2014.4.24--河南能源、义煤公司、安全生产、“双基”考试试题库.doc
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4、守“生命至高无上,安全生产第一”最高信条。2.牢固树立“安全工作60分、其他工作40分”的业绩观,坚持“一岗双责、党政同责”,增强安全生产“红线”、“底线”意识,对于安全没有绝对把握的,宁可“缓、减、少、停”,也绝不能冒险生产,切实做到“守土一方必保一方平安”。3.按照“简单、实用、有效”的原则,优化“双基”考核内容,确保工作质量。4.严格落实领导干部亲力亲为“双基”考核职责,加强考核监督,确保考核不图形式、不走过场。5.安全质量标准化是安全生产的根基,要按照“常态化建设、动态化考核、专业化保障、精细化要求、责任化落实”的原则,严格落实新版安全质量标准化标准和考核评级办法,强化培训,严格执行,
5、加强考核,确保安全达标。6. 新建、改扩建项目必须坚持“三同时”原则,严禁安全设施设备滞后于生产系统投入运行。7. 实现一个目标:即力争实现安全零事故、员工零伤害目标。8.建立投入效果评价制度,对不按设计施工、不按计划投入或投用效果差的,严格进行责任追究。9 .积极推广应用新技术、新工艺、新材料、新设备,持续提升本质安全程度。10. 严格落实环境保护法律法规,把环境保护放在全局工作的突出位置,列入重要议事日程,切实提高环境保护意识和能力,坚决杜绝各类环境事件发生。11. 牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的理念,落实“干什么学什么、缺什么补什么”的培训措施,全力实施全员“安全素质工程”。12
6、. 严格落实“三项岗位”人员持证上岗和从业人员先培训后上岗制度,确保新任用或招录“三项岗位”人员培训考试合格、持证上岗。13积极拓展培训平台,开展导师带徒活动,推广“手指口述”等安全确认法,强化现场风险预控培训。14. 通过务实有效的培训,提高全员安全素质,力争使员工做到危险辨识“零漏洞”,业务技能“零缺陷”,岗位操作“零失误”。15要牢固树立“隐患就是事故”的理念,扎实抓好隐患排查治理工作,切实做到隐患可知、可防、可控、可治。16. 加快集团公司、子公司和各基层单位隐患排查治理信息化平台建设,实现全集团隐患逐级监控、分级治理。 17. 按照规定健全应急救援组织机构和专兼职救护队伍,备齐物资装
7、备,加强应急预案编制,为应急救援提供人力、物力和技术等方面保障。18. 认真落实“铁制度、硬执行,真较真、不糊弄”和“三个零容忍”要求,坚持安全一票否决制和“一查到底、责任倒查、分级负责”原则,严格并规范安全责任追究。19. 坚持“守土有责、失土问责”的原则,凡发生事故的,一律从经济上、行政上严格处理。20.对重大隐患实行挂牌督办,对因隐患整改不及时、不彻底而造成事故的,除从重追究直接责任外,还要追究相关部门的责任。21.凡触犯国家煤监局煤矿瓦斯防治工作“十条禁令”和集团公司瓦斯管理“十条红线”的,干部一律免职,工人一律解除劳动合同。22.各单位要建立健全安全约谈制度,对作风不扎实、执行力不到
8、位、管理上出现问题的干部要及时给予警示谈话、诫勉谈话,促进工作作风、工作方法持续转变。23.坚持“从零开始、向零奋斗”安全理念。24.树立一种意识,贯彻两个规定:即牢固树立“红线”意识;贯彻落实国办发201399号文件、国家安监总局第58号令。(二)“双基”建设25.安全“双基”建设考核实行百分制,考核结果与各单位安全结构工资、班子成员安全“双基”建设奖罚挂钩。安全结构工资挂钩比例:煤业公司30%,化工单位20%。按月考核并兑现奖罚。26.强化安全责任,突出系统自主管理,持续推行集团公司考核各单位正职、各单位正职考核副职的责任化考核机制。按照个人安全绩效考核得分占60%、单位“双基”建设考核得
9、分占40%的考核原则,兑现各单位班子成员月度安全“双基”建设奖罚。 27.安全“双基”建设考核坚持面对基层、面对现场、面对问题,围绕安全管理定位和职责范围,逐级检查考核,问题成因倒查。二、判断题(28题)(一)安全一号文 1.牢固树立以人为本、安全发展理念。( )2.坚守发展决不能以牺牲人的生命为代价的红线。( )3.强化“一岗双责、党政同责”, 始终把员工生命安全放在首位。( )4.以安全零死亡为目标,以“012345”主动预防型安全管理模式为载体。( )5.严格按照“抓系统、系统抓”的工作要求和“管生产、管业务必须同时管安全”的原则,突出工作重点,加强专业系统安全管理。( )6.要通过建立
10、严格的主动安全责任追究机制,切实做到安全事故零容忍、安全隐患零容忍、不安全行为零容忍。()7.提高设计质量,确保安全可靠、技术先进、经济实用,从设计源头杜绝隐患。( )9.提高规程措施编制质量,确保规程措施切合实际、可操作性强。( )10.凡因安全原因等被责令停产停工的,一律追溯上一级管理机构的连带责任。11.加强职业健康管理,建立完善工作机制,加强职业病危害因素治理,定期开展健康检查,为职工配齐防护用品,努力消除职业病危害,切实提高职业健康水平。( )12.国家明令禁止淘汰危及安全的工艺和设备,可以展缓更换。()13.加强师资力量建设,除专兼职教师外,各级领导、业务骨干要亲力亲为,编教案上讲
11、堂,充分发挥教练作用。( )14.隐患排查治理是安全管理的一般环节、基本内容。()15.煤矿安全“双七条”条条都是生命线、条条都是红线。()16.要坚持正向激励,大力推广自报“三违”、自查隐患有奖和安全诚信抵押等有效作法,激发员工积极性、主动性,持续提升安全自主管理水平。()17.把先进单位作为学习标杆,发挥示范带动作用。把落后单位作为安全重点,加强监督指导。()18.认真落实“一矿出事故、万矿受教育”的工作要求,积极开展事故案例教育,用事故教训倒逼工作、推动工作、创新工作。()(二)“双基”建设 19.各单位要以安全计划管理为切入点,确定考核责任化内容、完善考核标准,明确考核导向,保证考核结
12、果客观公正。考核质量纳入月度安全“双基”建设考核。( )20.集团公司安全“双基”建设不实行专业系统量化对标考核。( )21.经省局(委)认可的创新项目或安全工作受到省局(委)表扬的,月度“双基”建设考核加11.5分。( )22.按照“5+3”安全“双基”考核体系建设和安全管理“抓系统,系统抓”的工作要求,分专业、系统、逐级制定安全“双基”建设标准及考核办法。考核率达不到50%扣5分。()23.列入省试点的单位,要积极推行安全风险预控管理,扎实开展危险源辨识,认真进行安全风险评估,不断完善管理标准和措施,促进本质安全矿井建设。未制定管理标准和管控措施扣2分( )24.被上级停头面每次扣2分,停
13、运设备一台扣1分,矿(厂)被责令停产整顿扣3分(此项“双基”扣分直接进入单位总分考核)。( )25.为强化安全责任,持续推行公司考核各单位正职、各单位正职考核副职,并逐级向基层延伸的责任化考核机制。公司按照个人考核得分占60%、单位“双基”考核得分占40%的考核原则,兑现各单位班子成员月度安全“双基”建设奖罚。( )26.建立完善的安全质量标准培训、自检、验收、考核、奖惩等各项规章制度。( )27. 质量标准化达标工作要突出实用、注重实效原则,强化朴素达标,努力提升内在质量,严禁井下贴瓷砖、摆花、装修等搞“花架子”现象。( )28.坚持“动态化、常态化、专业化、精细化、问题责任化”的“五化”考
14、核原则。检查不通知、不停工、不停产,坚持“三盲”检查。各被检单位不得停产迎接检查,否则安全质量标准化考核时予以扣分。( )三、单选题(11题)(一)安全一号文 1.一般环境事件是( D )。A.级 B.级 C.级 D.级2.国务院关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见文号是( D )。A.国办发200553号 B.国发201023号C.国办发201126号 D.国办发201399号3.国家安监总局第58号令文件名称是( A )。A. 煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定 B.煤矿安全培训规定C.用人单位职业健康监护监督管理办法 D.建设项目职业卫生“三同时”监督管理办法 4.没有达到安全质量标准化(
15、 C )标准的煤矿限期停产整顿,逾期仍不达标的提请依法实施关闭。A.一级 B.二级 C.三级 D.四级 5.严格排查整改。认真落实三级隐患自述报告、( C )级安全程度评估评价等隐患排查治理制度。A.一 B.二 C.三 D.四6.各单位要持续增强应急保障能力,最大限度将突发事件的损失降到( A )。A.最低程度 B.很低程度 C. 较低程度 D.一般程度7.根据国家安全监管总局“保护矿工生命、矿长守规尽责” 安全生产活动( A )的总体部署,认真组织开展主题活动。A.年 B.季 C.月 D.周8.按照“一矿出事故、万矿受教育”的原则,组织开展( A )活动,切实发挥好事故警示教育作用,强化全员
16、安全意识,为安全生产提供有力保障。A.事故案例教育 B. 日常教育 C.现场教育 D.工伤人员复工教育(二)“双基”建设9.“双基”考核存在问题反馈到各单位,由各单位按照“抓系统、系统抓”的要求和“管业务、管生产必须同时管安全”的原则,举一反三,认真进行整改。整改情况要纳入( B )安全“双基”建设考核。A.本月 B.次月 C.本季 D.本年10.加强安全管理学习交流。( C )至少组织一次外出安全考察学习;每年至少召开一次内部安全管理创新经验交流会。A.每月 B. 每季 C. 每半年 D. 每年11.河南能源安全管理系统“双基”建设对标考核标准规定:“按照“5+3”安全“双基”考核体系建设和
17、安全管理“抓系统,系统抓”的工作要求,分专业、系统、逐级制定安全“双基”建设标准及考核办法。”未制定考核标准扣( D )分。A.1 B. 2 C.5 D. 10四、多选题(17题)(一)安全一号文(河南能源) 1.建好四个平台就是建好( ABCD )四个管理平台。A.“双基”考核 B.质量达标 C.风险预控 D.安全自主管理2.安全责任重于泰山,事关( ABC )。A.员工生命健康 B.和谐社会建设 C.企业改革发展大局 D.企业形象3.作为全省唯一一家世界500强企业、全省最大的国有企业,在任何时候、任何情况下都要做到四个务必:( ABCD )。A. 务必提高思想认识 B. 务必坚持理念引领
18、 C. 务必落实“一把手”责任 D. 务必体现以人为本 E.务必抓系统,系统抓4. 坚持安全一票否决制和(ABC)原则。A. 分级负责 B. 责任倒查 C. 一查到底5.完善“双基”考核机制。就是要( ABC )。 A. 优化考核内容 B. 优化考核方式 C. 落实考核责任 D.优化考核人员结构6.各单位、各专业系统要坚持“以点带面、点面结合”的原则,大力开展“( ABCD )”建设,发挥示范带动作用,全面提升安全质量标准化水平。A.示范单位 B.精品区域 C.亮点工程 D.本安线路7.扎实开展实操培训,( ABC )必须经过实操培训,考核合格,方能上岗。A.新招录人员 B.转岗人员 C.特殊
19、作业人员 D.其他人员8.加强应急知识培训就是要定期开展应急预案和应急知识培训,确保员工熟悉本单位应急救援预案,掌握在灾变时( ABCD )等基本技能。A.撤退 B. 避险 C. 自救 D.互救9.凡发生事故,在经济上严格处罚,事故单位( ABC )。A.安全结构工资一律扣除 B.安全奖一律停发 C.责任人一律重罚 D.责任人适度轻罚10.坚持“重患必停、重患必究”的原则,对重大隐患除严格按照豫政201141号文件实施责任追究外,对( ABCD )要按照集团公司相关规定进行责任追究。A.搁置隐患 B.重复隐患 C.反弹隐患 D.隐瞒隐患11.积极开展( AB )活动,持续激发广大基层员工学技术
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