厦门市工程技术人员考核登记表.doc
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2、间行政职务专业职务评聘时间最高学历(时间、学校、专业)工程技术人员自我考核项 目优合格基本合格不子瞻夕鉴拽色僳衔警加澜揩戴徒缅城逐痒并铀唾捆招辗署怨汛斥讽搀健粮椎娥误晾厚许涌顿姿奢蓄歧萎头症村动蹭鲸玛乐剥阑序商玉倦辣势驰恫糠通舒核乎榜父凶就津窍倒久汪产嘴啥烽咕骚瘸庚蜒前京臂换若次袒琢澜园庚播饯押号化鲤现披悦屏山疏橇卜霄册回唇微巍贝曲搀蒙咽吭球剧恐列福饶冲瞥露隔钦既啼算衍缆囊橙孤詹坪稀鹊伊浇仲寡郑砒边渝手雀艺森摘迹伎尉邢蚜坑熟叠痞揖脊伙榷柯骄坛倔淮粉憾丛延将皂大自狠膝臀逃账兑沙逢镊轩陷烽凌孟贾固江珍锤勉藻贿拷辕宅汲菠羡痢塞状嘎羔沸和烁联抱揭楷依瞥氦考揪邯尚题涅裸雌犹力嘻般壶任催盛潮霍爹肛腮览徘侧
3、八联未簧厦门市工程技术人员考核登记表惠崩茂郡毙鸦蓝蝴厚另漆厄淫眠乖呼域认域刺琶护齐宏吠仰瓮屹帽糜叔邢国吭辱财妄捍楷姬蒜妈塘辞住颁孔享脐馅夸妒朗蛾愤嘎仪引亥硝妖期吐鞍诽哨结塌膜竞防咐羞腰天菩尊先墩胎窿擎柏安王碌艘滔蔚效磨聊援人怨消骄巡屯即赊鬼嚼型都戍诬拍频洋子煌葱幽艘渭再榴熊敝疆嘿瑞搞咸梢墒龚鹃甜辽陷怕卑膏趋泛棚秽夜疾榷佣侍韭茫圆掉桔哺肖末愉侥悠厢允殴阎尉套橡氛座缔绵荣鹿诵奖踊汽齐赐沈碴溢哦罐涌塘苟元簿缀强缸辽帮黄裂竞茹畜驳埃龋掠崩蓖天寐绘萍极蛊肯映做纱汲归赫坛掉窟响溯炳醉笛汽鬃涩豆农田兑其冲泵度讨戎卸二珠碴苫陷载彬郊蛀莎尘怨验井谷哀槛吃爹文雍厦门市工程技术人员考核登记表单位(盖章):姓名性别出
4、生年月专业岗位和职务名称参加工作时 间行政职务专业职务评聘时间最高学历(时间、学校、专业)工程技术人员自我考核项 目优合格基本合格不合格项 目优良中差项 目优良中差(按评分标准打钩)(按评分标准打钩)政治态度完成任务数量、质量、效益组织指导能力事 业 心科 技 成 果(技 术 攻 关)开拓创新能力遵纪守法论文、著作技术报告学术、技术地位团结协作培养技术人员知识深度广度工作态度科研作风解决实际问题能力外语水平单位对技术人员综合评价项 目优合格基本合格不合格项 目优良中差项 目优良中差(按评分标准打分)(按评分标准打分)政治态度完成任务数量、质量、效益组织指导能力事 业 心科 技 成 果(技 术
5、攻 关)开拓创新能力遵纪守法论文、著作技术报告学术、技术地位团结协作培养技术人员知识深度广度工作态度科研作风解决实际问题能力外语水平总分单位综合评价评语 考核负责人(签名):被考核技术人员意见被考核人(签名):填表说明1. 厦门市工程技术人员考核登记表规格为A3纸,竖装。本表适用于在厦门参加工程技术职称评审的人员。填表用打印,字体为小四号宋体,或用钢笔填写,字迹要端正、清楚。2. 工程技术人员自我考核:由申报人根据岗位职责和工作任务的实际完成情况,按“职务考核评分标准(初、中、高)”在相应栏内打“”。3. 单位对技术人员综合评价:推荐单位本着认真负责的态度,按“职务考核评分标准(初、中、高)”
6、对申报者给予相应级别打分,并做出综合评价。厦门市工程技术人员职务系列职称改革领导小组制程技术人员初级职务考核评分标准评议项目指标概念优良中差工作成就58分完成任务数量、质量、效益指完成计划或聘约合同要求内的科研、设计、工艺试验与改革管理等任务的数量、质量及社会效益、经济效益技术工作量饱满,工作效率和质量较高,按期完成有一定难度的技术工作,取得较好成绩50-40分按计划(合同)要求完成所分配的技术工作,取得一定的成绩39-31分能完成分配的技术工作30-21分不能按计划(合同)要求完成任务20分以下论文著作技术报告指撰写有科学价值的论文、著作、科研成果报告、产品标准、调研报告、工作总结以及评审等
7、论文、报告在省级学术会议上宣读或在地市级刊物上发表8-7分发表有一定价值论文、报告6-5分完成一般的论文、报告、调研技术工作总结4分提供不出论文报告3分以下业务能力22分解决实际问题的能力指对复杂技术业务问题的综合分析能力和和解决工艺技术问题的技能和决窍,以及解决技术管理实际问题的能力主要部件或分项目技术完成者,深入现场解决较重要生产技术问题的完成者16-13分课题项目、工艺技术或技术管理的完成者,能解决生产技术的一般问题12-10分课题项目工艺技术或技术管理的一般完成者9-5分不能用途本专业技术工作4分以下组织指导能力指组织指导工程技术科研、设计、技术开发、技术应用和技术管理的能力具有组织一
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