个人简易劳动合同.doc
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1、劳 动 合 同 书甲方(用人单位) 名 称: 乙方(劳 动 者) 姓 名: 性别: 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、劳动合同法实施条例、等有关法律、法规,遵循合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同,并共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限合同期限于 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要,从事 工作,甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。2、乙方的工作地点:甲方公司所在地 三、工作时间和休息休假1、执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。甲方安排乙方执行综合计算工时
2、工作制或者实行不定时工作制的,应当事先取得劳动行政部门批准后实行。2、甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。3、甲方严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不超过3小时,每月不超过36小时。四、劳动报酬甲方每月 日前以货币或转账形式支付乙方工资,月工资(含其他费用)为 元人民币。五、社会保险、福利待遇1、甲乙双方贯彻执行国家、吉林省有关社会保险和住房公积金方面的法律、法规
3、和政策规定。甲方依法为乙方缴纳各项社会保险费和住房公积金,其中,乙方个人缴费部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。2、乙方在合同期内,休息休假、患病或非因工负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇,以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇,按国家和广东省的法律、法规规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方依据国家有关法律、法规,建立健全操作规程、工作规范和安全生产制度,乙方应当严格遵守各项制度,乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程,严禁违章作业,防止事故发生,减少职业危害。2、甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护用品。3、甲
4、方对可能产生职业病危害的岗位,应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,减少职业危害。4、甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。5、乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。七、劳动合同的履行1、甲乙双方按照本合同的约定,依法、全面履行各自的义务。甲方应当提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位,并按时向乙方支付劳动报酬。 2、乙方应当认真履行自己的劳动职责,并亲自完成本合同约定的工作任务。八、劳动合同解除、终止1、甲乙双方变更、解除或者终止劳动合同,应当按照劳动合同法
5、和有关法律法规执行。2、本合同期限届满前三十日内,甲方要将终止或续订劳动合同意向,以书面形式通知乙方。3、甲方应当在与乙方解除或者终止本合同之日起十五日内,出具解除或者终止劳动合同的证明,并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。九、其它事项1、双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决;协商不成的,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;当事人也可以依法申请仲裁、提起诉讼。2、本合同未尽事宜,或者本合同中有关内容今后与国家、省有关规定相悖的,按有关规定执行。3、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。经双方签字或者盖章后生效。甲方(公章) 乙方(签字或者盖章)法定代表人或主要负责人(签字或者
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