聘用合同(全科医生).doc
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1、聘 用 合 同甲方(聘用单位): 乡镇(中心)卫生院地址: 法定代表人(委托代理人):乙方(受聘者): 身份证号码: 家庭住址:根据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经平等协商,自愿签订本聘用合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方为特岗全科医生,在卫生专业技术岗位工作。合同期限为4年,自2014年8月1日至2018年7月31日。二、乙方工作内容按甲方工作方案,在甲方安排的老师指导下从事医疗卫生工作。三、甲方的权利与义务(一)、制定工作方案,建立健全各项考核制度,做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。(二)、负责对乙方的日常管理,合理安排乙方的工作岗位。并根据工作需要为乙方提供
2、职业道德、专业技术、安全生产和规章制度等方面的培训。(三)、甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小,以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。工资待遇按经县卫生局批准的工作方案执行(档案工资+绩效工资+特岗津贴800元)。四、乙方的权利与义务(一)、应严格遵守国家的法律、法规和规定,遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理。服从工作岗位安排或调整,按甲方工作方案要求认真履行岗位职责,圆满完成工作任务;(二)、乙方享受国家和本单位规定的各项福利待遇。乙方工资调整,奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等,均按照国家政策和本单位的有关规定
3、执行;(三)、自愿为甲方服务四年以上。本合同中未尽的权益,乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。五、聘用合同的变更(一)、甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。(二)、本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的,应当依法变更本合同的相关内容。(三)、本合同确需变更的,由甲乙双方按照规定程序签订聘用合同变更书,以书面形式确定合同变更的内容。六、聘用合同的解除(一)甲方、乙方双方经协商一致,可以解除本合同。(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以随时单方面解除本合同:1、严重违反劳动纪律、操作规程或用人单位规章制度,发生责任事故,损
4、害单位权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的; 3、严重扰乱工作秩序,致使甲方、其他单位工作不能正常进行的; 4、被依法开除、劳动教养或依法追究刑事责任的;(三)乙方有下列情况之一,甲方可以解除聘用合同,须提前30天以书面形式通知乙方:1、履行合同能力差、完不成工作方案规定的工作任务、年度考核(包括医风医德考评)不合格的;2、甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,不能从事工作;4、不履行本合同的。(四)乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除
5、聘用合同:1、患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;2、因工负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;4、属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。(五)合同期内,乙方要求违约解除聘用合同的,应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。(六)有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:1、甲方未按规定支付劳动报酬的;2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。(七) 甲方依据第六款第(三)项的第2、3条解除聘用合同时,应当根据
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