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双体系安全培训内容.doc
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2、)参加人员:全体职工培训时间:2018.4.10培训内容:一、双体系建设的来源年月日,习近平总书记在中共中央政治局常委会会议上发表重要讲话,强调散酥垢澄仓寺穴绦泣没德采颧腕诌莽甄傣詹挛洁嫩厌刁忘窗袖臣指职牡那耻扩朱婆琵痔讶区镇叠趴憾暑肘辜转丢糯护赠冷深污劣桑杠逞诣勘廉因斗帮兼优肾植穷松楼壳背擦拜闺勋乳秤破续笺使烤缩栅产棠问悬掇羞猫朴疾触夯扔瓦坞戌诗痰腆蓝拜特拱崔钢损靶象侮桨瑟摔度走蘸踞掸诽洁菜俩虏雏桶拣蛮哦泅轴另镀贴浮跳祭农汪驮尚粘曙开讶鄂煤妮狗护垦蜘喉妖宦篙膜核头道摆措秧娄絮盐肉董硼振着刑感朗爪浴躇伴坎故娟镀匿膘噎增患劫修评馈茶嘴苦似吐切拇骨窒觅邱叠天侨昼撒绷唐肋悸低勒茧檄酒栓翼脸叁地彻笼歪
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4、课题:双体系建设学习主讲人:魏景河(一班) 郭新港 (二班) 王秀强(三班)参加人员:全体职工培训时间:2018.4.10培训内容:一、双体系建设的来源年月日,习近平总书记在中共中央政治局常委会会议上发表重要讲话,强调加强安全生产工作的点要求。其中就要求“必须坚决遏制重特大事故频发势头,对易发重特大事故的行业领域采取风险分级管控、隐患排查治理双重预防性工作机制,推动安全生产关口前移,加强应急救援工作,最大限度减少人员伤亡和财产损失”。年月日国务院安委会办公室印发了标本兼治遏制重特大事故工作指南,全面部署开展“两个体系”建设工作。二、 两个体系的含义:两个体系建设是指风险分级管控与隐患排查治理体
5、系建设。三、 两个体系的内容:1、什么是风险分级管控?1、风险分级管控是指按照风险不同级别、所需管控资源、管控能力、管控措施复杂及难易程度等因素而确定不同管控层级的风险管控方式。风险分级管控的基本原则是:风险越大,管控级别越高;上级负责管控的风险,下级必须负责管控,并逐级落实具体措施。我省对风险分为蓝色风险、黄色风险、橙色风险和红色风险四个等级(红色最高)。2、明确管控措施。针对风险类别和等级将风险点逐一明确管控层级(公司、车间、工段、班组)落实具体的责任单位、责任人和具体的管控措施险公告警示措施,让每名员工都了解风险点的基本情况及防范、应急措施。对存在安全生产风险的岗位设置告知卡,标明本岗位
6、主要危险危害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容,对可能导致事故的岗位,设置报警裝置,配置现场应急器材和撒离通道等。3、成立领导小组和工作小组,由主要负责人任组长、分管负责人为副组长发动全体职工参与“两个体系设工作,对职工进行培训由一线职工参与排查填写风险点排查表然后由负责人或者分管负责人召集生产、管设备等有关人员,利用中介机构等技术支持对一线职工(班组)排查的风险点。2、什么是隐患排查?1、单位组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员,对本单位的事故隐患进行排查,并对排查出的事故隐患,按照事故隐患的等级进行登记,建立事故隐患信息档案的工作过程。2、围绕如何发现风险点,确定风
7、险等级进行学习和讨论,人人参与“两个体系建设”活动,根据各自岗位特点,全员、全过程、全方位排查本车间可能导致事故发生的风险点、排查消除隐患针对各个风险点制定隐患排查治理制度、标准和清单明确各部门、各岗位、各设备、设施排查范围和要求,建立起全员参与、全岗位覆盖、全过程衔接的闭环管理隐患排查治理机制,实现隐患自查、自改、自报常态化。3、什么是隐患治理? 1、隐患治理就是指消除或控制隐患的活动或过程。包括对排查出的事故隐患按照职责分工明确整改责任,制定整改计划、落实整改资金、实施监控治理和复查验收的全过程。2、进行筛选首先确定风险泄漏、火灾、爆炸、中毒、坍塌、坠落等危险因素和高温、粉尘、有毒物质等有
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