一般工作人员绩效考核表.doc
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4、工作量大,难度系数高(2730分);二级:岗位工作较多,交办工作的工作量一般(2126分);三级:岗位工作较轻松,交办工作少(20分以下)。工作质量(30分)好:岗位职责履行好,工作流程规范,工作效果好(2730分);中:能履行岗位职责,工作效果一般(2126分);差:履职情况和工作效果较差(20分以下)。工作时效(10分)好:实际完成工作时间比预定时限提前(910分);中:能按预定时限完成工作(78分);差:未能按预定时限完成工作(6分以下)。工作态度及综合素质工作态度(10分)好:执行岗位职责及接受工作后积极主动、迅速及时完成,事后向领导反馈有关信息(910分);中:能够按工作的目标和时间
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