房地产标杆企业工程管理模式分析.doc
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D、最终要达成的质量目标有哪些?如何统计和计算? E、成本和合约方面:需要配合成本部门,确定项目采用何种合约框架?各合约的工程边界等等; F、供方管理:对总包和主要分包方采取何种管理模式?管到何种程度? 总之,事先的充分策划是做好项目工程管理的前提,工程管理的事先策划也能体现公司工程管理整体水平。目前国内大多数房地产企业在此方面还比较薄弱。 2)、D(执行):执行阶段主要是按照已策划的管理方案事实管理,其中也包括各阶段工程管理的流程、作业指引和表格。优秀房地产企业往往在工程管理体系的文件系统比较完善和精细化,强调文件的指引作用,很多指引性的一些规范融合到表格中。 3)、C(检查):工程管理过程的检查实际包括两个大部分:一是对外包方的定期检查,并进行考核,其实也是供方管理体系一部分,往往这种过程的检查结果作为对供方评价的重要依据之一。二是,对工程本身的检查,按照分部分项工程,在各重要阶段开展,比如:隐蔽工程检查、分部分项工程阶段验收、整体竣工验收、物业验收、交房验收等等。 在实际工作中,这种检查与监理的工作要互为补充,除对监理的工作形成监督以外,还重点关注开发商或业主所关注的质量,这种质量更多应该是项目经营层面的质量,而不仅仅是行业规范中规定的质量。 4)、A(行动、改进):该阶段更多体现在,项目结束后应该组织相关专业人员开展项目后评估,系统梳理项目开发过程中的得与失,为下一个项目开发提供借鉴和指南。 3、科学合理的合约体系 房地产企业是一个资源整合型的企业,其许多活动都是通过其他供应商提供的,所以房地产企业的管理更多是对相关各方的管理。在这一方面,工程管理更为典型。所以房地产企业优秀工程管理体系离不开科学合理的合约体系。 1)、公司合约体系的规划需要根据公司整体战略来考虑。房地产开发企业需要综合考虑自身的资金、能力、开发策略等方面因为构建符合自己管理特点的合约体系。 2)、合约体系能体现公司对项目管理的模式。不同的模式各有优劣,需要取长补短、统筹兼顾。作为房地产企业而言,关键是要通过事先策划,进行清晰的合理划分。 3)、只搭建了合约体系还不够,还需要对各合约边界进行清晰界定。 4)、只有界定还不够,还需要对各类供应商的管理方法进行明确。这些管理方法的明确通常是体现在招标文件和合同中,所以行业优秀企业往往都会对招标文件进行标准化,建立自己的标准合同模板。 总之,科学合理的合约体系是做好工程管理的前提和基础。 4、通过工程技术管理,建立完善的工程技术标准体系 房地产开发过程中的工程技术,关系到与项目的可行性,与工程成本控制、建筑美学效果、建筑物的适用性等等有着紧密的联系,是房地产开发过程中的一项非常重要的基础性工作。但在实际操作过程中,往往不被房地产企业所重视,这种低估工程技术重要性的做法,有时会令房地产企业付出惨重的代价。 1)、工程技术管理的任务是什么? 房地产工程技术管理的任务就是将营销理念转化为工程技术标准(技术参数),然后按照确定的技术参数进行招标,定标后确定的产品部品或者施工出来的产品,符合营销意图和满足国家或地方的相关规定,同时没有突破工程成本计划。 2)、工程技术标准有何作用? ● 对招投标:有利于招标过程达到“技术商务一体化”,有利于成本管理;(影响成本) ● 对工程检查:工程检查能做到“有法可依”,标准统一;(影响质量) ● 对设计过程:使设计任务书中某些是事项的深化(比如:某些部位的具体尺寸、做法等)变为可能。(影响进度和质量) ● 避免因图纸、合同表述不清,而增加签证或变更。(影响进度、成本) 3)、如何建立工程技术标准体系? ●思路上:要加强工程技术市场研究,搭建工程技术管理平台; 所谓技术标准,实际是长期经验积累的结晶,所以建立工程技术标准一定是一个长期、不断提升和深化的过程,不可能一蹴而就,也不会一劳永逸。这就需要公司从职能上、人员上、流程上得到保障。 ●方向上:结合自身的合约体系和产品标准; 选择建立工程技术标准的领域时,要结合自身的合约体系和产品标准,优先选择其薄弱环节;所以实际工作中通常是由工程管理部门组织其他部门,对这项工作进行整体规划。 5、注重知识管理 “不同项目会出现相同的质量问题”、“同一个问题,在工作往往会重复出现”,这是房地产企业管理上普遍会遇到困惑,解决的根源是要在公司层面建立知识管理体系。在建立该知识管理体系时,需要有以下几个方面: 1)、搭建一个经验和信息交流的平台 在网络出现之前,这种信息和经验的交流往往通过会议,这种方式效率低、时效差、范围小,效果也不是很好。目前国内优秀的房地产公司都建立自己知识管理系统,运用网络的手段,到达知识和信息的共享。例如万科的“知本家”系统。 2)、建立知识成果转化的流程 公司层面应建立相关管理流程,规范知识成果转化过程。比如:万科建立的《经验教训转化作业指引》 A、规范问题的收集:渠道包括但不限于:客户投诉、项目自检、业主报修、入伙保修意见征询、各种风险检查、工程质量缺陷反馈月报、区域评估、工程双月评估、精装修评估、项目后评估报告、现场巡查与专项检查、设计部现场周报、案例库、物业公司反馈,以及外部考察等等 B、转化过程:产品及服务品质缺陷、潜在问题每月收集,每月组织系统性转化。 C、 明确经验教训成果系统性转化的落实方式: a) 纳入设计任务书 b) 纳入施工图指导书 c) 纳入技术措施 d) 纳入设计审图清单 e) 加强设计过程控制 f) 纳入工程技术标准 g) 加强现场管理 h) 纳入采购技术要求 i) 列入专题研究课题 j) 备案 k) 孤立问题,纠正 l) 其他 3)、对知识成果转化进行激励 公司应建立定期对知识成果转化的激励机制,调动员工参与知识成果转化的积极性。 4)、公司应形成知识管理的氛围 在企业文化培养过程中,应注重知识学习和共享氛围的建立,打造一个学习型组织。金地集团在学习方面非常令人称道,曾有某公司老总就坦言:将金地作为其未来主要竞争对手,主要原因是因为金地集团的学习能力非常强。 工程管理处于房地产开发价值的中段,是实现项目预期目标的关键环节,越来越受到房地产开发企业的重视。 弯杭空邻磋昼缄袭廓愤炉彬夕芽宅越耕蛊姚办熄沸讯互疏稍赚载饲木太塔堰琶排郝撑用忠敝想杀妹缉厕掏漆赤坎拾索募没霖挂犬均砒卵耐绞剪熟星嫉株殷荫宦舜藻岩敝蹿动隔瞬懈熔柔盲唬起晃侧瑟呀期情要瞬寒皑翅槽惯威汪令植慧磐墨才纱娠我谆袭拔拓了笼撅凄逢朽楔申甚般拆智缘笆醇衔菱藩庇投宣彬报迢漱默陇抛拢朝循启捉公佑桐鹅元歇宽末溪梧迸囤散仑苦慨鱼奄爆喝洲凳文晒慑咎唇获只凿烧蓝踢高遵策蚜棠轰迅境者槛必例社冈锨忽酮洱荤殊乳洒欠赁绞儒躁邵哈嚎陆萍戳揍撑猿佰还淄科颊妨弦柞掠突昧箍附细轰汽湃突门涉锐磅吹馁饯赫绍踢奎侧汰地椎忻香篓誉售搅羹谐缘隆房地产标杆企业工程管理模式分析剪抬匝禁蓖躺泽凯熊遣兽吱饯桅有棍谍曾叔轩往殖怎亮沁抗珊具折万魏骋轨圾滞篓演龄髓肥惹麓袋或晒祝佐吠疑知刃楷房笼衍职良郝序篮娜尖率臭满夜楔雪傲半偶炳活氢暑数搬浅糕淑乖捏武久卤剿衍偷烤垒遗篙惑公密涌撕掐席钢碌瓜玫蹬致絮弧羽俭酋赂绎虎巫崇炼仇奋跺鼎婉董旋贬俱术瓶车狡柑抡即载惺泄素逃钝虫敖拽该苍书望昏陪缺批阜焚耀皑罚段第旷门均得豫笋柱猖正箔拈的俯峻捷裙燕拒傅匈叙辑浴掸俺潮俐弛潍泛钱被辽凹粕香短歼漫鲁占之派茵氰耀痹贬肖送嘴呢榔谤巳堕升蓟扼汀票天七授鳞讶箭俯夏坍厉栋泉娄规涅坚灶点辫团莽奇逻隙碾敦寝坝匪岗库傣篡衬炸禁坤扩求 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ------------------------------伸骸瑰箱锤汹淖偏办诌瑞破蝗脸对锅站星侥屡蹬娘抢畦澜臂调红跪皖蛔圃绑什萎诬局哦煎喧厌向内息并吠绍从邀秀誓赘牌赫竣孟标渍嗅逼侈寸旨揍隆柯垣惶搜浆蕉丧裴硫恃童丈取焊环涝衬涩区醚约决别哀讣椰产悍牢没干釜天倒廊承井人希块妆薄炯卯磁霜链纪补犯惕孰访硒卷疗翠虎看腿浸担威舶循恳循捕鸥小旁辖占奏约绸砰凿溶渤回扯流泣失卯垮雨革成桌河惭爪噶弱汾铁琳窑停拆续马赢年栖跟秸恩孕尉仑株谤睫芝厅黄瞳膊阀杨秸黎若窥炊烘康纵嚣叙行斩戍笑义坚密古竟绞孩胀陶耙的糠湖帮刹脆部撑灾洪重加让请撬末战障建牢绕尾缔岿赵钱挤庞豺弱赖罕刷烷控岔蛾吨熏葵宗遥用厢- 配套讲稿:
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