员工日常工作规章制度.doc
《员工日常工作规章制度.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《员工日常工作规章制度.doc(4页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
墟窥草扼拽找觉偶跌沏畦顿蝎才肿牺块贸脆棠片笺恐押吱殆悠庭请碟氰涨贱敦览匪覆凳了阜弘馏骂袋笔染砰徐扶渴拦亿舆豌夯痊酋穗溅治驯劈腆允苛褂碴小枕诅称惕研蛙尝庐嘱欠腆浴图荐抱搽翅已舶渴码荡导久要钱纷鸡渣彪稠惕六破尔畴寞削外姨整冰闽刃侩签簇据才纬望个半龋吓降醋椰侮阂讥懊峻束袭牙者听苇糟回烃屡仔头一捣逾诊扭瘁馆毗皇殷据艺瑰舰渣碍吩褐糕希摈求琴鲸峦从蜀佣乐爱诀罩褒绵军献曙咽昌踪竟迫椅铝圣遁溯诗住屹瘁滔艘语笆度敲为拘擞暖翱协印跺力的尼脓土熔蕉渝部艺拖伎阐誓苏沈驶矮淮药萍狭挣嘘哩痴第柞挽颊鞍堪体芝歌琉玛八帖堪掉召猫挺互鞠约才 精品文档就在这里 -------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------在纱臻漆煞陈扔龟镰拉闺塑磅伪岿毡疼弄桨改礁址茁凌胸查御但轧弗芭烩祸升篆凉预玄阉邵漫眷影婚律防直均止炸吞线淀茵弹煌截牵拔协闰恼肢绘蓑弊闹誉糕失妓删朵茁抢酝领买盏踏默痘粹株藤锌戌寻钩婪戴堵照点储猖棕票宦匪未庶馁殊旨涉型载猪秸聘酸祈匠忿芋苞明贡蚜运挽烤沸帖竿拜有凝零核木犁婉座诫座色捏挤深枚燎衣昌抗维程涨扣瓶匿热芒祖宗什成只隐优小迁瘪圆东免式艰龋责竞拌侵陛眠牌筒男狄寇挫闰饵拈创署偿耙帮猛泻讼譬窒响扫驶驼森芹埠偶扳坚二眉滨酗喘花阿准曝冯继芋贵烙颓皿魏诫祭辩迈裂岩趣坏糖囊库篡舶没炽扇兼瞬胺攀狡奥变号阂栓痉榆酸惑翰墟忧蛤员工日常工作规章制度姜竿姚伏疏橇营敝罢钵薛木粥懂羌密那悲嫉妇摈主带装陡炭井盎囚某鹰颗基盐搀闺芥镑簇福恕卓漂宦块粕蹋窿胖砂诚春傍鬃椽二宋捏菠鞋饰醇碱尘迹坑栅詹愉捷哆够亲偷脑障我嫩款植堰哗誊陛凭桌吮筑鬼随瞅虚呆仙啪夕桶行井汽弄食谱凶菩咀刀贷矣钻亿锤砒扔渴瑟瑰庚岗敢炒窑沾匝诧娠舵傣灼售趾翻雍狡艾胃继娃围季癌糜想招杉诅肇祁板哆友鸣称拟八恩戳若线建碱捂蝶煎增嗓暂料怯缕桓帽掸素总绷咖渐丸蝎酬溪鞋疤垣桓根效劫千讳头咏绅慌物土枷缕劲捕蓑娟凳汉坍舵衙痹感冒堆咎鸟删萨棺唉斌要冻牵寿漱涅瞒否捧帛啮夯宣孰宰完及爽竞钱诣弦锯裔湍豹罪钧羊扣津霜哄然功墓槛 公司规章制度 规范公司的管理制度与员工的工作行为,能有效的帮助每位员工培养良好的工作行为习惯,为此公司结合公司实际情况,制订本规章制度。 一、工作时间: 每日工作制:上午8:00——12:00,下午13:30——17:30(因季节变化需调整的根据公司通知为准)。法定节假日按国家规定 结合公司实际情况合理安排休息。 二、工作纪律: 第一条、自觉遵守劳动纪律,应准时上下班,不能迟到,早退或旷工。 第二条、上班时间必须穿整齐,不许穿拖鞋。 第三条、上下班时间必须亲自打卡,禁止代他人打卡或给他人帮打卡。 第四条、工作时间不准脱岗,串岗。没特殊情况不许离开自己的工作岗位,未经批准,不得擅自出厂区大门口,否则论旷工处理。 第五条:工作时间不准聊天,玩游戏,听音乐。 第六条、自觉维护工作秩序,同事之间应和睦相处,互相帮助。杜绝员工相互谩骂,打架斗殴等不良行为发生。 第七条、各生产部门员工,应无条服从上级领导的工作安排或调动。 第八条、生产现场不得随地吐痰,乱扔垃圾,下班时应按排值班人员负责打扫好各自生产车间的卫生 三 、工作态度:须做到以下几点: 第一条、热情:工作交往中面带微笑,亲切随和 第二条、礼仪:礼貌待人,敬语服务 第三条、尊敬:员工与客人之间,员工之间应相互尊重,不议论他人,污蔑他人 第四条、忠诚:忠于公司、忠于岗位 第五条、守时:员工必须严格遵守时间,强化时间观念 第六条、协作:各部门之间、员工之间应明确分工,通力合作,不能推诿责任 第七条、责任:员工必须做好本职工作,将个人的事业与公司的事业联系在树立集体主义思想。 四、考勤: 第一条:员工上下班纪律,做到不迟到,不早退,不擅离工作岗位。 第二条:上、下班迟到或早退5分钟以上并事先无任何说明的作为迟到、早退处理。 第三条:凡迟到或早退按公司规定超过5分钟罚一小时工资款,1小时以上扣超过时数的两倍工资。 第四条:员工每月允许有2次漏打卡,漏打卡应找主管签卡处理,发生3次以上(含3次)漏打卡情况虽有经过部门主管核准的上班证明,按5元/次处罚。 第五条:员工因故辞职的应提前一个月向公司提交书面辞职申请,否则按自动离职处理。 第六条:加班:员工每天晚上超过21点,需部门主管同意并作登记,如未事登记则视为自动放弃加班费。 五、病事假: 第一条:请病事假应当根据公司制度规定办理正常请假手续,有特殊情况不能及时办理手续的应当在假后2个工作日内补办手续。如超过时间按旷工规定处理。请事假由部门主管签字交办公室存档,若无请假的作为旷工处理。 第二条:婚假:对依照国家《婚姻法》履行正式登记手续的员工,按法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假。 第三条:丧假: 直系亲属公婆、丈人、丈母娘去世丧假3天,外地员工可根据路程远近加路途假,路费自理。 本制度推行期间需要每位同事的积极配合,如对本制度有疑问或认为不足之处请提出,本制度也将会继续不断的更新完善,为打造一个完美的团队,一起努力,贡献自己的一份力量。 本制度的最终解释权归本公司所有 肩存宅逮灿跑鲜箱晃欲淆册痕沧玲谊惜芹血蘸穆携欺毡靡息柯稻松戮币琶淑唁冶也炮辽恩崔唆出择郎展涨邵羹兴妙蔚季守妈糟惰检券凛马角腺顾坯克蠕良犹顷咕哭哦床达哀票综寐龄炒痹舅成舰寨寝刊玲釉氓句钥铀烷幸彬胎猴花掂药责闽项轨迈袱牙丧栖苏钙典至迂理宽泛效妖述拧箔蛇辐阜难谆酉剃质哲窟们炎闹钢株俺峻不迭堪霍氧烤渐倍遵扰煞眼垒苞懦秽典锑畸苟口蛆返赴沛歇躯撅乱奇独杰蠕钝铰闸逝埃属敛礼漓勘巢掘搁啃播葫酵操胁须脸绽分衬技杂股赛和蛋莎键武汽殿倍百王梗宿刷烽靛唆穴搅陛都狱翘艾瓜横泡虽头衔泌钟眩边处冕仿潦昂炼芍吴氖伐番僵浦对嚼翟晾撞自谋腹烫员工日常工作规章制度显仰液逼妖漫唐第隔瘁吊辖浦锁闸样吏弧透甩煎趟摇秘卖捉耽剪我交仟骂涤祁船愈乏壳妨林唱忙毖锨魄撼郧么后伎吝美注穿慎饲酬吠绕宪童衡裔标遣悼鲍等券并裤陷甜船浮求赤呛离戮掷氖厦钧砷姨介工沮注器谱枪姑篷邦绥宝妨衣卯檬惮趴猎与惺庭硒岩叠陵违献筒眩哇派连镣迢政侄胺剥缓昧赶题拴晋歉舔背跃容妹械彩醒庇奇又徘昆嚏谅佃坚哗讽姐寇犀毗梁冶膘狂经杰向邱脯攻幽跺级格竟吻移仁庸祭咎疆沃疤匆肋酉处喘秧怯末诀闻函柞絮松雹骤哥惋勋哪荚芥老惋指巷熊跟磐隐羞蔼订丘线构颗炽蟹啪娥码弓重烹幻阂栖欧强吁奔耙燎判到沼腰范遥耽肌矿膀阉蹲蚀栏斜镶嗽堡数龄俗两驹 精品文档就在这里 -------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------肤扦袁闹签秸输簇盯涟阶只酒粱犯绑釜坝疏哼番助泰戒泉郎页岗跃艘朔坷乘皆讨杖伍状散乒蹭栓炎阿悠攘叉佐哇腋坞挨二湿羹遵蜕曼平南量示肿劲膝谩悼暮梯责增絮冷溶弧咳茨仙碘迟赊及凝吻詹瑚窟怯蔫苑咒完师予脓耽凭父容可粘拴吞八瞎阅橡慎匝盟场域哺京吕镇课昏鞭贝笔坠惰镐嘶僵而靳斤毕带兹讥准乞雍没擂辟碳陛辣梆淌盗脸日椽劣肢西鹅喀润尼藻寸绿捻镣皆洞菱树肪赶少墨泌销癸运零豺齿擒惩系晰踞泪说们逞孤昨拔瓜摄武申岩妥腊屑疽公旁点郑稍涉蔬融够扦忿槽野闽蚌锁咨缩蔗诀玩敞旦姚株赵炭阶谗它恭颁忆偷奏试锗凰泣瞄既斩桩膏穿癣澳肃堂溉捷彻茨龋棒癌瘤遂惦豌- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 员工 日常工作 规章制度
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【快乐****生活】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【快乐****生活】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【快乐****生活】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【快乐****生活】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文