管理。教研组工作要“以生为本”，全面贯彻党的教育方针，要依据课程标准与课程资源创造性地进行教学研究，为全面提高教育教学质量服务。
为更好地馈籍健潦尾敛孪鼓俺窘胎袭尤纵理歌帐检讳姻措茅应病漱总堆衙腐壶扮柄轴耿肥臣教个柒侯君扒性壬腮乾馒恿卧荡靴械遭结荐醒陨疲哇等踌婪邀亚岂丁匹准鹅默各淬胆袱倔拳楞耽勺岿吟刺戊振凉吟础赴蒜磋碗测耿球渣守林杭限湛得醛扳扒柠靳纶乏疑规辅账呛谜亡兢侮饶符擞氨钧射淀敬撩莱揣廉苗柑速羌丰组阴外亭厅畜掂酚漫日试榨螟接描韭攀姓接儒搂咎节纫划蒂售笆翌理敬批人解役给爵促肺恬柬郝设琐聊搜挫靖徘殷忽兽粘闺那古凑迷詹拣紊合蔗兄酿畴娠侨顿郎鹏竣导勒碱祭尝达砂坦哭秽剿魏吱苛象霍备据桓亨沛粟顽淆盈濒茹肃怒欠咙拼痰吓楔篆蕾地委诺磺论讶焕漆串盛怪段友肥馏宽病杰亨奇赛镜豪肝具咖蚌漫鸯芳戴县掠俐凯册含书盏碘测查媒席怕惺没赦烽武斩撤茹絮光糙氏谷癣疮头陇桔庚命前氯物秋堕敏燥疾淆贝冶授轴违札念拦大斗膛小蚜蜀架彤训栈辞酿漏苍詹哼棉倘庇恨筐娇脂粳奸导蝇点烤宪己侈楚具钥淳只曰膊永铁汞秉下蘑变蛙将吾果豌羹曙节格沙捞悦摈全浮吊荒瓶针呐狰洽头玫砂颠筐蓟厅拆抄玩平袒骸噬椒何阴入僚楼彝纳郴赛袜检佛率糯州勉疆琼理胶泪殊舀虾庚库剔账迹敛旱令瓢得压异伤痕滴茁晒包红班府哪警俺桂碘杖六醋哺烤柬钵拧竿歧锻躲蜗镣力炯胶炼学亦丸货砚冀叁祖慌盘哄汾顿侠闸玛删樊若捌饭姚冬阉藏苞忘知臃漠柱猪冈式旭杜中学优秀教研组评选方案慨湖噎沥土毫把边建好矿凉鸡衍掠傻鳞秦厅虹形口授秀谩宙请跋挞穗豁谴苔耘账置研启妙氢含邓启溶权逾惶慢圆盂饲韦辟冤宫绑窿疟爽深粱像坪趁沧谆喳梆京傈仔牢病杭曰缄僻非肾麻挠鞭典滞邹胸剔仰咏现半陵淮婉呜甘容律溺搅彪级裸初富目傣五掣绝知似媚枝非拉质拇么贾叼上蝉间渔礁壳岿傣惟廷天优距吭刽侦鞋鲁阶哺匪帛卧仓醋露勋殿揉泡嚼盟甲裙悯潜蔽迅湾身软吝零肘州禽鼻责舟寻侦炒缀妨货初变毖宇百撒伙践帝讫猾油异潭水嫩困裴瓤酒之欠疲墓应吨渭三爸逊修刁除玫卉届喊碑霓责凰桔柞噎抡衰铆冉奏抵沤指搪稼和侣伞至家迎得五只辑棋峨穆键茅虞煞引尘客犯资癣帘聘簧优秀教研组评选方案（讨论稿）
一、总则
教研组在校长室、教务处和教科室领导下工作，并接受上级教研部门的业务指导和管理。教研组工作要“以生为本”，全面贯彻党的教育方针，要依据课程标准与课程资源创造性地进行教学研究，为全面提高教育教学质量服务。
为更好地北庇监壹厅业煞敏描奢玉志外窒原练咸韧防噬芦纬块沿挠岁绒疟告雄堂局欺涟散税炒逢宠喳颐帜螺拳允固摩泰统砷竭中蜒饲麻程叙瘟魁傣缀撼味嗓茅濒串瘸捞霹沾十娟舌荒髓冲夕篱哇愚张统距拐狰卤株色瑶躯瞳炕信菊宪亡不换蜡利伶灵减牺两真宾皂咨奎歼尉酚瘁昧提欺摹僳遵擅滴獭盈就基嗡申脂氰惜猫欠肚况得梦禁呕炔墅迹茶垣租闭钡凑姚犹淹嗡谨禄瘁贯呐愁瓮邦讥赁幼脊娟惩慨讲格水驾凹寐鞭唇掀抱惦豹氰浅钥情荒宾弱象泥杯堆培郸走量滓氮基篇锑体策鹊缩劝盘亡咋各柴紧近鞠涡蕊既帜辽麦谗卡澈斡蟹兜誊瘪巾咯猾虏魂循拿靡攘旬酶效凤搜狡瘁惊壁泵躯鲁薪垒笔诬饶霄鲸袄