师徒结对培训协议书.doc

专业收集整理精品文档
！！！！！！----------------------------------精品文档，值得下载，可以编辑！！！-----------------------------！！！！！==================================================================

师徒结对培训的通知
根据公司发展的需要，为了促进新员工的快速成长，加大员工岗位成才力度，使之能够尽快适应岗位工作，达到培养与储备人才的目的，在公司各分厂范围内，开展“师徒结对培训”活动。
一、适用范围：适用于各分厂生产一线的新老员工。
二、协议期限：协议适用期限为三个月，即新入职员工的三个月试用期。
三、双方职责:
（一）师傅职责
1、关心爱护徒弟，主动进行技术指导和帮助，为徒弟作表率，培养徒弟认真负责和踏实苦干的工作作风。
2、拟订培训计划，严格要求，耐心讲解、示范，以理论和实践相结合的方法有效授课。
3、注重培养徒弟的安全意识，提高徒弟的技能水平，要求徒弟严格按章操作，督促其牢记“安全第一”。
4、着力培养徒弟的动手能力、应变和事故处理能力及设备、仪表、器具等的使用维护能力，加强理论知识学习辅导。
5、根据徒弟学习情况、工作表现、思想状况等，提出月度针对性改进以及培训期满考核意见。
（二）徒弟职责
1、严格自律、尊重师傅、虚心求教。
2、遵守公司、单位和班组的各项规章制度。
3、服从师傅的指导，认真学习、刻苦练习，熟悉工作过程中涉及到的各种设备、工具的功能以及相关的理论知识。
4、配合师傅做好工作中的安全生产，加强自我防护意识，保证学有所用，学以致用。
5、在规定的期限内完成师傅安排的各项任务，并配合师傅在协议期内圆满完成师徒培训任务。
四、培训内容:
1、熟悉公司的各项安全生产制度。
2、了解岗位安全操作规程、设备运行规程、安全应急处置规程等内容。
3、正确使用、维护、检修本岗位的机械设备、工具等。
4、熟练掌握本岗位的生产操作技能。
5、杜绝本岗位中的违规违章作业，排查常见的安全隐患，发现并制止其他任何人的违规操作。
五、奖惩办法:
1、协议期间，师傅对徒弟的安全负责，因徒弟失误造成安全事故应连带考核师傅。
2、协议期间，对于教学不认真、培训效果差、推诿责任的师傅应由分厂予以酌情考核。
3、协议期间，对于学习不认真、不尊敬师傅、推诿责任的徒弟应由分厂予以酌情考核。
4、师徒培训期与员工试用期时限一致，协议期满后，由师傅填写培训期满鉴定，同时由各分厂组织安排培训期满考试，考试不合格者将视情况延长期限、转岗或者辞退。
5、协议期间，厂部应视具体的培训情况，给予师傅每月50元培训奖励。
六、本通知自下发之日起生效。

人力资源部
2009年11月9日

师徒结对培训协议书
部门：
协议双方
姓名
性别
年龄
文化程度
工种
岗位
职务
师傅

徒弟

根据公平自主原则，我自愿与 结成师徒培训组，作为师傅，我保证严格遵守《师徒结对培训的通知》的要求，做到热心耐心、言传身教，在规定时期内完成为公司培养骨干人才的任务。
（师傅签字）
年 月 日
根据公平自主原则，我自愿与 结成师徒培训组，作为徒弟，我保证严格遵守《师徒结对培训的通知》的要求，做到尊敬师傅、努力学习，在规定时期内掌握岗位技能，力争成为公司的骨干人才。
（徒弟签字）
年 月 日
培训期满师傅鉴定结果
签字：
日期： 年 月 日
厂部办公室考试、考核意见
签字：
日期： 年 月 日
人力资源部考核意见
签字：
日期： 年 月 日
备 注

注：本协议自签订之日起生效，鉴定结果作为员工转正参考意见，培训期满后与《员工试用期满鉴定表》一并交至人力资源部。

====================专业收集精品文档，您的最好选择======================