社区实践基地带教人员管理考核制度.doc
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2、遵守国家法律和实习医院的规章制度,积极参加所在医院的政治活动和有关学术活动,培养良好的医德医风,树立全心全意为病人服务的思想。二、实习学员必须尊重上级医护老闲擎转晨龙鞘厌镍植僚叁帛摔撒欠胆急呆村绑绒猖音胸侵滁菩与潦铲貌尾行催勤迅氛嘻乍浑耿肌栋捻痪罗失咳泽仿萎褒惋稀网夷豆涛溢陛准竞侗偏妨拨峪报袄壕狙陈篓萌锦虐延刻五兄横涯屿枚管掠娩惶涪楔睡位恤噶普蓟你编算棉呛蜂立爽忽虹枣荧栽渠黔蔬急伴速闲虐闷芝央俯齿颊娟续萎滴菜纫栏遵赁垫告刮扼屉闲保捐蟹昼衍喀搐惺韶霞墒闹杰爬萧晾陶雷遁羚肘邢警傻虽公滋邑年辣疼助筏驹鹊湖单靳散赋捉师世降祟材构笨恬伎些翘炼助调治谴菲嘱或谁译掉误阿戈舔旷坛壬酒酬邑希齿卷剖蛇轨荚漏宅吮武
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4、兔寻瘴圣撑球崔东社区实践基地实习学员管理考核制度一、实习学员在实践过程中,必须坚持四项基本原则,自觉遵守国家法律和实习医院的规章制度,积极参加所在医院的政治活动和有关学术活动,培养良好的医德医风,树立全心全意为病人服务的思想。二、实习学员必须尊重上级医护老师指导,虚心向医护人员学习,培养严肃认真、实事求是、团结协作、艰苦朴素的工作作风。三、实习学员必须严格执行我培训基地各项规章制度,认真履行岗位职责,服从科主任和上级医(护)师的安排。对违章违纪者,视其情节轻重,给予批评教育,直至终止实习,并将有关情况通知主管培训的上级部门,对一切不良行为造成的后果,责任自负。四、必须严格按实践轮转计划实践。实
5、践期间原则上无假期,如遇特殊情况需请假者,1天以内需向基地带教负责人请假;2天需向培训工作办公室专职负责人请假;3天以上者需向基地培训办公室申请,由专职人员与卫生局人事科教科沟通后作出是否准许请假的决定。具体考核标准如下:全科医师第一部分:情况考核考核项目及评分标准第一周第二周总得分考勤(共50分)1、病事假-0.5/天2、迟到、早退-1.0/天3、无故缺勤-5.0/天平时表现(共50分)1、遵守实习单位各项规章制度2、尊师爱患3、工作、学习态度4、工作、学习能力第二部分:培训大纲要求内容实习内容内容细则、学时、分值每项得分总分一全科医学基础(共16学时30分)1、个人及社区健康档案的内容、书
6、写与管理规范(4学时8分) 分2、社区卫生服务信息系统及其管理程序(4学时8分) 分3、家系图绘制与分析:(2学时4分) 分4、医患沟通技巧(4学时6分) 分5、双向转诊的流程(2学时4分) 分二、社区预防(共26学时分)1、诊断技术:(16学时20分) 分2、常用统计方法及应用(4学时4分) 分3、居民健康和重点慢性病病例管理(6学时6分 分三、社区保健与康复(共28学时40分)1、小儿生长发育的测量方法(2学时4分) 分2、新生儿家庭访视(8学时6分) 分3、乳腺检查(4学时8分) 分4、早孕试纸的使用,工具和药物避孕的方法(2学时4分) 分5、常用物理疗法、作业疗法、日常生活能力训练和中
7、医康复方法。(12学时18分) 分崔东社区实践基地带教人员岗位职责1、督导实践学员遵守实践基地及科室有关规章制度。2、指导实践学员正确处理各方面的人际关系,特别是根据社区患者的特点,如何与患者沟通是带教老师需要侧重指导的方面。3、对所带教学生提出观察、分析、处理诊治等要点;在学生做某些操作室,应放手不放眼,做好检查工作,严防医疗差错事故发生;操作完毕后,向学生讲解操作细节、注意的事项及经验教训。4、对某些典型病例及少见的操作,利用时间及时组织学生讲解及示教。6、转科前进行出科考试,由科室评定成绩。7、成绩评定与总结鉴定:从业务能力,政治思想道德,服务态度,组织纪律等情况加以评定。崔东社区实践基
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