兼职水电工协议书.doc
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1、兼职水电工协议书甲 方:乙 方: 身份证:电话:电工证:甲乙双方自愿、平等、协商一致的原则,签订本协议。第一条 协议期限1、 协议有效期:自 年 月 日至 年月日,共 个月,协议期满后自然终止。2、协议期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用协议。3、本协议期满后,任何一方认为不再续订聘用协议的, 应在协议期满前一个月通知对方。第二条 工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用协议,明确乙方的具体工作岗位为 兼职水电工 ,负责甲方店面、员工宿舍范围内水、电力系统的维修、其它维修保养工作。2、注意事项包括:(1)乙方属特殊岗位,必须持证上岗,须严格按照规范标准操作,出现
2、人身伤害等问题自行承担,与甲方无关。(2)不能破坏甲方的原有电路、水路。(3)对于紧急的维修,一个小时内到场维修,对于非紧急的维修,48小时以内到场维修。(4)乙方到店维修时,不能影响门店的正常营业,注意形象和行为。(5)每周到店检查一次,电气设备,防患电气安全隐患。第四条 工作报酬1、甲方按月支付乙方工资为400元。工资按月结算,每月15日发放上月工资。 乙方的工资卡号为: ,卡号若有变更请及时通知甲方。第五条 聘用协议的变更、终止和解除1、聘用协议依法签订后,协议双方必须全面履行协议规定的义务,任何一方不得擅自变更协议。如需更改协议,双方达成一致后重新订立。2、聘用协议期满或者双方约定的协
3、议终止条件出现时,聘用协议即自行终止。在聘用协议期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用协议。3、经聘用协议双方当事人协商一致,聘用协议可以解除。4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用协议:(1)不能完成工作任务,给聘用单位造成损失的;(2)上网作业证失效的;(3)被依法追究刑事责任的;(4)其他违反甲方门店规章规定的行为。5、乙方要求解除聘用协议,应当提前三十天以书面辞职申请的形式通知甲方。第六条 其它事项1、本协议一式贰份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。甲方(盖章)日期:年 :月 日 乙方(签字)年 月 日 :日期:篇二:水电工兼职劳务协议聘用兼职水电工服务协议书甲方:
4、 乙方:地址: 家庭住址:联系电话:身份证号:上网作业证号:甲乙双方根据国家有关法律、法规规定,按照自愿、平 等、协商一致的原则,签订本协议。第一条 协议期限1、 协议有效期:自 年 月 日至 年 月 日共 个月,协议期满后自然终止。2、协议期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用协议。3、本协议期满后,任何一方认为不再续订聘用协议的, 应在协议期满前一个月书面通知对方。第二条 工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用协议,明确乙方的具体工作岗位为兼职水电工,全权处理甲方企业范围内电力系统的维修、维护及相关业务。2、工作内容包括:(1)电工属特种作业人员,乙方必须持
5、有合法的操作证,做到持证上岗。(2)每月对机电设备进行日常维护一次。(3)每月对低压用电线路及设备的维护保养和及时维修;(3)其他用电系统设备、线路的维护保养和维修,发现电源超负荷,短路等极易造成火灾的危险情况,必须立即进行修理,严防发生事故。3、甲方因工作需要随时(包括夜间)电话通知乙方前来工作,乙方若无特别理由不得拒绝,并尽量在甲方要求的时间内及时处理。如乙方外出到城区以外,应提前电话通知甲方,便于甲方另作安排。4、乙方在行使职责时,甲方应积极配合,人、财、物 应达到要求,乙方工作质量应达到行业及甲方要求(相关内容见附件)。5、乙方不得随意改动或者乱接、乱拉甲方所有电源线路,不得随便安装电
6、器设备,如需拉临时线路时,要搞好安全措施,用好后立即拆除。第三条 工作条件和劳动保护1、乙实行不定时工作制,不受甲方考勤。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥、调遣。第四条 工作报酬1、甲方按月支付乙方工资,试用期工资为 800 元,试用期后适当调整。第五条 工作纪律1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按法
7、规和单位的有关规定给予处罚。第六条 聘用协议的变更、终止和解除1、聘用协议依法签订后,协议双方必须全面履行协议规定的义务,任何一方不得擅自变更协议。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更协议。双方未达成一致意见的,原协议继续有效。2、聘用协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时,聘用协议即自行终止。在聘用协议期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用协议。3、经聘用协议双方当事人协商一致,聘用协议可以解除。4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用协议。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)故意不完成工作任务,给聘用单位造成严重损失的
8、;(4)严重失职,营私舞弊,对聘用单位利益造成重大损害的;(5)上网作业证失效的;(6)被依法追究刑事责任的。5、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用协议,但应提前三十天以书面形式通知受聘人。(1)乙方患病或负伤医疗期满后,不能从事原工作的;(2)聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用协议无法履行,经当事人协商不能就变更 聘用协议达成协议的;(3)乙方不履行聘用协议的。6、有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除聘用协议。(1)在试用期内的;(2)甲方未按照聘用协议约定支付工作报酬或者提供工作条件的。7、乙方要求解除聘用协议,应当提前三十天以书面形式通知甲方。第七条 其它
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